Страховые взносы все нюансы правильной оплаты

Статья на тему: "Страховые взносы все нюансы правильной оплаты" с разъяснениями профессионалов. Мы постарались собрать весь тематический материал, обработать и разместить в удобном для чтения виде. На все вопросы вам ответит наш дежурный консультант.

Кому теперь платить страховые взносы

Новое в законодательстве

С вступлением в силу новой 34 главы Налогового кодекса России все страхователи обязаны уплачивать в ФНС. Многих теперь волнует вопрос: кто же получатель страховых взносов ПФР в 2019 году. Ответим на него в статье.

Изменения не коснулись страхования от несчастных случаев и профзаболеваний. Здесь получатель страховых взносов в 2019 году остался прежним — ФСС (закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Изменилась и форма отчетности, теперь бюджетные организации должны представлять единый расчет в ФНС и новую форму 4-ФСС в Соцстрах. Подробнее о заполнении новой единой формы для налоговиков читайте в статье о заполнении формы РСВ-1. Сроки уплаты и предоставления отчетности остались прежними.

Страховые взносы в 2019 году, получатель

Заполняя платежное поручение по новым правилам, в поле «Получатель платежа по страховым взносам (ОПС, ОМС, ВНиМ)» следует указывать территориальное отделение ФНС. Но это не единственное изменение, на которое следует обратить внимание. Подробные правила заполнения платежных поручений устанавливают:

  • приказ Минфин от 12.11.2013 № 107н;
  • письмо ФНС от 03.02.2017 № ЗН-4-1/[email protected];
  • письмо ФНС от 16.03.2017 № ЗН-3-1/[email protected];
  • письмо ФСС от 21.02.2014 № 17-03-11/14-2337.

Большая часть вопросов связана с полем 101 «Статус плательщика». Раньше для перечисления СВ в ПФР и ФСС организации указывали код «08». Теперь указываем код «01», в соответствии с приложением № 5 к Приказу Минфина России от 12.11.2013 г. № 107н (налогоплательщик — юридическое лицо).

Для расчетов с ФСС по страховке от ПЗ и НС код «08» в поле 101 сохраняется.

Блок организации-плательщика в платежном поручении заполняем по старым правилам. Указываем ИНН и КПП, наименование учреждения. Затем указываем наименование банка, в котором открыт расчетный счет, его БИК. После заполняем номер расчетного счета.

Для обособленных подразделений действуют свои условия заполнения информации о плательщике СВ, о них поговорим отдельно.

Далее следует указать, кто получатель страховых взносов в 2019 году. Указываем территориальное отделение Управления федерального казначейства по месту положения бюджетной организации, в скобках прописываем наименование ТОФНС. Заполняем поля ИНН и КПП получателя взносов в ФФОМС с 2019 года, банк и данные о расчетных счетах. На этом раздел о получателе страховых взносов 2019 года заполнен.

Поле «очередность платежа» для ежемесячных перечислений СВ принимает значение «05». А если учреждение уплачивает пени или недоимки по требованию налогового органа, то в поле «очередность платежа» следует поставить код «03», согласно 855 статье ГК РФ.

Вид операции – «01», код – «0».

Заполняем налоговую строку и назначение платежа. В поле 104 указываем КБК:

  • ОПС — 182 1 02 02010 06 1010 160;
  • ОМС — 182 1 02 02101 08 1013 160;
  • ВНиМ — 182 1 02 02090 07 1010 160.

105 «ОКТМО» — код налоговой инспекции, согласно справочнику территорий муниципальных образований.

106 «период» — указываем месяц, за который производим уплату страхового обеспечения. Например, за август: МС.08.2019.

Поля «дата документа» и «тип платежа» для ежемесячных перечислений принимают значение «0».

В назначении платежа указываем расшифровку по уплачиваемому СВ, период, за который рассчитываемся.

Получатель страховых взносов ПФР в 2019 году — обособленные подразделения

По вопросу, кто получатель страховых взносов в ПФР, ФСС и ФОМС, мы определились: теперь это территориальное отделение налоговой службы. Оно определяется по месту нахождения бюджетной организации. Но как быть в ситуации, если у компании есть филиалы? Кто должен уплачивать СВ: головной офис или обособленный филиал? И кто получатель страховых взносов ПФР в этом случае?

Если филиал самостоятельно начисляет заработную плату своим сотрудникам, то и уплачивать страховое обеспечение он обязан самостоятельно, причем в налоговую инспекцию по месту нахождения филиала.

Если начисление вознаграждений за труд для сотрудников отделения организует головное учреждение, то и платит оно в ФНС по своему местонахождению.

Пример. «Основной офис» в г. Москве открывает обособленное подразделение в г. Санкт-Петербурге — «Филиал». Заработную плату «Филиал» начисляет штатный бухгалтер подразделения. В такой ситуации «Основной офис» уплачивает СВ в ФНС Москвы, а для «Филиал» получатель взносов в ПФР в 2019 году будет ФНС Санкт-Петербурга.

