Отпуск для чернобыльцев — категории, как оформить

Статья на тему: "Отпуск для чернобыльцев — категории, как оформить" с разъяснениями профессионалов. Мы постарались собрать весь тематический материал, обработать и разместить в удобном для чтения виде. На все вопросы вам ответит наш дежурный консультант.

Отпуск для «чернобыльцев» — категории, как оформить

Чернобыльская катастрофа повлияла на жизнь многих людей, от ликвидаторов до жителей прилегающих районов. А так как последствия облучения радиацией продолжают сказываться и по сей день в виде лучевой болезни и сопутствующих нарушений функций организма, на законодательном уровне для всех лиц, которых коснулась страшная трагедия, предусмотрен ряд льгот, включающих в себя и чернобыльский отпуск, предоставление которого имеет свои особенности.

Статус ликвидатора аварии на ЧАЭС

26 апреля 1986 года жизнь многих людей изменилась. В результате взрыва 4 реактора на атомной электростанции произошел мощнейший выброс радиации в атмосферу, что повлекло за собой облучения тысячи людей, проживающих вблизи и участвующих в ликвидации последствий страшной катастрофы.

И, несмотря на то, что тридцатикилометровая зона была эвакуирована, последствия ужасной катастрофы продолжают сказываться по сей день в виде развития различных заболеваний, влекущих за собой как инвалидность, так и преждевременную кончину.

Естественно, была определена зона отчуждения и отселения, жители которых получили возможность начать свою жизнь в других местах, однако, урон уже был нанесен. При этом более всего пострадали ликвидаторы последствий одной из самых страшных атомных аварий, в результате чего им на законодательном уровне с целью оказания социальной поддержки был присвоен статус ликвидаторов и предоставлен ряд льгот, перечень которых определен Законом РФ №1244-1.

Категории «чернобыльцев»

В ходе операции по ликвидации последствий чернобыльской катастрофы и спасения местных жителей было задействовано более полумиллиона граждан, которые по собственному желанию либо же по служебной необходимости были отправлены в опасную зону как для помощи в отселении местных жителей, так и для работы по созданию саркофага, закрывшего злополучный реактор.

Естественно вклад каждого привлеченного лица был важен, исходя из общих масштабов работ на огромной площади равной 2000 км, а также сроков, в течение которых они находились в опасной зоне, определенной от 26.04.1986г. до 31.12.1990 года.

Однако каждый из работников и участников процесса ликвидации получил разную долю облучения и был задействован в отличных друг от друга зонах в виду чего и были определено несколько категории ликвидаторов, которые теперь вправе рассчитывать на преференции исходя из степени участия.

Так в рамках ст.13 Закона РФ №1244-1 ликвидаторами последствий на ЧАЭС были признаны:

  • военнослужащие, как по призыву, так и по контракту, а также граждане, призванные на военные сборы и направленные в указанную зону в определенный законом период, независимо от места дислокации их части;
  • летчики гражданской авиации, а также обслуживающий персонал;
  • гражданские лица, откомандированные для ликвидации последствий либо же отселения местных жителей, а именно строители, пожарники, инженерно-технический состав и многие другие специалисты;
  • медицинские работники, которые оказывали помощь в зоне отчуждения в период с 26.04.1986 по 30.06.1986г;
  • начальствующий и рядовой состав органов внутренних дел;
  • граждане, принимающие участие во всех видах работ на указанной территории вплоть до конца 1990 года;
  • работники чернобыльской АЭС;
  • лица, которые проживали и трудились в опасной зоне вплоть до 1990 года;
  • граждане, которые отдали свой костный мозг в рамках трансплантации для спасения жизни облученных ликвидаторов и жителей опасной зоны.

Также законодательство о присвоении льготного статуса чернобыльца распространяется и на жителей, которые проживали в зоне в период катастрофы и были отселены в виду нее же, в другие регионы, а также иные лица, получившие инвалидность вследствие последующего воздействия радиации.

Законодательная база

Охватить территорию в 2000 километров, а также не только устранить последствия аварии, но и законсервировать ее на долгие года, да еще и в опасных условиях, являлось практически невыполнимой задачей, с которой более 600 тысяч человек успешно справилось, даже зная о последствиях, которые могут наступить вследствие облучения. А так как видов работ было проведено достаточно много, законом был утвержден отдельный список, который определил право называться ликвидатором вследствие участия в определенных действиях, утвержденных Постановлением Верховного Совета Российской Федерации №5625-1.

Естественно для вышеприведенных категорий лиц был определен и отдельный список льгот, на которые они в настоящий момент вправе рассчитывать исходя из степени участия, а также стойких нарушений функций организма.

