Удерживаются ли алименты с премии по закону

Статья на тему: "Удерживаются ли алименты с премии по закону" с разъяснениями профессионалов. Мы постарались собрать весь тематический материал, обработать и разместить в удобном для чтения виде. На все вопросы вам ответит наш дежурный консультант.

Алименты с премии – будут ли удерживаться? Вся актуальная информация

Законодательство РФ предусматривает несколько категорий граждан, у которых есть право на получение материальной поддержки в виде алиментов. Основная масса получающих алименты — это дети, не достигшие совершеннолетия. Подобное обязательство возлагается на родителя, который фактически не участвует в процессе воспитания и обеспечения ребенка. Удержание алиментов предусмотрено с любых видов основного и дополнительного дохода. Определенные особенности удержания относятся к начисленным премиям и другим стимулирующим материальным вознаграждениям. В некоторых случаях, удержание алиментов с этого вида дохода не допускается.

Алименты с премии по законодательству

Документом, определяющим виды доходов, с которых предусмотрено удержание алиментов, является 841-ое Постановление Правительства. Подлежат начислению алиментов, следующие виды доходов:

  • Заработная плата по основному месту работы.
  • Заработная плата на работе по совместительству.
  • Доплаты и надбавки.
  • Премии и вознаграждения, которые регламентируются действующей системой оплаты труда.

Виды премий, с которых начисляются алименты

В дополнение к трудовому законодательству, начисление алиментов регламентируется локальными актами, которые формируются администрацией компании.

Алименты будут удержаны в обязательном порядке, если премия предусмотрена организованной системой оплаты труда. В случае премирования в исключительном порядке, в честь праздника или другого особого события, законных оснований для удержания элементов с полученного дохода нет.

Некоторые компании практикуют периодическое премирование существенными суммами. Если порядок выплаты и её размер не предусмотрен никакими нормативными актами компании, то удержание элементов с данного дохода создает неоднозначную ситуацию. В законности подобных действий необходимо разбираться индивидуально по каждому случаю.

Законность основания для удержания алиментов с премии

Чтобы определить законность основания для выплаты алиментов по регулярным или разовым выплатам премии, требуется провести полноценный анализ следующих документов:

  • внутренних нормативно-правовых актов компании;
  • согласованного с профсоюзом коллективного договора;
  • договора на трудовую деятельность;
  • положения по оплате труда и премированию организации;

Изучив все положения полного пакета документов, можно сделать вывод, необходимо ли высчитывать алименты с премиальных выплат.

Например, когда работники получают разовую премию, которая является мерой поощрения за выполнение трудовых показателей, она является неотъемлемой частью заработной платы и начисляется за выполнение производственных норм. Если данный вид вознаграждения предусмотрен внутренними актами организации, алименты по ней будут удержаны в полном объеме. Премия, которую начисляют в честь юбилея работника или другого праздника, можно считать подарком от работодателя. Подобные поощрения не относятся к доходу работника.

Алименты с премии не будут удержаны в тех случаях, если выплата подобного рода вознаграждений не предусмотрена установленной системой начисления заработной платы или внутренними нормативно-правовыми актами.

Случаи, когда алименты с премии не удерживаются

Определиться с необходимостью выплаты алиментов можно исходя из локальных актов организации и установленного законодательством перечня исключений, прописанных в постановлении Правительства РФ № 841:

  • Материальная помощь в связи со смертью близкого родственника.
  • Помощь сотруднику, пострадавшему в результате стихийного бедствия.
  • Денежная компенсация в связи с чрезвычайным положением.
  • Материальная помощь при террористическом акте.

Остальные случаи рассматриваются в индивидуальном порядке получателем алиментов и судебным приставом.

По официальному запросу судебных приставов каждый работодатель обязан предоставить полный пакет документов локального характера по начислению заработной платы и дополнительных материальных вознаграждений, действующих в компании.

Если начисленная премия не предусмотрена данными актами и не определяется специфическими условиями труда, перевыполнением производственных норм, сложившейся жизненной ситуацией, то удержания алиментов по данным начислениям не производиться.

Алименты с премии за прошедшее время

Некоторые организации практикуют метод начисления премии за определенный период рабочего времени, который предшествовал моменту установления суммы алиментов на содержание ребенка. Подобная ситуация происходит при начислении выплаты вознаграждений по итогу работы за прошедший год. Если решение о наложении обязательств по выплате алиментов вступило в текущем году, а вознаграждения начислено за прошлый год, то в этом случае алименты с премии не высчитываются.

Взысканию алиментов подлежат только суммы по текущим доходам, а заработки, начисленные по итогам работы за прошедший период, к ним не относятся. Исключение составляют ситуации, когда у человека накопился долг по выплате алиментов. Погашение накопившейся задолженности происходит со всех доходов в независимости от времени, за которое он получен.