Образцы платежных поручений для разных случаев

Образец платежки на обязательное пенсионное страхование

Порядок уплаты страховых взносов (нюансы)

Уплата страховых взносов осуществляется работодателем за счет собственных средств. Объектом начисления и уплаты страховых взносов являются зарплатные выплаты работникам. О том, как корректно совершать платежи по страховым взносам, рассказывается в данной статье.

Порядок перечисления платежей по страховым взносам

Уплата страховых взносов осуществляется ежемесячно за всех работников общей суммой с разбивкой по соответствующим фондам.

О том, какие налоги начисляются с заработной платы работников, читайте в материале «Основные зарплатные налоги в 2014–2015 годах».

Перечисление производится отдельно в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования РФ.

Уплата страховых взносов осуществляется банковским переводом без комиссии (ч. 3 ст. 24 Федерального закона от 24 июля 2009 года «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Закон № 212-ФЗ)).

Платеж в Пенсионный фонд совершается общей суммой без разделения на накопительную и страховую части пенсии (ст. 22.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации (далее — Закон № 167-ФЗ)).

Распределением денежных средств занимаются сотрудники фонда самостоятельно на основании выбранной застрахованным лицом системы пенсионного обеспечения (ст. 33, 33.1 Закона № 167-ФЗ).

Заметим, что с 1 января 2015 года сумму при уплате страховых взносов необходимо указывать в рублях и копейках.

О произошедших изменениях читайте в материале «С 01.01.2015 не нужно округлять взносы при уплате»

Во избежание ошибок при уплате страховых взносов Пенсионный фонд рекомендует пользоваться «Кабинетом плательщика страховых взносов» на сайте фонда, в разделе «Электронные сервисы» (Информация ПФР от 5 января 2015 года).

Читайте так же:  Дарственная на дом плюсы и минусы

Срок уплаты страховых взносов

Крайний срок уплаты страховых взносов на обязательное страхование — 15-е число месяца, следующего за месяцем начисления заработной платы. В случае если 15-е число приходится на нерабочий день, срок переносится на ближайший рабочий день (ст. 15 Закона № 212-ФЗ). При просрочке уплаты страховых взносов на сумму задолженности начисляются пени. Также сотрудники органов контроля фондов могут привлечь неплательщиков взносов к ответственности (ст. 18, 25, 47 Закона № 212-ФЗ).

Правила оформления платежного поручения

Правила оформления платежного поручения на уплату страховых взносов регламентированы приказом Минфина России от 12 ноября 2013 года № 107н. Общие правила заполнения платежных документов приведены в положении Банка России от 19 июня 2012 года № 383-П «О правилах осуществления перевода денежных средств». В приложениях к данному положению приведены реквизиты всех платежных документов и описание порядка их заполнения.

В свою очередь, чтобы уплата страховых взносов прошла без ошибок, сотрудники Пенсионного фонда рекомендуют использовать для оформления платежных документов электронный сервис «Кабинет плательщика взносов» на официальном сайте ПФР.

[1]

Когда платить страховые взносы в 2020 году

Страховые отчисления в РФ

Любой штатный или внештатный сотрудник, работающий по трудовому договору или договору гражданско-правового характера, обязан регулярно отчислять страховые взносы со своего ежемесячного дохода. Если он оформлен в бюджетной организации, начисление производит не сам работник, а бухгалтерия. В РФ страховая система действует так: с зарплаты плательщика ежемесячно отчисляются платежи. Затем фонды перечисляют денежные средства в установленном законом размере, когда у плательщика происходит страховой случай:

  • выход на пенсию (ПФР начинает выплату пенсионного обеспечения);
  • болезнь, беременность (ФСС переводит денежные средства по больничному листу).

В страховой системе выделяют следующие виды отчислений:

  • пенсионные (страховые и накопительные);
  • медицинские;
  • на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, несчастные случаи на производстве и профзаболевания.

Основными плательщиками выступают бюджетные организации, которые начисляют и выплачивают зарплаты сотрудникам. Предельные сроки перечисления страховых взносов в 2020 году остаются прежними, они подробно перечислены в таблице ниже. До конца 2016 такие платежи направлялись непосредственно в органы ПФР и ФСС и регулировались 212-ФЗ. С 2017 года система изменилась. Теперь деньги перечисляются в региональные ИФНС в установленные дни (за исключением травматизма, который так и остался под контролем ФСС), а регулирующим нормативно-правовым актом теперь является НК РФ (гл. 34).

В какие сроки перечислять страховые взносы в 2020 году

Сроки уплаты остались прежними — не позднее 15 числа месяца, следующего за расчетным. Если предельная дата перечисления выпадает на выходной или праздничный день, то срок переносится на первый рабочий день. Ничего не упустить и заплатить вовремя вам поможет таблица сроков уплаты страховых взносов в 2020 году. Она отражает последние даты перечисления страховых платежей в ИФНС.

