Содержание
- 1 Приказ о выплате единовременного пособия
- 2 Приказы на выплаты пособий
- 3 Перечень документов, представляемых в филиал территориального органа ФСС РФ для назначения пособий на бумажном носителе
- 4 Приказ на выплату единовременного пособия при рождении ребенка
- 5 Пособие при рождении ребенка
- 6 Приказ о выплате единовременного пособия при рождении ребенка
- 7 Приказ о выплате пособия при рождении ребенка
- 8 Пособие при рождении ребенка в 2019 году
- 9 Приказ о назначении единовременного пособия
Приказ о выплате единовременного пособия
Приказ о выплате пособия при рождении ребенка
Приказ о выплате пособия при рождении ребенка — это не материальная помощь, оказываемая организацией, это выплата, которая закреплена на законодательном уровне. Пособие выплачивается на каждого рожденного ребенка вне зависимости от того, трудоустроен родитель или нет. Следует учесть, что выплата производится только одному родителю.
Как заполнить приказ о выплате пособия при рождении ребенка
С целью получения единовременного пособия в связи с рождением ребенка следующие документы предоставляются нанимателю:
- Заявление на денежную выплату установленного образца
- Свидетельство о рождении ребенка
- Справку, подтверждающую неполучение пособия одним из родителей.
Единовременное пособие при рождении ребенка: образец приказа о назначении выплаты в 2018 году
Эта справка предоставляется при наличии официальной работы. Таким образом исключается возможность двойного начисления выплаты.
Если официального места работы не имеют оба родителя, приведенный выше список документов предоставляется в органы социальной защиты населения по месту своего жительства.
На основании полученных документов работодатель, либо органы соцзащиты издают приказ о выплате денежного пособия.
До 1 февраля 2016 года денежная выплата была равна 14497,80 рублям, после 1 февраля сумма поднялась до 15512,65 рублей.
В бланке приказа указывается следующая информация:
- Заголовок: «Выплата единовременного пособия при рождении ребенка».
- Номер приказа.
- Дата оформления.
- Населенный пункт.
Далее передается распоряжение в бухгалтерию о выплате денежных средств. В независимости от того, что сумма в любом случае фиксированная и единая для всего государства – ее нужно указывать при выдаче данного распоряжения. Также здесь указывается Ф.И.О. работника и его должность. После этого отдается приказ кассиру о начислении указанной суммы.
Помимо этого, работодатель обязан назначить ответственное лицо, обязанностью которого станет контроль выполнения его распоряжений.
При составлении приказа перечисляются все основания получения выплаты. К таковым относятся:
- Заявление непосредственно работника о выплате пособия.
- Копия свидетельства о рождении ребенка.
- Справка из роддома, подтверждающая рождение ребенка.
- Справка с места работы отца (матери) о неполучении данного пособия.
При рождении двоих и более детей денежная выплата положена каждому из них.
После утверждения данного приказа он передается ответственному лицу в целях его ознакомления.
Образец приказа о выплате пособия при рождении ребенка 2018
о выплате единовременного пособия при рождении ребенка
_________________________ «____» ________________20__г.
1. Бухгалтерии начислить единовременное пособие при рождении ребенка в размере ___________________ руб. ___(должность)___ ______(ФИО)______.
2. Контроль за исполнением приказа возложить на _____________________________.
- Заявление от ______________-.
- Копия свидетельства о рождении ребенка
- Справка о рождении ребенка для назначения выплаты единовременного государственного пособия № ___ от __________.
- Справка с места работы (службы, учебы) отца о том, что пособие ему не начислялось и не выплачивалось №___ от ______________.
- Свидетельство о регистрации по месту жительства ребенка от _____________.
Директор ________ ФИО
С приказом ознакомлена подпись дата ФИО работницы
Скачать образец приказа о выплате пособия при рождении ребенка 2018
Приказ о выплате пособия при рождении ребенка
Приказ о выплате пособия при рождении ребенка — это не материальная помощь, оказываемая организацией, это выплата, которая закреплена на законодательном уровне. Пособие выплачивается на каждого рожденного ребенка вне зависимости от того, трудоустроен родитель или нет. Следует учесть, что выплата производится только одному родителю.