Алименты с премии по исполнительному листу

Действующий Федеральный закон № 229 принятый в 2007 году, предоставляет возможность судебным приставам арестовать все счета в банке и карты лица, задолжавшего по выплате алиментов. При поступлении соответствующего распоряжения от службы судебных приставов, финансовые учреждения обязаны в установленном порядке списывать денежные средства со всех действующих счетов должника.

Деньги поступают на счет Федеральной службы судебных приставов. Установлена максимальная сумма удержания по всем имеющимся доходам, в том числе по премиальным начислениям, которая составляет 70% от общей суммы дохода.

До момента перевода очередной заработной платы на карту должника, судебный пристав имеет право списать все имеющиеся на данный момент денежные средства. Например, на счету должника скопилась сумма в 100 000 рублей, ежемесячная заработная плата составляет 35 000 рублей, а общий долг по алиментам составляет 200 000 рублей. При обращении взыскателя, судебный пристав имеет право списать сумму в 100 000 рублей в полном объеме, который были на счету должника до момента запуска исполнительного производства.

После этого допускается списание не более 70% зачисляемых на карту средств. Алименты с премии будут получены, если было принято решение о списании в полном объеме средств, имеющихся на счету должника. В данном случае, удержание алиментов производятся без учета варианта образования премии в общей сумме.

Если судебный пристав списал со счета должника сумму, которая была перечислена администрацией организации для оказания ему материальной помощи, в таком случае необходимо обратиться с письменным заявлением в службу судебных приставов.

К заявлению прикладывают справка из бухгалтерии организации, подтверждающая факт перечисления указанной суммы материальной помощи. Удержания алиментов с суммы премирования могут не осуществляться в двух случаях:

  1. Наличие согласованного обеими сторонами заявления, которое предусматривает особые условия начисления алиментов
  2. Фиксированной суммы элементов.

В целом, премия не является каким-то особенным видом официального дохода, с которого могли бы не отчислять алиментные выплаты.

Читайте так же:  В каких случаях можно досрочно выйти на пенсию

Удерживаются ли алименты с материальной помощи

Помимо зарплаты и премии, с которых, несомненно, удерживаются алименты на несовершеннолетних детей, существуют и многие другие источники доходов. Более 20 лет назад, а именно 18 июля 1996 года, вышло Постановление Правительства №841, положения которого по-прежнему актуальны. Этим Постановлением утвержден полный перечень доходов, из которых предполагаются удержания, а также доходов, из которых удерживать алименты запрещено.

Кроме того, действующий Федеральный закон «Об исполнительном производстве» также содержит список доходов, из которых не производится удержание денежных средств.

Данная статья посвящена вопросу удержания алиментов из сумм материальной поддержки – на каком основании и в каком порядке из нее удерживаются денежные средства.

Материальная помощь

Трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрена возможность оказания работникам материальной поддержки – как со стороны государства, так и со стороны работодателя.

Материальная помощь – одноразовая денежная выплата работникам, которая носит непроизводственный характер. Выплата не зависит от результатов деятельности учреждения или предприятия, от выполнения работником должностных обязанностей или следования правилам трудовой дисциплины.

Основаниями для выплаты денежной суммы могут быть следующие обстоятельства:

  • Смерть родственника;
  • Рождение ребенка;
  • Бракосочетание;
  • Оздоровление;
  • Праздник;
  • Причинение вреда в результате чрезвычайной ситуации;
  • Многие другие.

Правомерны ли удержания алиментов из материальной помощи?

Законодательством установлен простой принцип удержания алиментов из материальной помощи. Этот принцип – целевое назначение денежных средств.

Если материальная поддержка носит целевой характер и предназначается для решения социальных (например, рождение ребенка или смерть родственника) и физических (например, ухудшение состояния здоровья) критических ситуаций, то взыскание алиментов не допускается.

Если материальная поддержка не носит целевой характер и является дополнительным к заработной плате источником дохода (например, материальная помощь по случаю государственного праздника), удержание алиментных платежей будет вполне правомерным.

Виды материальной помощи

Рассмотрим, какие виды материальной помощи наиболее часто выплачиваются работникам учреждений, организаций и предприятий, вызывая вопрос о законности удержания алиментных платежей.

При рождении детей

При рождении ребенка семья получает материальную поддержку, направленную на удовлетворение потребностей ребенка и улучшение уровня жизни семьи. Удержание алиментов (или других платежей) из данной денежной суммы – лишит ребенка тех или иных благ, снизит степень удовлетворения детских нужд.

Поэтому не допускается производить удержание алиментов из предназначенных ребенку денежных сумм.

При отпуске

Денежные выплаты работнику при выходе в отпуск не являются целевой материальной помощью. Это средства, направленные на повышение комфорта и улучшение благосостояния работника при уходе в отпуск, поэтому относятся к доходам. Значит, допускается удержание алиментов из данной денежной выплаты.

Однако, «отпускными» можно считать только те денежные средства, которые были начислены и выданы работнику не позже чем за 3 дня до отпуска. Если выплата поступила позже, прежде, чем удерживать алименты, следует установить целевое назначение выплаты.