Так Законом РФ №1244-1 им были установлены следующие преференции:

  1. улучшение жилищных условий, если ликвидаторы встали на учет в органах местного самоуправления;
  2. компенсация расходов при оплате коммунальных услуг в размере 50%;
  3. оплата листа нетрудоспособности в размере 100% независимо от протяженности трудового стажа;
  4. ежемесячная компенсация для приобретения определенной группы товаров;
  5. компенсация за возмещение вреда, причиненного здоровью в размере, который определен исходя из полученной группы инвалидности;
  6. преимущественное право при вступлении в гаражно-строительные кооперативы и садоводческие общества;
  7. внеочередное право на предоставление земельного участка для строительства дома;
  8. льготное обслуживание в медицинских учреждениях;
  9. преимущественное получение места в учреждениях социального обслуживания;
  10. использование очередного отпуска в период по выбору ликвидатора;
  11. дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка;
  12. преимущественное право на оставление в прежней должности в случае решении вопроса о сокращении;
  13. доплата к имеющемуся заработку до прежнего дохода, в случае перевода на нижеоплачиваемую должность по медицинским показаниям.

Особенности предоставления дополнительного отпуска

Несмотря на то, что за счет указанных льгот, повседневная жизнь ликвидаторов и участников катастрофы на ЧАЭС существенно облегчается, наибольший интерес вызывает именно порядок предоставления отдыха, учитывая, что многие из них по сей день трудятся, даже имея проблемы со здоровьем. Однако, в виду того, что вклад каждого из них имел разную степень как физических затрат, так и ущерба нанесенного здоровью, отпуск чернобыльцам, а также процедура его предоставления имеет свои особенности.

Так в рамках ст.14 Закона №1244-1 дополнительный отпуск чернобыльцам с оплатой протяженностью в 14 дней предоставляется только некоторым категориям, а именно:

  1. гражданам, которые перенесли лучевую болезнь в виду облучения радиационным излучением в период катастрофы;
  2. лицам, которые приобрели инвалидность вследствие облучения из числа граждан, которые были направлены либо откомандированы для ликвидации, как из военного, так и гражданского персонала, а также были отселены либо же отдали свой костный мозг для трансплантации;
  3. граждане, которые занимались отселением пострадавших, а также принимали участие в указанных зонах вплоть до 1987 года.
Читайте так же:  Алиментные правоотношения и их особенности

Для лиц же, которые занимались ликвидацией последствий с 1988 года до 1990 года, а также были отселены, дополнительный отпуск в рамках Закона РФ №1244-1 не предусмотрен, но дано право на использование ежегодного отдыха в удобное для них время. При этом на основании локальных актов по месту работы, работодатели самостоятельно могут определить право на тот же отдых с оплатой или без, исходя из собственных финансовых возможностей.

Как оформить отпуск

В силу норм ст.14 Закона РФ №1244-1 отпуск чернобыльцам в России полагается не только оплачиваемый, но и в удобное время в виду чего возникает несколько сложностей, сопряженных с той же процедурой предоставления отпусков в общем, согласно норм трудового кодекса РФ.

Так в силу ст.123 ТК РФ ежегодный отдых оформляется на основании заранее утвержденных графиков, но не в случае с льготными отпусками чернобыльцев, учитывая, что они могут потребовать свои две недели в любое время года, причем без скидки на производственную необходимость.

Так же еще одним отличительным признаком является дополнительные основания в процессе оформления, ведь для того чтобы получить льготный отпуск, нужно сначала подтвердить свой статус посредством подачи удостоверения, а не только заявления с просьбой об отдыхе. В остальном процесс оформления чернобыльского отдыха отличий не имеет.

То есть работник должен написать заявление, составленное в произвольной форме с приложением копии удостоверения и подать его на рассмотрение руководству компании. После наложения резолюции на основании указанного документа готовиться приказ, а также производиться начисление отпускных выплат, которые перечисляются на счет сотрудника как минимум за три дня до начала отдыха.

Мера социальной помощи чернобыльцам — дополнительный отпуск

Дополнительный отпуск лицам, которые считаются пострадавшими в результате аварии в Чернобыле, представляет собой одну из мер социальной помощи государства такой категории граждан.

Оформление отпуска не связывается ни с занимаемой должностью, ни с текущей профессией гражданина, ни с условиями его труда.

Процедура получения льготы данного вида обладает своей спецификой.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

[1]

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 350-22-67 . Это быстро и бесплатно !

Законодательные сведения

Основное нормативное регулирование льгот, которые могут быть получены некоторыми категориями лиц, так или иначе пострадавшими в результате аварии в Чернобыле, содержится в Законе РФ от 15.05.91 No1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (именуемый в дальнейшем по тексту — Закон No1244-1).

Руководствуясь пунктом 5 части первой статьи 14 рассматриваемого Закона перечисленным в пунктах 1 и 2 части первой статьи 13, лицам из категории чернобыльцев исходя из их социальных потребностей обеспечивается очередной оплачиваемый отпуск в подходящий для них период времени, а также обеспечивается дополнительный оплачиваемый отпуск.

Правила назначения такого льготного отпуска содержатся в постановлении Правительства РФ от 03.03.2007 No136 (далее по тексту — Правила), также там расписан весь порядок перечисления денежных средств за него .

Данный факт объясняется тем, что выполнение положений Закона No1244-1 в соответствии со статьей 11 Трудового кодекса Российской Федерации также обязательно.

Кто оплачивает?

Кто же будет производить оплату за него? На практике возникает вопрос, является ли перечисление отпускных в данном случае обязанностью работодателя. Исследование практики применения норм права, а также вынесенных судебных актов, касающихся данной проблемы, позволяют дать не вызывающий сомнений ответ — «такой обязанности нет». Выплаты, связанные со льготами лицам, оказавшимся под воздействием радиации в Чернобыле, к заработной плате отношения не имеют, поэтому обязательств по их перечислению на нанимателя не возложено.