Как заполнить приказ о выплате пособия при рождении ребенка
С целью получения единовременного пособия в связи с рождением ребенка следующие документы предоставляются нанимателю:
- Заявление на денежную выплату установленного образца
- Свидетельство о рождении ребенка
- Справку, подтверждающую неполучение пособия одним из родителей. Эта справка предоставляется при наличии официальной работы. Таким образом исключается возможность двойного начисления выплаты.
Если официального места работы не имеют оба родителя, приведенный выше список документов предоставляется в органы социальной защиты населения по месту своего жительства.
На основании полученных документов работодатель, либо органы соцзащиты издают приказ о выплате денежного пособия.
До 1 февраля 2016 года денежная выплата была равна 14497,80 рублям, после 1 февраля сумма поднялась до 15512,65 рублей.
В бланке приказа указывается следующая информация:
- Заголовок: «Выплата единовременного пособия при рождении ребенка».
- Номер приказа.
- Дата оформления.
- Населенный пункт.
Далее передается распоряжение в бухгалтерию о выплате денежных средств.
Образец приказа о выплате единовременного пособия при рождении ребенка
В независимости от того, что сумма в любом случае фиксированная и единая для всего государства – ее нужно указывать при выдаче данного распоряжения. Также здесь указывается Ф.И.О. работника и его должность. После этого отдается приказ кассиру о начислении указанной суммы.
Помимо этого, работодатель обязан назначить ответственное лицо, обязанностью которого станет контроль выполнения его распоряжений.
При составлении приказа перечисляются все основания получения выплаты. К таковым относятся:
- Заявление непосредственно работника о выплате пособия.
- Копия свидетельства о рождении ребенка.
- Справка из роддома, подтверждающая рождение ребенка.
- Справка с места работы отца (матери) о неполучении данного пособия.
При рождении двоих и более детей денежная выплата положена каждому из них.
После утверждения данного приказа он передается ответственному лицу в целях его ознакомления.
Образец приказа о выплате пособия при рождении ребенка 2018
о выплате единовременного пособия при рождении ребенка
_________________________ «____» ________________20__г.
1. Бухгалтерии начислить единовременное пособие при рождении ребенка в размере ___________________ руб. ___(должность)___ ______(ФИО)______.
2. Контроль за исполнением приказа возложить на _____________________________.
- Заявление от ______________-.
- Копия свидетельства о рождении ребенка
- Справка о рождении ребенка для назначения выплаты единовременного государственного пособия № ___ от __________.
- Справка с места работы (службы, учебы) отца о том, что пособие ему не начислялось и не выплачивалось №___ от ______________.
- Свидетельство о регистрации по месту жительства ребенка от _____________.
Директор ________ ФИО
С приказом ознакомлена подпись дата ФИО работницы
Скачать образец приказа о выплате пособия при рождении ребенка 2018
Приказ о выплате пособия при рождении ребенка
Приказ о выплате пособия при рождении ребенка — это не материальная помощь, оказываемая организацией, это выплата, которая закреплена на законодательном уровне. Пособие выплачивается на каждого рожденного ребенка вне зависимости от того, трудоустроен родитель или нет. Следует учесть, что выплата производится только одному родителю.
Как заполнить приказ о выплате пособия при рождении ребенка
С целью получения единовременного пособия в связи с рождением ребенка следующие документы предоставляются нанимателю:
- Заявление на денежную выплату установленного образца
- Свидетельство о рождении ребенка
- Справку, подтверждающую неполучение пособия одним из родителей. Эта справка предоставляется при наличии официальной работы. Таким образом исключается возможность двойного начисления выплаты.
Если официального места работы не имеют оба родителя, приведенный выше список документов предоставляется в органы социальной защиты населения по месту своего жительства.
На основании полученных документов работодатель, либо органы соцзащиты издают приказ о выплате денежного пособия.
До 1 февраля 2016 года денежная выплата была равна 14497,80 рублям, после 1 февраля сумма поднялась до 15512,65 рублей.
В бланке приказа указывается следующая информация:
- Заголовок: «Выплата единовременного пособия при рождении ребенка».
- Номер приказа.
- Дата оформления.
- Населенный пункт.
Далее передается распоряжение в бухгалтерию о выплате денежных средств. В независимости от того, что сумма в любом случае фиксированная и единая для всего государства – ее нужно указывать при выдаче данного распоряжения.
Скачать образец приказа о выплате единовременного пособия при рождении ребенка
Также здесь указывается Ф.И.О. работника и его должность. После этого отдается приказ кассиру о начислении указанной суммы.