Расчетный период Последний день для перечисления
Декабрь 2019 Январь 2020 17.02.2020 (перенос, 15 и 16 февраля — суббота и воскресенье) Февраль 16.03.2020 (перенос, 15 марта — воскресенье) Март 15.04.2020 Апрель 15.05.2020 Май 15.06.2020 Июнь 15.07.2020 Июль 17.08.2020 (перенос, 15 и 16 августа — суббота и воскресенье) Август 15.09.2020 Сентябрь 15.10.2020 Октябрь 16.11.2020 (перенос, 15 ноября — воскресенье) Ноябрь 15.12.2020 Декабрь 15.01.2021

Налоговая база и лимиты

В налоговую базу включаются все адресные выплаты сотрудникам по итогам расчетного периода. Это и заработная плата, и итоговые премии, и отпускные. В этот же список попадает и компенсация работнику за неиспользованный отпуск.

Суточные (выделенные на командировочные поездки), пособия по больничным листам, все установленные законом компенсации не облагаются взносами, то есть из них не производится ни одного из четырех видов отчислений. Полный список исключений представлен в статье 422 Налогового кодекса РФ.

Облагаемая база для каждого штатного и привлеченного сотрудника рассчитывается отдельно, но сроки перечисления для всех категорий работников одни и те же. Налогооблагаемая база формируется в период с 1 января по 31 декабря расчетного года нарастающим итогом. Определяется она по истечении каждого месяца после закрытия бухгалтерией учреждения заработной платы.

База по страховым взносам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством имеет установленный предел, величину которого нельзя превышать. Правительство РФ ежегодно проводит ее индексацию, и в 2020 лимит составляет 912 000 рублей. Соответственно, начисление СВ производится до тех пор, пока база сотрудника не достигнет вышеуказанного значения. По достижении 912 000 рублей отчисления прекращаются (п. 3 ст. 421 НК РФ).

Лимит на отчисления в ПФР и ФФОМС не предусмотрен. В случае с пенсионными отчислениями установлена предельная сумма в 1 292 000 рублей. По достижении работником этой величины применяется пониженный тариф: вместо 22% действует 10% (п. 1 ст. 426 НК РФ).

На основании вступившего в силу Приказа Минтруда России от 28.10.2016 № 585н, организован новый порядок зачета расходов в ФСС. Если больничный лист по временной нетрудоспособности (и материнству) предоставлен после 01.01.2018, заявление на возмещение расходов подается по утвержденной форме и вместе с ним предоставляется справка-расчет и дополнительная расшифровка расходов. Что касается отчислений на травматизм, то порядок остался прежним, изменения коснулись только самой формы 4-ФСС.

Взносы в ФСС от несчастных случаев и профессиональных заболеваний

Отдельный вопрос — взносы на травматизм. Платежи на страхование от НС и ПЗ главбух перечисляет в территориальные отделы Фонда социального страхования (п. 1 ст. 201.1 125-ФЗ). Взносами на травматизм облагается заработная плата, премии, доплаты и надбавки, компенсационные и стимулирующие выплаты. Не рассчитываются страховые взносы от несчастных случаев с сумм дивидендов, материальной помощи сотрудникам в размере до 4000 рублей, единовременной выплаты при рождении ребенка и проч. Полный перечень выплат, на которые не начисляются взносы от НС и ПЗ, приведен в ст. 20.2 125-ФЗ.

Страхование от НС и ПЗ производится по всем служащим, трудоустроенным по трудовым и гражданско-правовым соглашениям, авторским и лицензионным договорам (если такое условие установлено договорными отношениями). Новостей о порядке начисления и уплаты взносов на травматизм в 2020 году на текущий момент нет.

Последняя дата перечисления взносов от НС и ПЗ — не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным. Приведем сроки перечисления платежей в территориальные органы ФСС в таблице.

Расчетный период Предельная дата перечисления средств
Декабрь 2019 Январь 2020 17.02.2020 (перенос, 15 и 16 февраля выпадает на субботу и воскресенье) Февраль 16.03.2020 (перенос, 15 марта выпадает на воскресенье) Март 15.04.2020 Апрель 15.05.2020 Май 15.06.2020 Июнь 15.07.2020 Июль 17.08.2020 (перенос, 15 и 16 августа выпадает на субботу и воскресенье) Август 15.09.2020 Сентябрь 15.10.2020 Октябрь 16.11.2020 (перенос, 15 ноября выпадает воскресенье) Ноябрь 15.12.2020 Декабрь 15.01.2021
Читайте так же:  Срочный трудовой договор

Как перечислять

Платежи по СВ ежемесячно направляются в налоговую службу. Бухгалтер рассчитывает сумму взносов по учреждению, составляет платежное поручение, проверяет реквизиты и направляет платежку в ИФНС.

Инструкции, как совершить платеж:

Ответственность и штрафы

Сроки необходимо строго соблюдать, иначе страхователям назначат штрафные санкции и привлекут к административной ответственности.

Ответственность за нарушение всегда несет работодатель. В статье 119 Налогового кодекса указан штраф в размере 5% (от суммы взноса), начисляемый за каждый просроченный месяц. Лимит этой суммы составляет не менее 1000 рублей, но не более 30% от величины платежей.

Если бюджетная организация умышленно занизила налогооблагаемую базу (статья 120 НК РФ), то предполагается ответственность в виде штрафа в 20% неуплаченной суммы отчислений (но не более 40 000 руб.).