Перечисление отпускных за данный отпуск обеспечивает орган социальной защиты по месту жительства заявителя, выплата производится из бюджета государства (часть 1, 2 статьи 5 Закона No1244-1,пункт 2 Правил).

Кому положен?

Классификации лиц, которые каким бы то ни было образом пострадали от действия радиоактивных факторов после катастрофы в Чернобыле, многообразны в зависимости от большого количества нюансов. Говоря о праве потребовать назначения такой льготы, как дополнительный отпуск, следует иметь в виду не любых лиц, а исключительно перечисленных в пунктах 1 и 2 части 1 статьи 13 Закона No1244-1.

К таким лицам законодатель отнес граждан-ликвидаторов аварии в Чернобыле, которые получили или перенесли заболевания, вызванные воздействием радиации.

Возможность получения дополнительных дней отдыха для работающих лиц, пострадавших в результате катастрофы в Чернобыле, не обусловлена:

  • наличием и длительностью отпускного стажа;
  • сроком исполнения трудовой функции в организации.

Специфический статус таких лиц подтверждается выданными в установленном законодательством порядке удостоверением.

Какова продолжительность?

Длительность льготного оплачиваемого отпуска — четырнадцать календарных дней (п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона N 1244-1). Он положен чернобыльцам каждый календарный год.

Как оформить заслуженный отдых ликвидаторам аварии на ЧАЭС?

Хотя сама оплата льготного отпуска производится из государственного бюджета, начинать процедуру оформления обязательных в ее рамках документов работнику-чернобыльцу следует по месту своей работы.

Для начала следует составить заявление на имя руководителя предприятия-работодателя. В заявлении следует изложить просьбу получить ежегодный дополнительный отпуск, и приложить копии документов, подтверждающих наличие у заявителя права на рассматриваемую специальную льготу.

Учитывая поданное заявление и копии приложенных к нему документов, издается приказ о назначении «чернобыльского» отпуска. Служащие отдела кадров и бухгалтерии обязаны внести необходимые данные в табель учета, личную карточку заявителя, а также подготовить справку-расчет для последующего предоставления ее в уполномоченный на разрешение данных вопросов орган в целях получения денежной выплаты.

Непосредственно за выплатой льготных отпускных чернобыльцу необходимо обратиться в отделение соцзащиты по месту своего проживания. С собой заявитель должен иметь документ, удостоверяющий личность, для обращения также понадобится личное заявление, копия удостоверения, подтверждающего особый статус, и справку-расчет (п. 2 и 3 Правил).

Заменить льготный отпуск по аналогии с обычным на компенсацию в денежной форме нельзя. Минтруда РФ в 2014 году дал разъяснения по данной проблеме, в которых обратил внимание правоприменителей на то, что закон прямо не предусматривает возможность такой компенсации.

Документы, сопровождающие процедуру

Существует ряд формальных процедур, которые необходимо соблюсти в целях получения причитающейся от государства льготы.

В связи с тем, что подобный льготный отпуск зависит от волеизъявления лица, претендующего на него, «запуск» процедуры использования дополнительных дней отдыха начинается с момента подачи заявления работодателю.

Читайте так же:  Порядок оформления разрешения на строительство индивидуального жилого дома, необходимые документы

В заявлении необходимо указать вид причитающегося заявителю отпуска и предполагаемую длительность, а также в обязательном порядке приложить документы, подтверждающие особый статус как право на применение льгот.

Назначение отпуска оформляется специальным приказом работодателя. В «шапке» можно отметить, что он издается в целях реализации законодательства РФ в сфере социальной помощи гражданам.

В тексте приказа среди других обязательных реквизитов данного вида документов указывается:

  • ФИО, должность работника;
  • ссылка на пункт и статью закона, регламентирующего процедуру предоставления отпусков подобного вида;
  • вид отпуска;
  • период назначения и длительность.

Работодатель должен позаботиться об ознакомлении работника, которому производится назначение отпуска, с данным приказом под роспись.

Справка-расчет

Справка оформляется по месту работы на официальном бланке для предъявления ее в последующем в уполномоченный орган с указанием обычных реквизитов.

В справке указывается причитающаяся итоговая (с учетом вычета размера налога) сумма денежных средств, расчет которой производится работниками бухгалтерии на основании положений статьи 139 Трудового кодекса РФ. Кроме этого справка содержит период времени предоставления отпуск.

Документ составляется за подписью первых лиц предприятия — директора и главного бухгалтера. В справке следует расшифровать их подписи и должен присутствовать оттиск печати компании (п. 2 Правил).

Дополнительный отпуск чернобыльцам – важнейшая мера социальной помощи, предоставляемая государством этой категории лиц. Он назначается и используется в обязательном для работодателя порядке и исключительно по собственному желанию имеющего на него право гражданина.

Данная привилегия несет особый статус — работник, уволившийся, не отгуляв рассматриваемый отпуск, на основании положений социального законодательства будет иметь право использовать его на новом месте службы в текущем календарном году в любое время по желанию.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (800) 350-22-67 Это быстро и бесплатно !