На лечение

В большинстве случаев, выплаты на оздоровление, реабилитацию, улучшение состояния здоровья приравниваются к доходам (поскольку направлены на повышение качества жизни работника) и предполагают удержание алиментов.

Однако в некоторых случаях выплаты на лечение носят целевой характер. Например, если длительное и дорогостоящее лечение было необходимо вследствие тяжелой производственной травмы. Требуется доказать, что материальная поддержка носила целевой характер и была предназначена для решения конкретной критической ситуации. Тогда алиментные платежи взыскиваться не будут.

При смерти родственника

Денежная сумма, которая выплачивается работнику при таких трагичных обстоятельствах, призвана поддержать его и материально, и морально. Поэтому удерживать алименты из данной выплаты не допускается.

Виды материальной помощи, с которой не удерживаются алименты

Полный перечень видов материальной поддержки, с которых не допускается удержание алиментных платежей, выглядит следующим образом:

  • в связи с ЧС (стихийное бедствие, катаклизм, катастрофа, акт терроризма);
  • в связи со смертью члена семьи;
  • в связи с бракосочетанием;
  • в связи с рождением детей;
  • в связи с переводом на работу в другую местность;
  • «командировочные»;
  • гуманитарная помощь;
  • помощь в связи с содействием раскрытию террористических актов и преступлений;
  • возмещение стоимости лечебно-профилактического питания;
  • возмещение стоимости изношенного инструмента работника.

Порядок удержания алиментных платежей из материальной помощи

Если материальная поддержка признается доходом работника, удержание алиментных платежей осуществляется в общем порядке – как и из других видов дохода.

Порядок удержания зависит от того, на каком основании осуществляется выплата алиментов:

  • На основании добровольного алиментного соглашения;
  • На основании судебного решения.

В первом случае родители самостоятельно договариваются относительно видов доходов (в том числе, материальной помощи) — доли или фиксированного размера, регулярности, способа выплаты алиментных платежей.

Во втором случае ежемесячные алиментные выплаты производятся согласно судебному решению — строго в соответствии с законодательством. Если работник официально трудоустроен, удержание алиментов из материальной помощи выполняется бухгалтером учреждения или предприятия на основании исполнительного документа.

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7(499)648-11-59
    • Санкт-Петербург и область — +7(812)655-72-96

Удерживание алиментов с премии

Не только сами плательщики, но и бухгалтера организаций зачастую не знают, нужно ли удерживать алименты с премиальных выплат. Многие полагают, что с них содержание удерживается в общем порядке. В целом, это верное суждение. Но удержание с премиальных имеет свои особенности.

Премиальные выплаты

Удерживаются ли алименты с премии? Как правило, на многих предприятиях работники получают премиальные выплаты, которые ставятся в зависимость от норм выработки, качества работы и т.д. В трудовом законодательстве выделяются следующие категории премий:

  • единоразовые премиальные выплаты, которые ни в одном нормативном акте не отражаются;
  • премиальные выплаты, которые предусмотрены системой оплатой труда на предприятии, как правило, имеющие регулярный характер;
  • регулярные премии, которые ни в системе оплаты труда, ни в иных нормативных актах не закреплены.

В зависимости от вида премиальных и решается вопрос об удержании.

Алименты с единоразовой премии

Если денежное поощрение имеет разовый характер, а также не отражена ни в локальных нормативных актах, ни в специальном трудовом законодательстве, то с нее на содержание удерживать не допускается.

С любых премиальных выплат, имеющих регулярный характер и отображенных в нормативных актах предприятия, на алименты с премии удерживаются деньги в общем порядке. Ведь такие премиальные считаются частью заработной платы, когда как единоразовые выплаты могут быть следствием различных обстоятельств.

Читайте так же:  Не остаться без квартиры помогут изменения в положениях о военной ипотеке

Кроме того, на предприятиях зачастую можно увидеть, как работники регулярно получают денежное поощрение, когда как в локальных актах они не предусмотрены. Такие моменты в целях взыскания признаются спорными и требуют отдельного рассмотрения в суде.

Алименты с годовой премии

Высчитывают ли алименты с премии по итогам года? Годовая премия может иметь различный характер. Обычно она выплачивается в конце года в каждой бюджетной организации. Однако многие частные предприятия также взяли данный инструмент поощрения сотрудников себе на вооружение. Так, годовая премия — это единовременная премиальная выплата, которая отражена в локальных актах предприятия.

  • отражена ли премия в коллективном договоре, договоре с сотрудником или включена ли она в систему оплаты труда;
  • признается ли денежное поощрение частью заработной платы работника.

Если в одном из указанных нормативных актов конкретно закреплено, что премия по итогам года является частью зарплаты человека, то на алименты с нее будет удерживаться в общем порядке. Если же такого указания не будет, тогда удерживать выплаты сотрудники бухгалтерии не имеют права.