В ст. 121 НК РФ указано, что при занижении налоговой базы и, соответственно, последующем уменьшении суммы СВ или при ошибочном исчислении необходимых к уплате сумм налоговые органы выставляют штраф величиной 20% от размера неуплаченных взносов.

При частичной оплате или полном отказе от оплаты СВ страхователя, в соответствии со статьей 122 НК РФ, ожидают штрафные санкции в сумме 40% от неуплаченной суммы.

Особенности договора подряда в 2019 году

Договор подряда: нюансы

Многие компании нуждаются в услугах профессионалов. Стоимость услуг компаний-профи высока, а трудоустраивать специалиста на постоянной основе иногда нет необходимости: ему требуется выполнить только одну задачу. В этом случае прибегают к заключению договора подряда с исполнителем-физлицом.

Особенности при заключении договора подряда

Попробуйте онлайн-сервис Контур.Бухгалтерия!

  • Быстрое заведение первички
  • Автоматический расчет зарплаты
  • Многопользовательский режим

Страховые взносы нужно платить, если по договору подряда исполнитель — физическое лицо (не ИП):

  • оказывает услуги (например, услуги агента или перевозчика);
  • выполняет работы для организации;
  • создает произведения (тексты, иллюстрации) с последующим предоставлением права использования этого произведения.

От обложения обязательными страховыми взносами освобождаются выплаты физлицам по договорам аренды, купли-продажи, ссуды или займа.

Какие взносы и в каком размере нужно начислить?

ПФР и ФФОМС

Взносы начисляются аналогично начислениям по трудовому договору. В общем случае процентная ставка по пенсионным отчислениям составляет 22% от начисленной суммы, а по медицинскому страхованию — 5,1%.

Страховые взносы по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (2,9%) в случае с договором подряда не начисляются. А взносы на страхование от несчастных случаев на производстве уплачиваются, если в договоре подряда на оказание услуг между компанией и физлицом указано, что организация берет на себя обязательство по уплате этих взносов.

Получается, что при заключении договора подряда компания может сэкономить на взносах в ФСС.

Нюансы заключения договора подряда

Часто ФСС пытается оспорить заключенные договоры подряда и переквалифицировать их в трудовые. Если фонду это удается, компанию ждут доначисления по страховым взносам в фонд социального страхования, а также пени и штрафы.

Чтобы этого избежать, нужно очень внимательно оформлять договор подряда. В нем не должно быть спорных моментов, позволяющих определить его как трудовой.

Что нужно предусмотреть в договоре подряда?

  • Четко указать срок выполнения работ;
  • Учесть, что вознаграждение по договору указывается единой суммой за общий объем работ;
  • Не ссылаться в договоре подряда на отдельные должностные инструкции или время работы компании-заказчика;
  • Согласовать и подписать акт выполненных работ обеими сторонами по факту исполнения договора подряда.

Еще один важный момент: работы по договору подряда должны носить разовый характер. Будет очень подозрительно, если из месяца в месяц вы будете заключать договор подряда на выполнение одних и тех же работ по одной и той же стоимости с одним и тем же лицом.

Автор: эксперт Контур.Бухгалтерии Татьяна Евдокимова

Ведите учет в Контур.Бухгалтерии — удобном онлайн-сервисе для расчета зарплаты и отправки отчетности в ФНС, ПФР и ФСС. Сервис подходит для комфортной совместной работы бухгалтера и директора.

Минфин: взносы в виде 1% дополнительного страхового взноса можно учитывать при расчете авансового платежа по УСН в периоде уплаты такого взноса

Если по итогам года доход предпринимателя на УСН, не имеющего наемных работников, превысит 300 000 руб., он должен не позднее 1 апреля следующего года перечислить в ПФР еще 1% страховых взносов от суммы превышения. При этом уплатить дополнительный взнос можно и раньше, не дожидаясь окончания года, — с момента превышения дохода. В этом случае ИП вправе учесть платеж при исчислении авансового платежа за тот отчетный период, в котором фактически произведена уплата взноса в ПФР. Такие разъяснения даны в письме Минфина России от 26.05.14 № 03-11-11/24969.

Новый порядок уплаты взносов

Напомним, с 2014 года действует дифференцированный размер страховых взносов, которые ИП уплачивают за себя в бюджеты ПФР и ФФОМС.

Если доходы в расчетном периоде не превысят 300 000 руб., сумма взносов составит:
— в ПФР — 17 328,48 руб.
— в ФФОМС — 3 399,05 руб.

Те предприниматели, у которых годовой доход выше 300 000 руб., должны дополнительно заплатить в ПФР 1% от суммы доходов, превышающих 300 000 руб. (подп.2 п. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Подробнее об этом читайте в статье «Как с 2014 года изменятся фиксированные платежи в ПФР».

Уплатить взносы можно в течение года

Видео (кликните для воспроизведения).

Страховые взносы можно уплатить единовременно за текущий год или частями в течение года (п. 2 ст. 16 Закона № 212-ФЗ). Главное, чтобы они были уплачены не позднее следующих сроков:
— взносы с доходов, не превышающих 300 000 руб., — не позднее 31 декабря;
— взносы с части дохода, превышающего 300 000 руб. — не позднее 1 апреля следующего года.