Важные подробности о предоставлении чернобыльского отпуска

Чернобыльцами именуют категорию работников, которые соответствуют требованиям закона РФ от 15.05.1991 года № 1244-1 (в дальнейшем по тексту – Закон о чернобыльцах).

Стоит отметить, что в связи с тем, что указанные лица подверглись воздействию большого количества радиации, они вправе рассчитывать на дополнительные льготы и привилегии.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

Категория граждан, пострадавших в результате аварии на ЧАЭС

Кому положен дополнительный чернобыльский отдых? Перечень лиц, которые имеют право на получение соответствующих льгот, определен статьей 13 закона, о котором упоминалось выше. В состав чернобыльцев входят не только граждане, пострадавшие от взрыва на атомной станции:
  • Лица, участвовавшие в ликвидации катастрофы, последствий взрыва на ЧАЭС.
  • Инвалиды вследствие взрыва на атомной энергостанции.
  • Граждане, которые получили или перенесли лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием.
  • Граждане, которые постоянно проживают или работают на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом. К такой территории, например, относится город Ряжск Рязанской области.

Длительность дополнительного отдыха

Продолжительность предоставляемого отпуска из-за причинения вреда в результате выброса на Чернобыльской АЭС различается в зависимости от категории пострадавших. Вся информация об отпусках содержится в статьях с 14 по 22 Закона о чернобыльцах.

Граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь вследствие данной катастрофы, а также инвалиды по указанному основанию вправе претендовать на предоставление такого вида отдыха продолжительностью 14 календарных дней.

Граждане, постоянно проживающие (работающие) на территории зоны с правом на отселение могут претендовать на получение экологического отпуска продолжительностью семь календарных дней.

Для чернобыльцев предусмотрен дополнительный отпуск. На дополнительный отпуск такой же продолжительности вправе претендовать и физические лица, которые постоянно проживают и (или) осуществляют трудовую деятельность на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом.

Законодатель при формулировании льгот и гарантий, предоставляемых указанным лицам исходил из степени радиоактивного воздействия на организм человека и степени потенциальной угрозы его жизни и здоровью.

Особенности

Порядок предоставления дополнительных отпусков регламентирован ст. 120 ТК РФ, которая закрепила правило о том, что любые дополнительные дни для отдыха такого работника подлежат суммированию с основным отпуском. Следовательно, указанный отпуск необходимо присоединить к основному отпуску за текущий рабочий год.

Иными словами, основной отпуск и все дополнительные отпуска (в том числе и дополнительный отпуск, предоставляемый работнику в соответствии с Законом № 1244-1) являются составными частями одного ежегодного отпуска.

Поскольку цель – именно предоставление большего времени для отдыха от работы с целью восстановления здоровья гражданина, подвергшегося воздействию радиации, то менять данный отпуск на компенсацию ни сотрудник, ни его работодатель не вправе.

Указанный отпуск не зависит от стажа работы у данного работодателя, следовательно, последний обязан предоставить его по заявлению работника при наличии пакета документов, установленных Законом о чернобыльцах.

Как оформить?

Для оформления отпуска, предоставляемого в соответствии с положениями закона 1244-1, работнику необходимо представить заявление и документ, подтверждающий его право на отпуск.

Право на отпуск подтверждается удостоверением установленного образца, в котором указано, что данный гражданин обладает правом на социальные гарантии и льготы, установленные законом № 1244-1. При наличии указанного удостоверения работник должен представить работодателю заявление о предоставлении ему закрепленных законом дополнительных дней для поправки здоровья.

Из заявления должно точно следовать, что работник хочет получить дополнительный экологический отпуск. Предлагается использовать следующую формулировку при написании приказа: «Согласно ст. 123 ТК РФ и п. 5 ст. 14 Закона № 1244-1 от 15.05.91 г. прошу Вас предоставить мне оплачиваемый ежегодный дополнительный отпуск с 01.03.2017 г. на 14 (четырнадцать) календарных дней».

Приказ доводится до сведения сотрудника в письменном виде. Работодатель обязан выдать на руки работнику копию или предоставить выписку, в которой в обязательном порядке отображают даты предоставления – начала и окончания, год.

[3]

Кто оплачивает?

Оплата дополнительного отпуска данной категории лиц является расходными обязательствами государства. Необходимо обратиться в органы защиты населения по месту жительства чернобыльца с соответствующим заявлением.

Для получения выплаты необходимо представить следующие документы:
  • паспорт гражданина РФ;
  • копия удостоверения, которое подтверждает статус чернобыльца;
  • копия приказа об отпуске, заверенная работодателем, или выписка из него;
  • справка о размере среднемесячной заработной платы с места работы.
Читайте так же:  Органы местного самоуправления в системе власти иерархия муниципальных органов власти

Порядок расчета оплаты за данные дни отдыха не отличается от порядка расчета обычного отпуска: суммируется заработная плата сотрудника за предыдущий год, делится на 12 месяцев, затем делится на 29,4 (средний коэффициент дней в месяце). Полученная сумма умножается на количество дней, предоставленных для отдыха чернобыльцу.