Когда премиальные выплачиваются в честь определенного события. Так, если денежное поощрение выплачивается на какой-либо праздник и никак не связана с зарплатой, то с нее удержать нельзя.

Алименты с премии, выплаченной за прошлый период

Платятся ли алименты с премии за прошлый период? Касательно вопроса о взыскании алиментов с премиальных выплат работника за уже прошедший период времени, то законодательство закрепляется связь удержания алиментов с моментом возникновения алиментных обязательств. Так, если в течение прошедшего времени на сотрудника не были возложены алиментные обязательства, то с его премии деньги на содержание детей удерживаться не будут.

Если же алиментные обязательства сотрудника были возложены на него еще до рассматриваемого периода, за который начисляется премия, тогда деньги на содержание малышей будут удерживаться в общем порядке.

Также если алиментные обязательства стали начисляться на сотрудника посреди премиального периода, то удержание будет осуществляться соразмерно части периода, оставшейся после момента назначения алиментных платежей.

Таким образом, чтобы точно определить, нужно ли производить начисление по алиментным обязательствам с премии, выплаченной за прошедший период, необходимо уточнить дату в исполнительном документе, на основании которого обычно производятся удержания. Так, моментом возложения на сотрудника алиментных обязательств признаётся момент вступления в юридическую силу соответствующего приказа или решения судебного органа.

При этом если годовая премия относиться к составу заработной платы, то с нее алименты удерживаются лишь в части, соответствующей периоду года, когда у работника были алиментные обязательства. К примеру, если они возникли посередине года, то средства на алиментное содержание удерживаются только с половины годовой премии.

Порядок удержания алиментов

Многие алиментщики думают, а правильно ли я плачу? Как правило, алименты с зарплаты и иных выплат, связанных с ней, удерживаются непосредственно у источников выплат. Такое удержание осуществляется бухгалтерией организации-работодателя по основаниям, определённым в законе.

Законодательство предусматривает следующие основания для удержания алиментов с зарплаты человека:

  • заявление самого рабочего об удержании определённых средств и их начислении на тот или иной счет в качестве алиментного содержания;
  • исполнительный документ судебного органа, представляемый получателем алиментного содержания либо судебными приставами.

В свою очередь, чтобы начать удерживать алименты с заработной платы, в том числе с премиальных выплат, необходимо совершить следующие действия:

  • обратиться в суд, который вынес соответствующее решение или приказ, и получить исполнительный документ;
  • представить данный документ в бухгалтерию организации-работодателя.

Однако начисляются ли алименты со всех премий или только с определенных? Когда речь заходит о премиальных выплатах, то бухгалтерам и получателям нужно иметь в виду, чтобы определить высчитывать деньги с премии на алименты или нет, то изначально необходимо установить статус премиальной выплаты.

Так, если денежное поощрение относится к составу зарплаты, то с нее рассчитываются алименты в следующем порядке:

  • она прибавляется к заработной плате соответствующего месяца;
  • с общей суммы вычитают НДФЛ 13%.

С оставшейся суммы удерживается установленный в исполнительном документе процент (к примеру, 25% зарплаты на одного ребенка) или же фиксированная сумма (5 тысяч рублей в месяц).

То есть отдельно от зарплаты рассчитывать с премии средства на алиментные обязательства не допускается.

Можно ли удержать алименты с той или иной премии. Да, можно, но в определенных случаях, а именно алименты с премии могут быть удержаны, когда премия официальными нормативными актами признана в качестве составной части зарплаты алиментщика.

Как удерживаются алименты с премии

Алименты представляют собой регулярные выплаты, цель которых — обеспечение основных потребностей лиц, нуждающихся в дополнительной поддержке. Они могут взыскиваться с широкого круга доходов плательщика, не исключая премии. Это сделано для того, чтобы в полной мере обеспечить потребности получателя и гарантировать ему достойный уровень жизни несмотря на возникшую ситуацию.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Видео (кликните для воспроизведения).

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

С чего взимаются выплаты

Законодатель установил перечень доходов, с которых алиментные платежи могут быть взысканы:

Перечень доходов, на которые может быть обращено взыскание с целью выплаты алиментов, довольно широк. И премии не являются в данном случае исключением.

Предусмотрена ли процедура

Постановление Правительства «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» прямо устанавливает возможность взыскания алиментных платежей с премий, выплачиваемых работнику работодателем.

Это говорит о возможности такой процедуры и о её регламентации законодателем.

Однако для осуществления взыскания алиментов с премии, она должна носить официальный характер, то есть должна быть учтена в актах предприятия или в трудовом договоре с работником. Только с такой премии удерживаются алименты.

Работник в процессе своей трудовой деятельности может неоднократно получать различные премии, отличающиеся по некоторым основаниям друг от друга.