Помимо этого, работодатель обязан назначить ответственное лицо, обязанностью которого станет контроль выполнения его распоряжений.
При составлении приказа перечисляются все основания получения выплаты. К таковым относятся:
- Заявление непосредственно работника о выплате пособия.
- Копия свидетельства о рождении ребенка.
- Справка из роддома, подтверждающая рождение ребенка.
- Справка с места работы отца (матери) о неполучении данного пособия.
При рождении двоих и более детей денежная выплата положена каждому из них.
После утверждения данного приказа он передается ответственному лицу в целях его ознакомления.
Образец приказа о выплате пособия при рождении ребенка 2018
о выплате единовременного пособия при рождении ребенка
_________________________ «____» ________________20__г.
1. Бухгалтерии начислить единовременное пособие при рождении ребенка в размере ___________________ руб. ___(должность)___ ______(ФИО)______.
2. Контроль за исполнением приказа возложить на _____________________________.
- Заявление от ______________-.
- Копия свидетельства о рождении ребенка
- Справка о рождении ребенка для назначения выплаты единовременного государственного пособия № ___ от __________.
- Справка с места работы (службы, учебы) отца о том, что пособие ему не начислялось и не выплачивалось №___ от ______________.
- Свидетельство о регистрации по месту жительства ребенка от _____________.
Директор ________ ФИО
С приказом ознакомлена подпись дата ФИО работницы
Приказы на выплаты пособий
Подскажите пожалуйста, нужно ли оформлять приказ на выплату единовременного пособия при рождении ребенка, при выплате пособия по листку нетрудоспособности, при выплате пособия за 140 календарных дней по беременности и родам?
Ларина Т.С.
На Ваш обращение по вопросу оформления приказов на выплату единовременного пособия при рождении ребенка, при выплате пособия по временной нетрудоспособности, при выплате пособия по беременности и родам , сообщаем следующее.
Пособие по беременности и родам назначается на основании предоставления отпуска по беременности и родам. Таким образом приказ о выплате данного пособия не требуется, требуется приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам.
Для выплаты единовременного пособия при рождении ребенка (после предоставления всех необходимых документов), организация издает приказ о назначении и выплате данного вида пособия. Для выплаты пособия по временной нетрудоспособности приказ не требуется.
305029, г. Курск,
ул. Никитская, д.16
Телефоны | Режим работы |
344082, г.Ростов-на-Дону, ул.Красноармейская, 36/62
Время работы:
понедельник — четверг —
с 09-00 до 18-00,
пятница – с 09-00 до 16-45.
Обеденный перерыв —
с 13-00 до 13-45.
Приказ на выплату единовременного пособия при рождении ребенка
Приказ о выплате единовременного пособия при рождении ребенка составляется на предприятии на основании заявление работника с просьбой начислить данное пособие в связи с рождением ребенка. Скачать образец оформления приказа можно ниже.
Единовременное пособие при рождении ребенка может получить отец или мать родившегося малыша у своего работодателя. Выплата каждый год увеличивается на величину индексации. В частности, в 2015 году произойдет увеличение на 5,5% и пособие составит 14497,80 руб. (2014 году – 13741,99 руб.).
Пособие выплачивается один раз одной суммой. Для получения выплаты мать или отец ребенка должны написать заявление для своего работодателя с просьбой начислить и выплатить данное единовременное пособие. На основании заявления работника кадровая служба составляет приказ, а руководитель организации его утверждает. Образец заявления можно скачать по ссылке.
Образец оформления приказа на выплату пособия на ребенка
Прежде всего, надо отметить, что выплата пособия возможна в том случае, если работник вместе с заявлением предоставил документы, подтверждающие рождение ребенка: справка о рождении ребенка по установленному образцу, копия свидетельства о рождении. Также необходимо от работника получить справку с места работы второго родителя ребенка о том, что он по своему месту работы не получал данное единовременное пособие. Эта справка позволяет исключить двойное получение выплаты на ребенка.
Получив от работника личное заявление с приложенными документами, работник кадровой службы оформляет распорядительный документ – приказ, в которой отдается распоряжение выплатить пособие данному работнику.
Бланк приказа оформляется так же, как и бланк любого другого приказа, например, образец приказа на отпуск можно скачать здесь, а приказа о премировании – по этой ссылке.
Бланк должен содержать название организации, дату и место составления.