В заключении хотелось обратить внимание, что на законодательном уровне закреплены льготы и гарантии лицам, подвергшимся радиоактивному воздействию вследствие выброса на Чернобыльской АЭС, ликвидаторам аварии и (или) ее последствий, а также гражданам, которые проживают или работают в зонах заражения. Цель социальной помощи – поправить здоровье указанных лиц и минимизировать угрозу их жизни и здоровью.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-46-18 (Москва)
Это быстро и бесплатно !

Льготы чернобыльцам

Авария, которая произошла в Чернобыле, до сих пор находит отклик, несмотря на то, что эти страшные события прогремели более 30 лет назад. В результате страшной катастрофы, радиационному воздействию были подвержены огромные территории, остались пустыми несколько десятков городов.

Самое ужасное последствие этой аварии – получение людьми неизлечимых болезней, часть из них остались инвалидами. В большинстве случаев негативные последствия излучения отразились и на потомках людей, которые занимались устранением результатов катастрофы.

Законодательством определен перечень льгот, которые могут получить участники ликвидации, а также их родственники: вдовы и дети. Ежегодно льготы чернобыльцам меняются, их размер увеличивается, а перечень расширяется.

Законы и нормативные акты

Видео (кликните для воспроизведения).

В 2018 году льготы для чернобыльцев продолжают предоставляться на основании федерального закона, который был принят еще в 1991 году. В статье 23 этого нормативного акта определен исчерпывающий перечень категорий граждан, которые могут рассчитывать на получение льгот и привилегий от государства за действия, совершенные во время или после событий 1986 года.

Этим законодательным актом регламентированы привилегии и порядок их предоставления лицам, пострадавшим от чернобыльской катастрофы, к примеру, ликвидаторам последствий взрыва, оказавшимся в зоне радиации.

Категории льготников-чернобыльцев

В законе выделены специальные чернобыльские льготы, предоставляемые тем категориям граждан, которые оказались в зоне заражения, а также ликвидаторам последствий взрыва.

Законом предусмотрены специальные деления на зоны по уровню последствий чернобыльской аварии, которые подразделяют льготников на отдельные категории. Поэтому Правительство, перед тем, как приступить к определению перечня привилегий, принимает во внимание срок нахождения человека на территории.

Льготы могут быть предоставлены только следующим категориям граждан:

Пособия и выплаты

Основные денежные льготы чернобыльцам – это выплаты, которые перечисляются адресату по следующим основаниям:

  1. По закону, при переводе гражданина на другое место работы при наличии соответствующих медицинских показаний, ему должна быть предоставлена социальная выплата. Перечисление этих денежных средств производится до полного выздоровления человека или до оформления статуса инвалида;
  2. Лицам с временной нетрудоспособностью за этот период времени выплачивается компенсация в размере 100 % заработной платы;
  3. Если льготник проживает с малолетним ребенком в возрасте до 14 лет, им ежемесячно перечисляется сумма чуть менее 800 рублей. Эта выплата предназначена для приобретения продуктов питания.

Лица, которые были эвакуированы из специальных зон, отведенных для отселения, могут рассчитывать на получение дополнительных льгот и пенсий:

  1. Ежемесячную выплату на оздоровление 260 рублей.
  2. Компенсацию проезда до места будущего постоянного проживания.
  3. Единовременную выплату при переезде в размере чуть более 1100 рублей.
  4. Компенсацию причиненного ущерба, проявляющегося в утрате имущества из-за необходимости переезда.

Дополнительные выплаты чернобыльцам-инвалидам

В законе отдельно определены льготы ликвидаторам последствий аварии, лицам, которые пострадали в момент этой катастрофы и получили из-за нее инвалидность.

В частности, таким лицам полагается:

  1. Пенсия в размере 16 300 рублей при оформлении 1 группы инвалидности;
  2. 8 170 рублей при оформлении пенсионного обеспечения для человека с 2 группой инвалидности;
  3. 2 360 рублей при наличии документов об инвалидности 3 группы.

Данные выплаты производятся тем лицам, которые считаются трудоспособными по возрасту. А для инвалидов, которые уже достигли пенсионного возраста и не могут осуществлять трудовую деятельность, полагаются более высокие меры социальной помощи:

  1. Примерно 23 850 рублей для инвалидов с 1 группой;
  2. 11 900 рублей для граждан с 2 группой;
  3. 5 960 рублей для лиц с 3 группой.

Доступные льготы в России

В льготы чернобыльцам, помимо денежного обеспечения, также входит ряд мер поддержки социального характера. В частности, ликвидаторам ЧАЭС и обычным гражданам, которые пострадали в результате этой катастрофы, положены:

Льготы для родственников

Льготы вдовам чернобыльцев и их детям оформляются уже после смерти основного льготника. В частности, семьям ликвидаторов катастрофы продолжает предоставляться возможность оплачивать коммунальные услуги со скидкой в 50 %. Помимо этого, для всех членов семьи доступны следующие привилегии:

[2]

  1. Если дети ликвидаторов чернобыльской АЭС или иные родственники находились у него на иждивении, то они продолжат получать социальные ежемесячные выплаты;
  2. В льготы детям чернобыльцев входит возможность поступления в учебные заведения без очереди, государство обеспечивает их путевками в санаторий. К примеру, ребенок может сразу получить место в детском саду или в школе, иметь льготы на вступительных испытаниях в ВУЗе;
  3. Ежемесячно перечисляется порядка 800 рублей на питание обучающихся, поэтому вдове не нужно оплачивать школьные обеды ребенка.