В основном выделяют следующие типы подобных платежей, с которых впоследствии берут алименты:

  • Разовая.
  • Годовая (или выдаваемая с иной периодичностью, например, квартальная).
Читайте так же:  Детские пособия теперь можно оформить без прописки

Премии, имеющие разовый характер, могут выплачиваться лицу не только на основании трудовой деятельности. Причинами выплаты премий можно считать:

  • Трудовые заслуги в соответствии с трудовым договором, коллективным договором и иными внутренними документами организации.
  • Премии в соответствии с личными заслугами на основании решения руководства организации.
  • Премии за поимку преступников, совершение иных социально значимых действий (не относится к премии работников, однако также является разовым доходом лица).
  • Иные типы премий, который носят разовый характер.

Разовые премии также могут служить источником алиментов.

Если между сторонами было заключено соглашение, то отдельной подачи иска не требуется. Размер взыскания будет равен оговоренному в соглашении или судебном акте (например, при наличии одного ребёнка он составит четверть от суммы премии).

Премии, регулярно выплачиваемые на работе, также являются частью базы, с которой взыскиваются алименты.

Их начисление производится в общем порядке — сначала с суммы премии высчитываются налоги, а затем из оставшейся части выплачивается сумма алиментов.

Премия может быть не только годовой, но и, например, квартальной или ежемесячной. Всё зависит от условий трудового договора, коллективного договора или иной документации работодателя.

Необходимые критерии

Для осуществления взыскания алиментных платежей из премии необходимо соблюдение некоторых условий:

  • Работник должен быть официально трудоустроен. Суть в том, что неофициальное трудоустройство в принципе трудоустройством не считается и алименты на неофициальный доход по факту не начисляются. Работодатель в данном случае не платит налогов и контролировать его невозможно.
  • Условие о премии должно быть оговорено в локальных актах работодателя или в трудовом договоре. На премии, не указанные в таких актах, алименты не начисляются.
  • Алименты должны быть взысканы именно с премии, а не с иного дохода. Если они не вычитываются сразу, то позже должны быть выплачены самостоятельно плательщиком, либо со следующей премии.

Также при выплате алиментов с премии нужно учесть следующие особенности, несоблюдение которых может повлечь за собой определённые трудности:

  • Алиментные платежи могут быть взысканы с премии только тогда, когда такая доплата официальна.
  • Если плательщик получает премии неофициально, то можно установить фиксированную сумму алиментов в судебном порядке. В некоторых случаях такой порядок может оказаться более выгодным.
  • Доказать факт выплаты премии, если она не прошла по бухгалтерии практически невозможно.

Если исполнительный документ был подан работодателю и надбавка является официальной, то алименты с премии будут взысканы автоматически при её начислении — отдельно ничего доказывать не придётся.

В противном случае факт начисления премии придётся доказать, что сделать достаточно затруднительно.

Существует ли максимальный размер алиментов можно узнать тут .

Порядок процесса

Для осуществления взыскания алиментов с премии плательщика необходимо выполнить следующие действия:

  • Получить исполнительный документ, на основании которого может быть произведено взыскание алиментов с доходов плательщика. Это может быть судебный приказ, исполнительный лист или соответствующее соглашение, которое в случае неисполнение также приобретает силу исполнительного документа (если была соблюдена его форма, то есть оно было заверено у нотариуса).
  • Подать исполнительный документ в бухгалтерский отдел работодателя. К такому документу прилагается заявление, а также реквизиты счёта, на который будет производиться перечисление денежных средств.
  • Дождаться начисления премии и получить средства на счёт.

Исполнительный документ может быть подан не работодателю, а в службу приставов. В данном случае взыскание будет производиться в том же порядке, но основные действия будет производить уже пристав.

Если премия не прошла по бухгалтерии, то доказать факт её оплаты будет практически невозможно, поэтому взыскать алименты с денежного вознаграждения в данном случае маловероятно.

Взыскание алиментов с премии за прошедшее время

Если премия изначально не была учтена, но обнаружилась позже и стало возможным её доказать, то взыскание алиментов с неё производится в будущем периоде.

Сделать это может сам плательщик, используя любой доход. В противном случае алименты могут быть взысканы только со следующей премии.

Законодательная база

Алиментные обязательства регулируются рядом законодательных актов, основным при этом является Семейный Кодекс РФ. Он содержит понятие алиментных обязательств, права, а также обязанности сторон, перечисляет лиц, которые могут получать алименты и обязаны их выплачивать и иные основные понятия института.

Существует также определённый подзаконный акт, который позволяет определить доходы, с которых алименты могут быть взысканы. Речь идёт о Постановлении Правительства РФ «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей». В тексте акта содержится указание на возможность взыскания алиментов с премии, независимо от её вида.

Также стоит обратить внимание на нормы Гражданского Кодекса РФ, Гражданско-Процессуального Кодекса, Налогового Кодекса, которые позволяют разрешить некоторые вопросы, так или иначе связанные с алиментными обязательствами.

Немаловажным будет рассмотреть нормы ФЗ «Об исполнительном производстве». Закон определяет порядок принудительного взыскания алиментных платежей в рамках исполнительного производства.