Вверху бланка прописывается название «ПРИКАЗ» и заголовок «о выплате единовременного пособия при рождении ребенка».
![]() |
Видео (кликните для воспроизведения). |
Далее пишется распорядительное слово ПРИКАЗЫВАЮ и отдаются распоряжения руководителя, которые необходимо выполнить.
В данном случае отдается распоряжение бухгалтерии начислить пособие (указывается его размер и ФИО работника, которому это пособие необходимо выплатить). Также в приказе может быть закреплено ответственное лицо, которое должно следить за исполнением распоряжением руководства.
В качестве основания перечисляются все приложенные документы: заявление, справки и свидетельство.
Руководитель организации утверждает приказ своей подписью. Работник, которому положена выплата, также знакомится с бланком под роспись.
Скачать образец приказа на получение пособия при рождении ребенка — ссылка.
Пособие при рождении ребенка
Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее (опекун).
Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2019 года выплачивается в размере 17 479,73 руб. + районный коэффициент. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.
При рождении мертвого ребенка данное пособие не выплачивается.
Работающим гражданам пособие выдается по месту работы — за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, неработающим, обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных учреждениях – органами социальной защиты населения по месту жительства – за счет средств федерального бюджета.
Документы, необходимые для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребёнка.
Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются:
— заявление о назначении пособия;
— справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния;
— справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось, — в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит);
— выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) — для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя).
В случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения дополнительно необходимо представить:
— выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке. В случае отсутствия у лица, имеющего право на получение единовременного пособия при рождении ребенка трудовой книжки в заявлении о назначении единовременного пособия при рождении ребенка получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
— копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копия удостоверения беженца (для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, а также для беженцев);
— копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года — для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию.
В случае обращения за назначением единовременного пособия при рождении ребенка в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания, либо по месту пребывания дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось.
— копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя и о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка за счет средств обязательного социального страхования для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, иных физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, — в случае, если назначение и выплата им единовременного пособия при рождении ребенка осуществляются органами социальной защиты населения.
Согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 27 января 2012 г. № 64н г. Москва «О внесении изменений в Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. № 1012н»: «Если брак между родителями ребёнка расторгнут, единовременное пособие при рождении ребёнка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя, с которым ребёнок совместно проживает или органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) родителя, с которым ребёнок совместно проживает, в случае если родитель не работает (не служит).» В данном случае справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось не представляется. Дополнительно необходимо предоставить:
— свидетельство о расторжении брака, — в случае, если брак между родителями расторгнут;
— документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребёнка с одним из родителей, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу.
620014, г. Екатеринбург, ул. Шейнкмана, д. 55, оф. 901 (9 этаж)
Схема проезда
Телефоны | Режим работы |
понедельник — четверг: 08:30-17:30, перерыв 12:30-13:18 |
В приказе перечисляется список переданных им документов, которые являются основанием для получения данной выплаты.
Единовременное пособие при рождении ребенка
Кем на предприятии подписывается приказ о выплате пособия На бланке приказа должны присутствовать подписи следующих лиц:
- Руководитель фирмы – подпись утверждает документ и вводит его в действие;
- Работник, в чью пользу назначено пособие – подпись носит ознакомительный характер, подтверждает осведомленность сотрудника о назначении ему социальной выплаты в связи с поданными им документами;
- Сотрудник, которому поручается провести начисление и выплату, это может быть бухгалтер, кассир;
- Лицо, на которое возлагается контроль за исполнением приказа – подпись также ознакомительного вида, подтверждает, что работник проинформирован о возложенных на него обязанностей.
Какие документы нужны для оформления приказа Процедура назначения пособия и оформления ее получения регулируется на законодательном уровне.
Образец приказа на единовременное пособие при рождении ребенка 2016
Читайте также статью: → «Порядок и примеры расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет». Ошибки при составлении приказа Любая ошибка в тексте приказа требует ее исправления путем аннулирования текущего документа и подготовки нового. Какие ошибки встречаются на практике при оформлении приказа о начислении и выплате разового пособия при рождении ребенка:
- Отсутствует утверждающая подпись руководителя – если подписи директора нет, то и документ не введен в действие, и, следовательно, выплата пособие произведена не будет ввиду отсутствия обоснования;
- Отсутствуют ознакомительные подписи ответственных лиц – это недопустимая ошибка, чтобы требовать с ответственного лица исполнения распоряжения, нужно получить письменное доказательство того, что распоряжение дошло до исполнителя.