Как оформить статус чернобыльца

Чтобы получить льготы чернобыльцам и оформить соответствующий статус заинтересованный гражданин должен соблюсти правильный порядок действий. В 2018 году сначала нужно обратиться за оформлением чернобыльского удостоверения. Для этого собираются документы и подается заявка, а на руках у человека должно быть документальное подтверждение возможности оформления этого статуса.

Статус граждан, подвергшихся воздействию радиации, может быть подтвержден при помощи соответствующего удостоверения. Именно этот документ в дальнейшем будет являться основанием для получения льгот.

Для получения такого удостоверения заинтересованный человек должен обратиться в соцзащиту населения, расположенную в городе его постоянного проживания. Во время визита специалисту должен быть передан следующий пакет документов:

  1. Удостоверения личности каждого члена семьи, для детей – свидетельства о рождении;
  2. Доказательства возможности получения такого статуса.

Если отстаивать интересы чернобыльца будет его родственник, то дополнительно должны быть предоставлены документы, подтверждающие наличие родственных связей между заявителем и льготником.

Читайте так же:  Как понять что это публичная оферта

На законодательном уровне предусматривается возможность подачи документов незаинтересованным лицом. В этом случае для совершения таких действий у человека на руках должна быть генеральная доверенность, оформленная в нотариальной конторе. Без этого документа гражданину будет отказано в приеме заявления.

Чернобыльский отпуск: закон 1244 1

Что представляет собой закон?

ФЗ о социальной защите чернобыльцев был принят Государственной Думой 15 мая 1991 года. Последние изменения в него были внесены 30 октября 2017 года. ФЗ о Чернобыле содержит 7 разделов и 49 статей. 26 апреля 1986 года произошла авария на Чернобыльской атомной электростанции, вследствие чего многие граждане были подвержены пагубному влиянию выброшенных радиоактивных веществ. Государством был принят закон, согласно которому граждане, подвергнутые такому влиянию имеют право защищать свои интересы и права, а также закон оказывает социальную защиту и поддержку гражданам и лицам, участвовавшим в ликвидации катастрофы.

ФЗ об опеке и попечительстве с последними изменениями смотрите тут:

О банках и банковской деятельности читайте здесь:

Вам будет интересно: Федеральный закон №181 в последней редакции. Подробности по ссылке:

Общие положения закона о чернобыльцах

Закон о соцзащите чернобыльцев принят для помощи и поддержки граждан России, оказавшихся на территории Чернобыля во время или после аварии на АЭС. Он регулирует и регламентирует меры развития и оказания социальной защиты таким гражданам.

Согласно общим положениям настоящего закона, граждане Российской Федерации имеют право на возмещение вреда и получение соц. поддержки, вследствие проживания и работы в зоне, подвергшейся радиоактивному загрязнению, а также вследствие нахождения на территории во время аварии или помощи в ее ликвидации. Гражданин имеет право выбрать только один вид возмещения и социальной поддержки.

Все средства, тратящиеся на оказание помощи и поддержки граждан, побывавших на территории Чернобыля, являются расходными обязательствами государства. Такие обязательства и их денежная сумма определяется Правительством РФ.

Согласно ФЗ о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации, человек имеет право получить какие-либо выплаты, помощь, поддержку или использовать свои права только в случаях, когда:

  • Проживает или работает в зонах отселения более года;
  • Проживает в зонах льготно-экономического статуса более четырех лет;
  • Проживает в зонах переселения более трех лет.

Главным показателем для осуществления помощи лицам, находящимся на территории Чернобыля, является уровень и доза их облучения.

Какие положены льготы гражданам, подвергшимся воздействию радиации?

Согласно положениям ФЗ о ЧАЭС в последней редакции, размер и частота получения льгот, выплат или помощи зависит от того, где располагается гражданин.

После произошедшей в Чернобыле аварии АЭС, его территория была поделена на четыре части:

  • Зона отчуждения. Территория, находящаяся непосредственно вокруг пострадавшего АЭС. В этой зоне запрещено жить или работать;
  • Зона отселения. Зона, в которой проживают или работают граждане, которых необходимо переселить в более дальние районы, в связи с сильным ущербом здоровью. Люди, переселившиеся из зоны отселения, имеют право получить социальную поддержку государства;
  • Зона права на отселение. Определенная государством территория, на которой располагаются медицинские центры, проводящие осмотр населения и осуществляющие все необходимые меры для оздоровления граждан;
  • Гражданская зона. В гражданской зоне может жить и работать население, однако они обязаны часто проходить обследования. Граждане из этой зоны имеют право получать льготы и помощь.