При возникновении ситуаций, требующих судебного разбирательства, стоит обратить внимание на судебную практику по данным вопросам.

Пусть в России практика не может служить в качестве правового акта, она позволяет выяснить, каково мнение судов по тем или иным вопросам, какие доказательства более эффективны и так далее.

Алиментные обязательства должны обеспечивать ребёнку (а также иным получателям алиментов, например, нетрудоспособным родителям и супругам) тот уровень жизни, который будет гарантировать наличие основных жизненных потребностей. С этой целью законодатель установил ряд доходов, с которых такие платежи могут быть взысканы. Премия в данном случае не является исключением и также может служить источником формирования алиментных платежей.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Алименты с премии

Алименты на содержание детей, родителей или супругов удерживаются с заработной платы и других вознаграждений, которые официально получает плательщик. При этом существуют имущественные иммунитеты — так называют доходы, взыскание алиментов из которых не предусмотрено законом.

Читайте так же:  Образец ходатайства о снятии судимости

Плательщик алиментов, осуществляющий выплату на добровольной основе, имеет право самостоятельно решать, когда и сколько денег он будет перечислять получателю. Например, в одном месяце он может выплатить определенную сумму, которую сам вычтет из своей заработной платы. В следующий раз на это уйдет вся или часть премии и так далее.

Если речь идет о взыскании в судебном порядке, то источник доходов и сумма определяется судом на основе законодательства. Алименты необходимо выплачивать после того, как было принято судебное постановление и вынесено решение или приказ.

  • Большинство случаев по вопросам алиментов крайне индивидуальны и складываются из очень большого количества факторов.
  • Понимание юридических основ желательно, но это не может гарантировать разрешения конкретно вашей ситуации.

Поэтому вы можете круглосуточно и бесплатно уточнить любую информацию у наших дежурных юристов-консультантов.

Связаться с ними вы можете следующими способами:

1) Задать вопрос эксперту в онлайн-чате или через форму внизу

2) Или позвонить на круглосуточную горячую линию по телефонам:
Москва:
Санкт-Петербург:
Для других регионов:

– звонок бесплатный из любой точки России.

Порядок удержания алиментов

Алиментные выплаты удерживаются с зарплаты и других доходов плательщика по месту его работы. Для определения их размера в расчет берется только чистый заработок. Оптимальная сумма выплат устанавливается из той цифры, которая получается после удержания подоходного налога и отчислений в Пенсионный фонд.

Чтобы установить размер выплат на алименты для ИП, суд учитывает расходы, понесенные предпринимателем для осуществления своей деятельности. Если к уплате приговорено физическое лицо, которое отбывает наказание в исправительном учреждении, при расчете также учитываются удержания на его содержание.

Выплаты на алименты не могут превышать 70% от суммы зарплаты или других доходов плательщика.

Доходы, из которых взимаются алименты

Помимо зарплаты и доплат к ней могут учитываться и другие виды доходов, которые указаны в СК РФ. Наиболее распространенные варианты взыскания:

  • со всех видов пенсий с учетом ежемесячных увеличений, надбавок, повышений и доплат к ним, установленных отдельным категориям пенсионеров, за исключением пенсий по случаю потери кормильца, выплачиваемых за счет средств федерального бюджета, и выплат к ним за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;
  • с пособий по временной нетрудоспособности, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;
  • с доходов от передачи в аренду имущества;
  • с доходов по акциям и других доходов от участия в управлении собственностью организации (дивиденды, выплаты по долевым паям и т.д.);
  • с доходов, полученных за выполнение работ и оказание услуг, предусмотренных законодательством Российской Федерации (нотариальная, адвокатская деятельность и т.д.);
  • с военнослужащих – с оклада по воинской должности, оклада по воинскому званию, ежемесячных и иных надбавок (доплат) и других дополнительных выплат денежного довольствия, имеющих постоянный характер;

Полный список содержится в Постановлении Правительства РФ № 841 от 18 июля 1996 г.

Платятся ли алименты с премии?

Премии – самый спорный вид дохода физических лиц. Вопрос «Платятся ли алименты с премии?» актуален для всех плательщиков, которые трудятся на частного работодателя, а также государственных и военных служащих. Согласно постановлению «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (с изменениями и дополнениями), алименты могут взиматься с премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда.

Руководствоваться постановлением и применять данную норму, чтобы получить выплаты с премии плательщика, достаточно просто, если все происходит официально. По решению работодателя премии могут входить в состав зарплаты. Это необходимо прописывать в трудовом договоре или издавать документ о премировании сотрудников. Чтобы вручение премий было официальным, в соглашении между работодателем и работниками должны быть указаны:

  • условия, при которых премии могут начисляться;
  • принцип калькуляции премий;
  • причины, по которым премии выдаваться не будут.

Премии, установленные таким способом, официально становятся элементом системы оплаты труда, поэтому их выплаты контролируются государством. При этом работодатель может сам выбирать виды премий, которые будут вручаться сотрудникам. Этот факт должен учитываться при рассмотрении дела об алиментах в суде.