Приказываю: 1. Бухгалтерии начислить единовременное пособие при рождении ребенка в размере 12 000 руб. швее-мотористке Степанченко И.С. 2. Контроль за исп. приказа возложить на главного бухгалтера Клешову З.Ю.
- Заявление от 15.07.2012
- Копия свидетельства о рождении ребенка
- Справка о рождении ребенка для назначения выплаты единовременного государственного пособия (форма № 24) от 16.06.2012 № 121
- Справка с места работы (службы, учебы) отца о том, что пособие ему не начислялось и не выплачивалось от 14.06.2012 №25
- Свидетельство о регистрации по месту жительства ребенка от 06.07.2012г.
Директор Подаркин И.Т. С приказом ознакомлена подпись дата Степанченко И.С.
Приказ на единовременное пособие при рождении ребенка
МАМ Заявление на выплату пособии на ранних стадиях беременности Заявление на единовременное пособие при рождении ребенка Заявление на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 Заявление сотрудницы на отпуск за ребенком до 3-х лет Обязательные справки с места работы супруга или супруги (форма) Свидетельство о рождении ребенка /больничный лист Какие нужны документы для получения пособия ? Для получения пособия при рождении ребенка в 2016 году необходимо подать следующие документы:
- заявление о назначении пособия (скачать пример)
- справку о рождении ребенка (детей)
- справку с места работы другого родителя о том, что он не получает данное пособие (скачать пример)
- заверенную выписку из трудовой книжки или иного документа о последнем месте работы (если пособие выплачивают органы соцзащиты)
- свидетельство о расторжении брака — при наличии данного факта.
Распорядительная часть Главная часть приказа, непосредственно содержащая распоряжения руководителя:
- Бухгалтеру отдается распоряжение начислить пособие конкретному работнику – указывается ФИО бухгалтера, ФИО и должность работника, в чью пользу производится начисление, а также размер денежной суммы единовременного пособия;
- Кассиру отдается распоряжение выдать средства из кассы предприятия, если предполагается наличная выплата, если деньги перечисляются по безналу на карту сотрудника, то распоряжение отдается бухгалтеру – произвести безналичный перевод;
- Ответственному лицу отдается распоряжение проконтролировать исполнение приказа, возможно, оставить данное право за собой.
Приложение В данной части приказа последовательно перечисляются все те бумаги, которые приложены к заявлению работника.
Решение о назначении пособия, как правило, оформляется приказом работодателя. Таким образом, единовременное пособие при рождении ребенка назначается работнику, если он представил своему работодателю все необходимые для назначения пособия документы на позднее 6-месячного срока с даты рождения ребенка.
Датой обращения за единовременным пособием при рождении ребенка можно считать дату представления работодателю заявления о назначении этого пособия со всеми документами, необходимыми для назначения данного пособия Размер единовременного пособия. Размер единовременного пособия при рождении ребенка изначально установлен в ст.
12 Закона № 81-ФЗ, но согласно ст. 4.2 названного закона этот размер подлежит индексации в установленном законодательством порядке. Обратите внимание, что размер единовременного пособия при рождении ребенка определяется на дату рождения ребенка.
Образец приказа на единовременное пособие при рождении ребенка 2016
- Главная
- Документы
Любой из родителей родившегося малыша вправе претендовать на пособие единовременного социального характера. При наличии официальной трудоустроенности получение выплаты проводится по месту работы, для чего подается необходимая документация в адрес работодателя.
Последний на основании предоставленных бумаг формирует приказ о выплате обозначенного соцпособия. В статье расскажем про приказ о выплате единовременного пособия при рождении ребенка, рассмотрим особенности оформления. Для чего используется приказ, кем составляется Данный документ носит распорядительный характер и отдает сигнал назначить и выдать денежные средства лицу, указанному в тексте приказа. То есть для сотрудника, отвечающего за расчеты с персоналом, данная бумага является оправдательной и необходимой.
Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:
Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.
Образец приказа о начислении единовременного пособия при рождении ребенка
заполняется на фирменном бланке организации
Юридический адрес, телефон
О выплате единовременного пособия ФИО работника .
- Бухгалтерии начислить единовременное пособие при рождении ребенка в размере ______ руб. __ коп. должность получателя пособия , ФИО получателя за рождение ребенка ФИО ребенка , дата рождения ребенка .