Как видно, Закон № 212-ФЗ установил только крайний срок уплаты взносов. Таким образом, перечислить взносы в виде 1% от суммы превышения дохода, можно и раньше — в течение текущего года с момента превышения дохода, не дожидаясь окончания года.

Уменьшение УСН на страховые взносы

Предприниматели на УСН с объектом «доходы», не производящие выплаты физлицам, могут уменьшить налог (авансовый платеж) на всю сумму фиксированных взносов (п. 3.1 ст. 346.21 НК РФ). При этом в понятие «фиксированный платеж» включаются также взносы, уплачиваемые в размере 1% от суммы дохода, превышающей 300 000 рублей. Соответственно, при расчете налога (авансового платежа) учитываются, в том числе, страховые взносы в размере 1% от дохода, превышающего 300 тыс. рублей.

В какой момент «упрощенщик» может учесть 1% взносов с суммы дохода, превышающего 300 000 рублей, если платеж уплачивается в течение 2014 года: в периоде перечисления взносов или при расчете в 2015 году итоговой суммы единого налога по УСН? В периоде фактической уплаты взносов, ответили в Минфине. Например, если ИП уплатит часть дополнительного взноса в ПФР в июле, то этот платеж может быть учтен при расчете авансового платежа за 9 месяцев 2014 года.

Экономия на страховых взносах: современный способ, поддерживаемый судом

Не секрет, что на сегодняшний день способов законной экономии выплат по страховым взносам не так много. Законодателем за последние годы проведена скрупулезная работа по накладыванию заплат на все возможные здесь лазейки. В тоже время принят и продолжает сохранять свое действие ряд льготных мер для некоторых работодателей, в первую очередь малого бизнеса, деятельность которых осуществляется в сферах: производство, строительство, транспорт, и т.п. (подробнее см. ст. 58 Федерального закона от 24.07.2009 №212 «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», далее Закон № 212-ФЗ). Однако имеющихся льгот явно недостаточно и бизнес продолжает искать способы законной экономии страховых взносов.

Читайте так же:  Получить отсрочку от армии по учебе

Один из них — осуществление работнику выплат, носящих «социальный» характер, правомерность которых подтвердил Высший арбитражный суд в своем Постановлении Президиума от 14 мая 2013 года №17744/12.

Суть дела такова: общество не включило в базу для исчисления страховых взносов за 2010 год некоторые виды выплат, произведенных в пользу своих работников, в частности:

— единовременное пособие в связи с выходом на пенсию;

— дополнительную материальную помощь в связи со смертью членов семьи;

— материальную помощь одиноким матерям (отцам), вдовам, воспитывающим детеи без мужа (жены);

— материальную помощь работникам, являющимся многодетными матерями (отцами);

— материальную помощь работникам, имеющим на иждивении ребенка-инвалида;

— частичную компенсацию стоимости стоматологических услуг.

Эти выплаты были предусмотрены в коллективном договоре организации. Управление ПФР и суды трех инстанций признали действия Общества неправомерными на том основании, что эти выплаты произведены в связи с трудовыми отношениями и не входят в установленныи статьеи 9 Закона No 212-ФЗ перечень выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами.

Однако ВАС РФ пришел к иному выводу, исходя из следующего:

Трудовой кодекс определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работниками и работодателем о

  • личном выполнении работником
  • за плату
  • трудовои функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемои работнику работы),
  • подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка
  • при обеспечении работодателем соответствующих условии труда.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Кодексом, а также в результате назначения на должность или утверждения в должности (т. 16 Кодекса).

При этом заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условии выполняемои работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Сам по себе факт наличия трудовых отношении между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собои оплату их труда.

В отличие от трудового договора, которыи в соответствии со статьями 15 и 16 ТК РФ регулирует именно трудовые отношения, коллективныи договор согласно статье 40 кодекса регулирует социально- трудовые отношения.

Выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условии выполнения самои работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд), в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами.

Таким образом, эти выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.

Важный нюанс!

В рассматриваемом деле Обществу страховые взносы доначислены за 2010 год, в течение которого действовала прежняя редакция ч. 1 ст. 7 Закона №212-ФЗ, предусматривающая, что выплаты производятся «по трудовым договорам», а не «в рамках трудовых отношений», как сейчас.

[2]

До опубликования указанного Постановления ВАС РФ были опасения, что суд признает не подпадающими под обложение взносами только выплаты за 2010 год именно на том основании, что они произведены не «по трудовому договору», а «по коллективному».

Однако суд не привязал определение «социальных» выплат к той или иной редакции закона, определив только, что страховыми взносами облагаются выплаты именно по трудовому договору.

Правомерность данного вывода подтверждается тем, что несмотря на период осуществления выплат (2010 год или позже) ВАС указывает на правомерность не включения их в базу для обложения взносами (См. Определения ВАС РФ от 08.08.2013 по делу №А71-4849/2012, от 03.02.2014 по делу №А50-11256/2013).