Премии бывают: разовые, периодические (ежемесячные/ежеквартальные), годовые, производственные и непроизводственные. Если выплаты премий происходят не официально, разово и лично сотруднику без вмешательства бухгалтерии, алименты с премии взыскать будет сложно.

Часто зарплата, из которой платятся алименты, слишком мала для поддержки получателя, поскольку она состоит из премий. В таких случаях, чтобы получателю удержать алименты с премии, необходимо изучение внутренних документов предприятия, на котором работает плательщик, что возможно только через суд. При этом придется доказать наличие дополнительного заработка в виде премии. Если это невозможно, нужно подавать иск и требовать не алименты с премии, а конкретную сумму.

Таким образом, чтобы взыскать алименты, премии плательщика должны быть официальными. В противном случае необходимо обращаться в судебные инстанции и тогда уже не будет иметь значения, платятся ли с премии они или с любого другого источника дохода, поскольку суд все равно назначит фиксированную сумму.

Платят ли алименты с премии?

Алиментные обязательства регулируются нормами семейного права с целью защиты прав и законных интересов определенной группы граждан – несовершеннолетних и нетрудоспособных. Список доходов, подлежащих первоочередному удержанию согласно исполнительным документам, достаточно широк. Чтобы достоверно определить, алименты с премии удерживаются или нет, необходимо изучить условия взыскания с данного вида заработка.

Удерживаются ли алименты с премии?

Содержание (кликните, чтобы открыть)

Удерживаются. Алиментное содержание полагается с типов дохода, список которых установлен Постановлением ПРФ № 841(с изменениями). Удержание с премии, входящей в систему оплаты труда, осуществляется как по основному месту работы, так и по совместительству.

До внесения поправок в действующее законодательство к обязательным выплатам относились регулярные и периодические премиальные, в том числе по итогам календарного года. На сегодняшний день существует условие – закрепление порядка оплаты труда в локальных нормативно-правовых актах. Если вид заработка не предусмотрен документацией предприятия, удержание имеет спорный характер.

Единовременная и годовая выплата

К компетенции работодателя относится издание локальных актов. Работодатель вправе самостоятельно устанавливать виды поощрения работников. Принятие локального нормативного акта обеспечивает регулирование отношений, возникающих в процессе оплаты труда.

Читайте так же:  Горячая линия юридической помощи – круглосуточно и совершено бесплатно

Видом денежного поощрения являются выплаты в виде премий. Особенности премирования зависят от ряда критериев: трудовой стаж, скорость выполнения рабочего плана и т. д.

В случае взыскания алиментов с единоразовой премии учитываются:

  • положения о системе оплаты труда;
  • характер выплат.

При решении вопроса о возможности удержания денежных средств с премиальных следует определить наличие формы заработка в локальных внутренних документах. Письменное подтверждение – залог взыскания.

Процесс удержания с единоразовых выплат премии требует установления связи с осуществлением трудовой деятельности.

Вознаграждение Действие
Премия за перевыполненный план Алименты взыскиваются
Доплата по случаю профессионального праздника, Нового года Удержание не производится

К порядку удержания алиментов с годовой премии применяются общие принципы взыскания.

Порядок расчета и выплаты алиментов с премиальных

Базовая величина, используемая для расчета алиментов – общий доход, оставшийся после налоговых вычислений. Порядок обязательного сбора и возможность налоговых вычетов (стандартного, имущественного, социального) определены НК РФ.

Сумма заработка после налогообложения подлежит разделу в пользу обязательств, установленных исполнительными документами в такой очередности:

  • первая группа – алименты, выплаты по возмещению причиненного ущерба (материального, морального);
  • вторая – штрафы;
  • третья – остальные.

При расчете материального обеспечения имеют значение:

  • материальное благосостояние сторон алиментных обязательств;
  • размер стабильного дохода с учетом премий, надбавок и доплат, подтвержденных документально;
  • семейный статус взыскателя и плательщика;
  • состояние здоровья иждивенцев;
  • социальное положение в обществе.

Закон предусматривает расчет денежного содержания в условиях:

  • зарегистрированного брака;
  • гражданских отношений (возможен процесс установления отцовства);
  • развода.

Главным критерием проведения расчета является количество детей (в том числе нетрудоспособных совершеннолетних):

  • 1 – 1/4 от заработка;
  • 2 – 1/3;
  • 3 – по 1/6;
  • 4 – по 1/8;
  • 5 – 1/10;
  • 6 – 1/12 и так далее.
Премия Расчет
По итогам года 1. Определение суммарного дохода.
2. Вычет НДФЛ.
3. Вычисление процента.
Квартальная Сравнение даты вступления в силу исполнительного листа и периода, за который начислена премия. Несовпадение – отказ в удержании.

Ошибка в расчетах по вине бухгалтерии предполагает два варианта действий:

  • подача заявления на должный вычет из суммы будущего заработка;
  • оплата долга из собственных средств с последующей передачей.