- Контроль за исполнением приказа возложить на должность ответственного , ФИО ответственного .
- Заявление работника от «__» __________ 20__г.
- Копия свидетельства о рождении ребенка.
- Справка о рождении ребенка для назначения выплаты единовременного государственного пособия форма №24 от «___» __________ 20___г.
- Справка с места работы отца ребенка о том, что пособие ему не начислялось и не выплачивалось №___ от «___» __________ 20___г.
Директор подпись директора / ФИО директора /
С приказом ознакомлен: подпись работника / ФИО работника/
Приказ — это распорядительный документ, посредством которого руководитель или иное ответственное лицо, его замещающее, отдает распоряжение совершить определенные действия — в данном случае дается приказ выплатить работнику единовременное пособие в связи с рождением ребенка в его семье.
Данное пособие — это не материальная помощь, оказываемая организацией, это выплата, которая закреплена на законодательном уровне. Пособие выплачивается на каждого рожденного ребенка независимо от того, трудоустроен родитель или нет. Единственное ограничение — выплата производится только одному родителю.
Если официальное место работы есть хотя бы у одного родителя, то документы на получение единовременной выплаты на ребенка следует подавать работодателю. На основании предъявленных документов подготавливается приказ с распоряжением выплатить единовременное пособие при рождении ребенка. Форма приказа не носит строго регламентированной формы, право оформить его самостоятельно передается организации.
Ниже можно скачать образец приказа о выплате единовременного пособия на ребенка.
Работник должен предоставить следующий пакет документов:
- заявление, в котором говорится о желании работника получить данную выплату — скачать образец;
- свидетельство о рождении ребенка (копию);
- справку из роддома, где родился ребенок;
- справку с места работы другого родителя, которая будет подтверждать, что данная выплата вторым родителем не получалась — скачать образец.
В 2016 году с 1 февраля размер пособия при рождении ребенка составляет 15512,65 руб., до 1 февраля — 14497,8 руб. Размеры пособий в 2016 году можно посмотреть здесь.
На какие еще пособия можно рассчитывать в связи с беременностью, рождением ребенка и ухода за ним, можно прочитать в этой статье.
Помимо указанной выплаты, работник может рассчитывать на получение материальной помощи, если это предусмотрено нормативными внутренними документами компании. В любом случае можно сделать попытку написать заявление на оказание материальной помощи при рождении ребенка.
Образец оформления
Приказ может быть оформлен на фирменном бланке организации. Стандартно данный документ должен включать дату, номер, название, заголовок, текст и подпись руководителя.
Внимание следует обратить на текст, который разбивается на причину подготовки документ и распоряжения руководителя. Причина — необходимость начисления и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка.
Распоряжение выражаются в виде слова «приказываю» и перечня самих распоряжений:
- бухгалтерии дается приказ начислить пособие при рождении ребенка;
- кассиру дается приказ выплатить данное пособие.
Указывают ФИО сотрудника, а также его должность и подразделение, где он работает. Также приводится перечень переданных им документов, их список указан выше.
В приказе следует также назначить ответственное лицо, которое произведет контроль за исполнением распоряжений.
На бланке приказа должна быть утверждающая подпись, а также ознакомительные заинтересованных лиц.
![]() |
Видео (кликните для воспроизведения). |
Пример оформления приказа можно скачать ниже.
Шаблон приказа
Приказ о выплате единовременного пособия при рождении ребенка образец — скачать.
Источники
Отсутствует Теория государства и права / Отсутствует. — М.: АСТ, 2012. — 127 c.
Старков, О. В. Теория государства и права / О.В. Старков, И.В. Упоров. — М.: Дашков и Ко, 2012. — 372 c.
CD-ROM. Теория государства и права. Учебник для вузов. — Москва: Высшая школа, 2014. — 991 c.- Ларин, А.М. Я — следователь; М.: Юридическая литература, 2011. — 192 c.
- Терехова, Ю. К. Корпоративный юрист. Правовое сопровождение предприятия. Практическое пособие / Ю.К. Терехова. — М.: Дашков и Ко, Вест Кей, 2015. — 222 c.
- Правовые и социально-психологические аспекты управления. — М.: Знание, 2005. — 320 c.
Светлана Леонова — главный редактор.
Юрист со стажем более 20 лет.