Таким образом, имеется дополнительная возможность снижения работодателем бремени по страховым взносам, осуществляя некоторые «социальные» виды выплат работникам: компенсация санаторно-курортного лечения, путевок для детей в оздоровительные лагеря, выплаты работникам особого статуса (матерям/отцам-одиночкам и т.п.). При этом любая попытка искусственной замены части заработной платы на «социальную» выплату несет в себе риски признания действий работодателя неправомерными, поскольку доказать «социальность» выплат всем работникам, да еще и на регулярной основе будет маловероятно. Наиболее здравым решением будет формировать таким образом «социальный» пакет для работников, привлекающий их, благодаря которому можно выплачивать заработную плату не слишком высокого уровня однако с меньшими обязательствами по взносам за счет гарантированного соцпакета.

P.S.:

Освобождение некоторых выплат от страховых взносов приобретает характер результативного способа экономии только, если эти выплаты можно учесть в составе расходов при налогообложении прибыли. Ст. 255 НК РФ предусмотрено, что в состав расходов на оплату труда включаются «другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором» (п. 25).

Ранее, когда вместо страховых взносов работодатели уплачивали ЕСН, действовало правило, согласно которому выплаты работникам не облагались этим налогом, если они произведены из чистой прибыли (п. 3 ст. 236 НК РФ в редакции Федерального закона от 31.12.2001 №198-ФЗ). Иными словами, если выплата учитывалась при исчислении налога на прибыль, то с нее исчислся ЕСН, ставка которого в то время была сопоставима с налогом на прибыль (26 и 24 % соответственно). На сегодняшний день такого ограничения в НК РФ, что дает возможность делать вывод, что и освобожденные от страховых взносов выплаты можно включать в состав расходов по прибыли в соответствующих случаях.

Читайте так же:  Соглашение о расторжении трудового договора

Нюансы учета расчетов по страховым взносам

Учет расчетов по страховым взносам осуществляется работодателями, выплачивающими зарплату своим сотрудникам. Удержание страховых взносов производится в конце каждого месяца при проведении выплаты заработной платы.

Бухгалтерский учет страховых взносов

Учет взносов в ФСС ведется в соответствии с приказом Минздравсоцразвития от 18.11.2009 № 908н. Что касается порядка учета взносов в Пенсионный фонд и Фонд обязательного медицинского страхования, то утвержденного порядка нет, поэтому для ведения бухгалтерского учета расчетов с ПФР и ФФОМС следует воспользоваться Инструкцией к плану счетов, которая была утверждена приказом Минфина от 31.10.2000 № 94н. В соответствии с ней для учета расчетов с внебюджетными госфондами следует использовать счет 69.

Необходимость применения данного счета в рабочем плане счетов следует также отразить в приказе об учетной политике предприятия (п. 4 ПБУ 1/2008, утвержденного приказом Минфина от 06.10.2008 № 106н).

В связи с тем, что страховые взносы перечисляются в разные внебюджетные фонды (ПФР, ФОМС, ФСС), то для ведения бухгалтерского учета расчетов по страховым взносам потребуется к основному счету 69 открыть несколько субсчетов первого и второго порядков.

Подробнее обо всех удержаниях налогов и взносах с зарплаты работника можно прочитать в статье «Основные зарплатные налоги в 2014–2015 годах».

Традиционно по субсчету 69-1 отражаются расчеты с ФСС, 69-2 — с Пенсионным фондом, 69-3 — с ФОМС. Также целесообразно выделить субсчета второго порядка:

  • Для расчетов по сч. 69-1:
    1. страховые взносы в общем порядке;
    2. страховка от несчастных случаев на производстве и по профзаболеваниям.
  • Для расчетов по сч. 69-2:
    1. расчеты по страховой части отчислений на пенсии;
    2. расчеты по накопительной части отчислений на пенсии.
  • Для расчетов по сч. 69-3:
    1. расчеты по обязательному медстрахованию с федеральным фондом;
    2. расчеты с территориальными фондами ОМС.

Начисление страховых взносов производится путем составления следующей проводки:

Дт 20, 23, 26, 44, 91-2 Кт 69 (по субсчетам).

На выбор того или иного счета по дебету влияет то, в какой сфере деятельности занят работник. Если он трудится на основном производстве, то используется сч. 20, если на вспомогательном — 23; если это работник, занятый в непроизводственной сфере, — 91-2, в торговой — 44. Для управленческого персонала целесообразнее использовать сч. 26.

На первом субсчете второго порядка сч. 69-1 помимо отражения страховых взносов также ведется учет выплаченных и возмещенных из ФСС соцпособий:

  • по болезни;
  • по беременности и родам, в т.ч. «поощрительная» выплата женщинам, вставшим на гинекологический учет на ранних сроках беременности;
  • при рождении и по уходу за ребенком;
  • на погребение.

Проводка по начислению таких пособий:

Перечисление страховых взносов в адрес фондов отражается проводкой Дт 69 (по субсчетам) Кт 51. Поступление возмещения из ФСС — Дт 51 Кт 69 (по субсчетам).