Порядок расчета выглядит следующим образом:

  1. Общая суммы ежемесячного заработка: 38 000 + 7000 = 45 000 руб.
  2. Налог на доход с физических лиц: 45 000 * 13% = 5850 руб.
  3. Сумма, используемая для определения алиментов: 45 000 – 5850 = 39 150 руб.
  4. Размер взыскания в пользу ребенка: 39 150 * 25% = 9787,5 руб.

Порядок удержания и сроки начисления алиментов из премии

Последовательность действий при взыскании алиментов с премии обусловлена рядом условий:

  1. Возможность взыскания средств с денежного вознаграждения определена внутренней документацией предприятия о системе оплаты труда.
  2. Официальное трудоустройство алиментообязанного.
  3. Форма выплат – премиальные.
  4. Сумма заработка имеет письменное подтверждение.

С целью осуществления удержания материального содержания в пользу несовершеннолетнего следует пройти следующие стадии процесса:

  • получение исполнительного листа о взыскании средств с дохода алиментообязанного либо алиментного соглашения;
  • передача документа по месту трудоустройства плательщика с информацией о банковских реквизитах для денежных начислений;
  • осуществление бухгалтерских операций;
  • предоставление суммы получателю.

Сроки обязательных выплат определяются судебным органом или условиями нотариального соглашения. Сумма, определенная исполнительным документом, перечисляется взыскателю бухгалтером работодателя в течение 3 суток с момента поступления зарплаты.

Ответы юриста на вопросы о взыскании алиментов с премии

Часто бухгалтера и получатели алиментов сталкиваются с рядом вопросов связанных с удержанием, сроками и начислениями при получении или начислении алиментов с премии, разберемся с самыми распространенными из них.

Что делать, если не начислили алименты в срок?

[1]

На практике, существует 3 возможных причины отсутствия денежных средств на счету взыскателя:

  • пропала необходимость в алиментах (достижение совершеннолетнего возраста, эмансипация, восстановление трудоспособности 18-летнего ребенка);
  • увольнение плательщика с места работы (прекращение трудовых отношений независимо от причины);
  • халатность при выполнении должностных обязанностей сотрудниками бухгалтерии работодателя.

Если деньги не поступили вовремя, следует выполнить такие действия:

  1. Определение причины. В первых двух ситуациях работодатель обязан оповестить ФССП, при необходимости – получателя.
  2. Отсутствие законных оснований предусматривает 2 варианта обращения:
    • жалоба в ФССП;
    • исковое заявление о взыскании задолженности, текущих выплат и штрафных санкций.

Возможно ли взыскание алиментов за прошедший период?

Обязательства Алиментная выплата
Наличие действующего исполнительного листа +
Отсутствие письменного подтверждения

(материальное обеспечение подлежит взысканию из текущего дохода, а не начисленного за прошедшее время)

Документ вступил в силу не с начала календарного года спор решается в судебном порядке Наличие задолженности по алиментам +

(независимо от периода выплат)

Как начисляются алименты с премии при наступлении совершеннолетия ребенка?

Если премия начисляется за счет средств иного ведомства, а не работодателя по основному месту работы, следует обратиться за помощью к службе судебных приставов с целью указания дополнительного источника дохода.

[3]

ФССП проводит ряд мероприятий:

[2]

  • осуществляет проверку предоставленной информации;
  • рассчитывает сумму алиментов;
  • оформляет задолженность;
  • выносит постановление;
  • отправляет исполнительный документ по почте.

На основании полученной документации бухгалтерия взыскивает указанный размер задолженности по алиментам.

Заключение

Видео (кликните для воспроизведения).

Выплаты алиментов осуществляются с дохода алиментообязанного, в том числе и премий. Условия начисления заключаются в официальном трудоустройстве плательщика и системе оплаты труда, предусматривающей формы дополнительных денежных вознаграждений. Расчет и начисление ежемесячного материального обеспечения производится работодателем на основании исполнительных документов.

Источники


  1. Андреева, Ю. С. Квалификационный экзамен на присвоение статуса адвоката / Ю.С. Андреева. — М.: Проспект, 2016. — 48 c.

  2. Королев, А. Н. Комментарий к Федеральному закону от 26 декабря 2008 года №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» / А.Н. Королев, О.В. Плешакова. — М.: Деловой двор, 2009. — 160 c.

  3. Баскакова, М. А. Толковый юридический словарь для бизнесменов / М.А. Баскакова. — М.: Контракт, 2015. — 496 c.
  4. Теория государства и права. В 2 частях. Часть 2. Теория права. — М.: Зерцало-М, 2011. — 336 c.
  5. Общая теория государства и права. Учебное пособие. — М.: Книжный дом, 2006. — 320 c.
  6. Суворов, Н. Об юридических лицах по римскому праву / Н. Суворов. — М.: Книга по Требованию, 2011. — 362 c.
Удерживаются ли алименты с премии по закону
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here