Согласно настоящему закону гражданам предоставляются следующие льготы:

  • Улучшение качества условий проживания;
  • У несовершеннолетних есть льготы по поступлению в вузы России;
  • Оплачивать жилплощадь можно только в половину (50%) от всей суммы;
  • Также оплата коммунальных услуг сокращена на половину;
  • Пенсионерам предоставляются бесплатные места в домах престарелых;
  • Семьи, пострадавшие вследствие катастрофы АЭС, имеют право определить детей в детские сады, санатории, медицинские или лечебные центры, детские лагеря и т. д. вне очереди;
  • В случае сокращения на работе, граждане из Чернобыля имеют право не быть уволенными;
  • В аптеках или медицинских учреждениях они имеют право получить необходимые лекарства или мед. обслуживание вне очереди;
  • Часть земли для строительства жилого дома выделяется сначала лицам, пострадавшим из-за аварии на Чернобыльской АЭС.

При официальном трудоустройстве, каждый гражданин, проживающий, работающий или живший и работавший ранее на территории Чернобыля, имеет право получить дополнительные 14 дней отпуска.

Согласно описываемому закону, государство обязано ежемесячно выплачивать, пострадавшим из-за катастрофы на Чернобыльской АЭС, гражданам денежные суммы.

Выплаты делятся на несколько категорий:

  • Компенсация в виде полной заработной платы в случае перевода лица из-за плохого состояния здоровья. Компенсация будет выплачиваться такому человеку до момента возврата на работу или до момента получения им официальной инвалидности;
  • Пострадавшим вследствие аварии в Чернобыле выплачивается компенсация в случае нетрудоспособности, которая составляет 100% от средней денежной суммы зарплат населения;
  • Детям пострадавших в катастрофе родителей тоже полагается определенная льгота. На продукты и обеды школьникам выделяется 84 рубля, а в детских садах — 433 рубля;
  • Каждый месяц государство выплачивает всем гражданам из Чернобыля сумму, определенную на продукты. Условием выплаты является наличие детей до 14 лет. Предоставляется 881 рубль.

Для того чтобы получить положенную сумму, лицо обязано предоставить написанное заявление, удостоверение чернобыльца, копия справки о наличии группы инвалидности, копии первой и последней страниц трудовой книжки.

Скачать текст закона 1244-1 с последними изменениями

ФЗ о запрете курения в общественных местах №15. Подробности читайте по ссылке:

Чернобыльский отпуск кому положен

Чернобыльцам работодатель обязан только предоставлять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. А оплачивать такой отпуск за счет средств бюджета будут центры социальной защиты на основании справки о среднем заработке, выданной работодателем.

Кому положен отпуск

Продолжительность этого дополнительного отпуска зависит от категории, в которую попадает работник:

— пострадавшие от чернобыльской катастрофы;

— работающие в настоящее время в зонах, подвергшихся радиационному загрязнению.

Внимание!Дополнительный ежегодный отпуск пострадавшим от чернобыльской катастрофы не зависит от того, где расположен работодатель.

Отпуск пострадавшим

Работодатель обязан предоставлять дополнительный отпуск продолжительностью 14 календарных дней работникам на основании специальных удостоверений. Отпуск предоставляется работникам, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС, имеющим удостоверения:

— получившего или перенесшего лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с чернобыльской катастрофой ;

— инвалида вследствие чернобыльской катастрофы ;

— участника ликвидации в 1986 — 1987 гг. последствий чернобыльской катастрофы в пределах зоны отчуждения или занятого в этот период на работах, связанных с эвакуацией населения и материальных ценностей, на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС ;

Читайте так же:  Порядок организации проведения медосмотров на предприятии

— эвакуированных (в том числе выехавших добровольно) в 1986 г. из зоны отчуждения или переселенных (переселяемых), в том числе выехавших добровольно, из зоны отселения в 1986 г. и в последующие годы, включая детей, в том числе детей, которые в момент эвакуации находились (находятся) в состоянии внутриутробного развития .

Отпуск работающим в зонах, подвергшихся радиационному загрязнению

Работодатели, расположенные на территориях, подвергшихся радиационному загрязнению, обязаны предоставлять дополнительный «чернобыльский» отпуск следующим категориям работников.

Категории работников с учетом зоны, на территории которой сотрудники работают

Продолжительность дополнительного «чернобыльского» отпуска

Использование отпуска в удобное время

Ежегодный оплачиваемый отпуск, включая дополнительный «чернобыльский», пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС работодатель обязан предоставить в любое удобное для них время .

Использовать ежегодный отпуск в удобное время могут также граждане, принимавшие в 1988 — 1990 гг. участие в работах по ликвидации последствий чернобыльской катастрофы в пределах зоны отчуждения или занятые в этот период на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС . Однако эта категория не имеет права на дополнительный «чернобыльский» отпуск.

Гражданам, занятым на работах в зоне отчуждения, дополнительный «чернобыльский» отпуск и право на использование ежегодного отпуска в удобное время не предоставляются . Таким работникам полагается дополнительный отпуск за работу во вредных условиях по ТК РФ продолжительностью не менее 7 календарных дней. Отпускные выплачиваются за счет средств работодателя .

Правила предоставления отпуска чернобыльцам

Правило 1. Дополнительный «чернобыльский» отпуск предоставляется работнику сверх положенных ему по ТК РФ отпусков (основного и дополнительного, в том числе «за вредность») .