Налоговый учет страховых взносов

Согласно подп. 1 п. 1 ст. 264 Налогового кодекса страховые взносы отнесены к прочим расходам. Это означает, что суммы отчислений из зарплаты работников в ФОМС, ПФР и ФСС будут уменьшать налоговую базу при расчете налога на прибыль.

Причем это касается также и страховых взносов, взимаемых с сумм вознаграждений и прочих выплат работникам, которые, в свою очередь, не признаются расходами и не могут уменьшить налогооблагаемую базу. Такое толкование обосновано тем, что список расходов, которые не учитываются в целях обложения налогом на прибыль (ст. 270 НК РФ), является исчерпывающим, и в него не входят страховые взносы во внебюджетные госфонды.

О формировании учетной политики на предприятии читайте в статье «Что изменить в налоговой учетной политике-2015?».

Компании следует в своей учетной политике указать, к какому виду расходов (прямые или косвенные) будут отнесены страховые взносы, удерживаемые с различных доходов сотрудников.

О порядке отнесения расходов к прямым и косвенным подробно рассказывается в статье «Как разделить расходы по налогу на прибыль на прямые и косвенные?».

Что касается налогоплательщиков, которые выбрали упрощенный или какой-либо иной спецрежим налогообложения, то для некоторых из них страховые взносы также могут уменьшить налогооблагаемую базу.

Так, для налогоплательщиков на УСН, избравших режим «доходы минус расходы», страховые взносы в полном объеме уменьшают налогооблагаемую базу. Для «упрощенцев», уплачивающих 6% от размера своих доходов, сам упрощенный налог уменьшается на размер уплаченных страховых взносов: взносы засчитываются в полной сумме для фирм без наемных работников и на 50%, если есть работники.

Бухгалтерский учет страховых взносов ведется с применением сч. 69, при этом рационально выделить субсчета первого и второго порядков для правильной организации учета всех видов взносов. Всего с зарплаты и иных доходов работника работодатель удерживает взносы в три основных госфонда: пенсионный, соцстрахования и обязательного медстрахования.

Начисление страховых взносов производится по кредиту сч. 69 (с разнесением по субсчетам), уплата взносов в адрес фондов отражается путем списания суммы с дебета сч. 69. Компенсация уплаты работодателем пособий работникам из средств ФСС отображается по кредиту сч. 69.

В соответствии с налоговым законодательством страховые взносы относятся к прочим расходам и снижают базу при расчете налога на прибыль.

Страховые взносы в 2019 году

Содержание статьи

Кто платит страховые взносы

Простой и удобный расчет страховых взносов в онлайн-сервисе Контур.Бухгалтерия!

Любой работодатель каждый месяц платит различные страховые взносы с выплат своих сотрудников. Если они работают по трудовому договору, то это взносы:

  • в Пенсионный фонд России (в ПФР);
  • в Фонд медицинского страхования (в ФФОМС);
  • на социальное страхование от болезней и травм или по материнству (в ФСС).
  • на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний (тоже в ФСС).

Также взносы платятся с выплат по тем сотрудникам, которые оформлены в компании по гражданско-правовым договорам.

  • в ПФР;
  • в ФФОМС;
  • на социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, если это прописано в договоре.
Читайте так же:  Можно ли подать на развод не по месту прописки

Мы поговорим о взносах на пенсионное, медицинское страхование и страхование от болезней и травм или по материнству. Они регламентируются главой 34 НК РФ. О страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний читайте в ФЗ от 24.07.98 N 125-ФЗ.

Выплаты, подлежащие обложению страховыми взносами

Страховыми взносами облагаются выплаты сотрудникам исходя из трудовых отношений и согласно гражданско-правовым договорам по выполнению работ, оказанию услуг и авторским заказам.

Выплаты, с которых взносы не уплачиваются, перечислены в ст. 422 НК РФ:

  1. Государственные пособия;
  2. Компенсационные выплаты при увольнении, выплаты по возмещению вреда, оплате жилья или питания, оплате спортивной или парадной формы, выдаче натурального довольствия и т.д.;
  3. Суммы единовременной материальной помощи, например, при рождении или усыновлении ребенка, при потере члена семьи, при стихийном бедствии и других чрезвычайных обстоятельствах;
  4. Доходы, помимо оплаты труда, полученные членами общин коренных малочисленных народов от реализации продукции традиционного промысла;
  5. Страховые платежи по обязательному и добровольному личному стразованию;
  6. И другие виды выплат и компенсаций.

Что такое предельные базы для начисления страховых взносов?

Простой и удобный расчет страховых взносов в онлайн-сервисе Контур.Бухгалтерия!

Взносы в ПФР и ФСС ограничены предельными базами для начисления взносов, которые ежегодно индексируются исходя из роста средней зарплаты:

Предельная база для взносов в ПФР в 2019 году — 1 150 000 рублей.

Предельная база рассчитывается исходя из дохода работника нарастающим итогом. Как только его доход за год достигнет предельной базы — в дальнейшем взносы нужно платить по новым правилам. При выплате взносов по основному тарифу при превышении этой базы взносы уплачиваются по уменьшенной ставке — 10%. Если организация на льготном тарифе, то при превышении взносы не платятся.

Предельная база для взносов в ФСС в 2019 году — 865 000 рублей.