Правило 2. Отпуск предоставляется работнику за календарный год и не делится на части. Ведь этот отпуск не связан с работой, а обусловлен необходимостью ежегодного отдыха чернобыльцев. Поэтому он может быть предоставлен независимо от стажа работы у конкретного работодателя .

Правило 3. Совместителям дополнительный «чернобыльский» отпуск предоставляется той же продолжительности, что и по основному месту работы.

Правило 4. Работодатель не оплачивает дополнительный «чернобыльский» отпуск.

Предоставляем «чернобыльский» отпуск (Шаповал Е.А.)

Он обязан выдать работнику только справку о среднем заработке в произвольной форме, на основании которой отпуск оплатит центр соцзащиты за счет средств бюджета .

Средний заработок для заполнения такой справки рассчитывается точно так же, как и для ежегодных отпусков, которые оплачивает работодатель. Если основной и «чернобыльский» отпуска предоставляются одновременно, то средний заработок рассчитываем один раз, исходя из выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дате начала такого отпуска. Если «чернобыльский» отпуск работник берет отдельно от основного отпуска, то средний заработок придется рассчитать заново, с новым расчетным периодом .

Правило 5. Заменить дополнительный «чернобыльский» отпуск денежной компенсацией при увольнении нельзя .

Рассказываем руководителю
Заменять дополнительный отпуск без увольнения компенсацией вы можете, но не обязаны. Поэтому в такой просьбе работнику можно отказать .

Право использовать ежегодный отпуск в удобное время, а также дополнительный отпуск продолжительностью 14 календарных дней, оплачиваемый за счет средств бюджета, предоставляется также гражданам, получившим суммарную (накопленную) эффективную дозу облучения, превышающую 25 сЗв (бэр), в результате радиационного загрязнения вследствие аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча .

Декретные выплаты в чернобыльской зоне 2017

Декретные выплаты в чернобыльской зоне 2017

Скачать файл — Декретные выплаты в чернобыльской зоне 2017

Закон о чернобыльцах с последними изменениями

Сонник кольцо погнутое

Последние новости для пенсионеров москвы

Развитие политических режимов

Свадебная композиция своими руками

Чем представлены результаты освоения образовательной программы

Компенсация чернобыльского отпуска при увольнении

В соответствии с п.1 части первой ст.21 и п.22 части первой ст.20 Закона № 7961 работникам-«чернобыльцам» гарантируется ежегодный очередной оплачиваемый отпуск в удобное для них время, а также дополнительный оплачиваемый отпуск с сохранением заработной платы продолжительностью 14 рабочих дней в год.

Пунктом 1 части первой ст.4 Закона об отпусках установлены следующие виды ежегодных отпусков: основной отпуск (ст.6 этого Закона) и дополнительный оплачиваемый отпуск. В свою очередь, дополнительные отпуска подразделяются на:

— дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда (ст.7 Закона);

— дополнительный отпуск за особый характер труда (ст.8 Закона);

— другие дополнительные отпуска, предусмотренные законодательством.

Частями пятой и шестой ст.10 Закона об отпусках определено, что право работника на ежегодный основной и дополнительный отпуск полной продолжительности в первый год работы наступает по истечении шести месяцев непрерывной работы на данном предприятии. А в случае предоставления работнику указанных ежегодных отпусков до истечения шестимесячного срока непрерывной работы их продолжительность определяется пропорционально отработанному времени.

Таким образом, работодатель не вправе сокращать дополнительный оплачиваемый отпуск «чернобыльца», исходя из отработанного времени.

Видео (кликните для воспроизведения).

Следует отметить, что в соответствии со ст.5 Закона об отпусках продолжительность всех видов отпусков, независимо от режимов и графиков работы, рассчитывается в календарных днях, поэтому отпуск «чернобыльцам» также необходимо исчислять в календарных днях. Согласно пп.9 п.4 Порядка использования средств государственного бюджета для выполнения программ, связанных с социальной защитой граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, утвержденного постановлением КМУ от 20.09.2005 г. № 936, работодатель может оплатить дополнительный отпуск «чернобыльцу» продолжительностью 16 календарных дней.

Источники


  1. Конституционный судебный процесс / ред. М.С. Саликов. — М.: Норма, 2015. — 416 c.

  2. Кондратьев, Ф.В. Государственный научный центр социальной и судебной психиатрии им. В. П. Сербского. Очерки истории / ред. Т.Б. Дмитриева, Ф.В. Кондратьев. — М.: ГНЦССП им. Сербского, 2014. — 228 c.

  3. Малько, А. В. Теория государства и права в вопросах и ответах. Учебно-метадитеческое пособие / А.В. Малько. — М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2015. — 352 c.
  4. Малько, А.В. Теория государства и права. Гриф УМО МО РФ / А.В. Малько. — М.: Норма, 2015. — 203 c.
  5. Общая теория государства и права. Академический курс в 3 томах. Том 1. — Москва: Высшая школа, 2001. — 528 c.
  6. CD-ROM. Теория государства и права. Электронный учебник. Гриф МО РФ. — Москва: СПб. [и др.] : Питер, 2006. — 577 c.
Отпуск для чернобыльцев — категории, как оформить
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here