Если база превышена, то взносы платить не нужно.

Для взносов на ОМС и травматизм предельная база не устанавливается, поэтому весь доход, полученный работником, облагается взносами.

Тарифы страховых взносов в 2019 году

Простой и удобный расчет страховых взносов в онлайн-сервисе Контур.Бухгалтерия!

Рассмотрим основные тарифы страховых взносов за работников в 2019 году:

  1. На обязательное пенсионное страхование — 22%.
  2. На обязательное медицинское страхование — 5,1%.
  3. На случай временной нетрудоспособности и материнства — 2,9%;
  4. На травматизм — от 0,2% до 8,5% в зависимости от класса профессионального риска, присвоенного основному осуществляемому виду деятельности.

В таблице указаны специальные пониженные тарифы взносов для некоторых категорий плательщиков, установленные в 2019 году.

Категория страхователя на ОПС, % на ОМС, % на ВНиМ, % Общий тариф, % ПФР с сумм свыше базы, %
Основной тариф, без льгот 22 5,1 2,9 30 10
ИТ-организации 8 4 2 14
Резиденты технико-внедренческой или туристско-рекреационной особой экономической зоны 8 4 2 14
Хозяйственные общества, созданные бюджетными научными учреждениями 8 4 2 14
Участники проекта «Сколково» 14 14
Плательщики членам экипажей судов в отношении выплат членам экипажей судов
Некоммерческие организации на УСН в сфере социального обслуживания, науки, образования, здравоохранения, культуры, искусства или массового спорта 20 20
Благотворительные организации на УСН 20 20
Участники свободной экономической зоны Крыма и Севастополя 6 0,1 1,5 7,6
Резиденты территории опережающего социально-экономического развития 6 0,1 1,5 7,6
Резиденты особой экономической зоны в Калининградской области 6 0,1 1,5 7,6
Организации, которые производят и продают анимационную или аудиовизуальную продукцию 8,0 2,0 4,0 14

В пониженных тарифах по страховым взносам с 2019 года произошли существенные изменения. На основные тарифы перешли сразу несколько категорий страхователей:

  • Организации и индивидуальные предприниматели на УСН, кроме благотворительных организаций и НКО на усн, ведущих определенные виды деятельности;
  • Организации и предприниматели на ЕНВД, ведущие фармацевтическую деятельности или содержащие аптеки;
  • Индивидуальные предприниматели на патенте.

С 2019 года эти категории платят взносы по общему тарифу — 30%, а при превышении предельной базы для начисления взносов на обязательное пенсионное страхование не отменяют уплату, а снижают процент взносов в ПФ до 10%.

Своего права на пониженные страховые взносы в пенсионный фонд лишились хозяйственные общества и партнерства, занимающиеся внедрением результатов интеллектуального труда, и организации и предприниматели, заключившие с особыми экономическими зонами соглашение о технико-внедренческой деятельности. В 2018 году тариф взносов на ОПС составлял 13%, с 2019 года — 20%.

Сроки уплаты страховых взносов в 2019 году

Простой и удобный расчет страховых взносов в онлайн-сервисе Контур.Бухгалтерия!

Страховые взносы перечисляются в ИФНС за каждый месяц до 15-го числа последующего месяца. Если последний день уплаты — выходной или праздничный, то уплатить взносы можно в ближайший рабочий день. С взносами на травматизм порядок аналогичный, но уплачивать их надо по-прежнему в ФСС.

Предприниматели уплачивают страховые взносы за себя в другие сроки. Взносы за прошедший год нужно уплатить до его окончания или в ближайший следующий рабочий день. За 2019 год деньги перечисляйте в налоговую до 31 декабря, а если ваш доход превысил 300 000 рублей, то сумму доплаты переведите в ИФНС до 1 июля 2020 года.

Автор статьи: эксперт Контур.Бухгалтерии Наталья Потапкина

Видео (кликните для воспроизведения).

Ведите учет в Контур.Бухгалтерии — удобном онлайн-сервисе для расчета зарплаты и отправки отчетности в ФНС, ПФР и ФСС. Сервис подходит для комфортной совместной работы бухгалтера и директора.

Источники


  1. Куницын, А. Р. Образцы судебных документов / А.Р. Куницын. — М.: Юридическая литература, 2018. — 336 c.

  2. Чухвичев, Д. В. Законодательная техника / Д.В. Чухвичев. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2012. — 416 c.

  3. Малеев, Ю.Н. Международное воздушное право: вопросы теории и практики; М.: Международные отношения, 2012. — 240 c.
  4. Теория государства и права. Введение в юриспруденцию. — М.: Юнити-Дана, 2011. — 128 c.
  5. Краев, Н. А. Комментарий к Федеральному закону «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» (постатейный) / Н.А. Краев, А.Н. Борисов. — М.: Деловой двор, 2015. — 160 c.
  6. Борисов, А. Н. Комментарий к Федеральному Закону от 8 августа 2001 г. №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринемателей» / А.Н. Борисов. — М.: Юстицинформ, 2014. — 286 c.
Страховые взносы все нюансы правильной оплаты
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here