Как считается выслуга лет, кто обязан её рассчитывать и можно ли посчитать самостоятельно

Статья на тему: "Как считается выслуга лет, кто обязан её рассчитывать и можно ли посчитать самостоятельно" с разъяснениями профессионалов. Мы постарались собрать весь тематический материал, обработать и разместить в удобном для чтения виде. На все вопросы вам ответит наш дежурный консультант.

Разбираемся — как считать общий трудовой стаж

Понятие «общий трудовой стаж» (ОТС) в ныне действующем законодательстве РФ не найти.

Это некий рудимент старой, еще советской пенсионной системы, когда право на выплаты получали все работающие граждане. ОТС представляет собой всю совокупность рабочей деятельности во временном исчислении.

После реформы 2002 года, целью которой было приведение пенсионной системы страны к страховой модели, термин «трудовой стаж» практически не используется. Пенсию стали считать по новым основаниям и формулам. Основанием для ее начисления стал стаж страховой, под чем следует понимать периоды, во время которых за гражданина выплачивались особые взносы на его личный счет в ПФР.

Данная обязанность возложена на работодателя. С 2015 года, после очередной реформы, переведенные в ПФР материальные средства переведены по специальной формуле в особые баллы, число которых зависит, в первую очередь, не от продолжительности самой работы, а от объема денежных средств, переведенных непосредственно в ПФР.

Несмотря на вышеизложенное, он может быть все же учтен для начисления пенсии, особенно это касается лиц, которые начали рабочую деятельность ранее 2002 года.

Что включается в трудовой стаж

В него могут входить определенные периоды, в течение которых гражданин выполнял обязанности, связанные со своей трудовой деятельностью. Кроме этого, сюда следует отнести и иные отрезки времени, когда работник, будучи трудоустроенным, не занимался исполнением должностных обязанностей, однако они засчитывались ему в счет стажа.

В ОТС засчитывались все «рабочие» периоды в хронологическом периоде. Если у гражданина прерывался стаж, то не происходило никакого обнуления, поскольку с момента нового трудоустройства ОТС продолжал течь дальше.

Периоды, которые включаются в трудовой стаж

В рассматриваемый здесь период на общих основаниях должны быть включены следующие формы деятельности:

Осуществление трудовой деятельности

Любая официальная работа, вне зависимости от ее характера, входит в ОТС. Следует отметить, что имеет значение место осуществления соответствующей деятельности. Это должна быть территория РФ.

Однако в некоторых случаях ПФР может принять во внимание и время работы заграницей, например, в представительствах российских государственных органов зарубежом или при наличии соответствующего международного (двустороннего) соглашения между нашей страной и иностранным государством.

Время нетрудоспособности

К нему относятся периоды, когда работник не осуществлял трудовую функцию в связи с болезнью или уходом за больным членом семьи, что должно было быть подтверждено больничными листами от врача.

[1]

Нахождение в МЛС

В случае, когда гражданин был помещен в СИЗО, однако в дальнейшем уголовное преследование его было прекращено, то весь срок пребывания там включается в ОТС. То же касается и нахождения в МЛС после вынесения обвинительного приговора в случае, если заключенный был позже реабилитирован.

Общественные работы

В данном случае речь идет не о волонтерстве, а об оплачиваемых работах.

Безработица

При условии, что гражданин состоял на учете в ЦЗН и имел соответствующий официальный статус.

Военная служба

В ОТС входит служба в ВС РФ, а также иных, приравненных к ним структурах.

Отпуск по беременности и родам

Декретный отпуск входит как в трудовой, так и страховой стаж.

Уход за ребенком

В ОТС входит время ухода до достижения ребенком возраста трех лет, в страховой – 1,5 года.

Учеба в ВУЗе или ССУЗе

Это время учитывалось при соответствующем подсчете ранее, однако на сегодняшний момент обучение не может быть засчитано.

Что такое специальный трудовой стаж

Под данным термином следует понимать общий срок осуществления трудовой деятельности в особенно сложных условиях. Сюда особенно следует отнести работу на вредных производствах, в неблагоприятных климатических условиях. Кроме этого, специальный стаж исчисляется и у педагогических работников, а также врачей, фельдшеров и медицинских сестер вне зависимости от специализации.

Также имеет хождение и такое понятие, как «непрерывный трудовой стаж». Под ним следует понимать период, когда гражданин трудился беспрерывно. Долгое время от этого параметра зависели суммы пособий по временной нетрудоспособности, а также некоторых иных выплат. В настоящее время факт непрерывной рабочей деятельности не имеет юридически значимой важности.

Как считать общий трудовой стаж

Длительность ОТС у работника подтверждает такой важный документ, как трудовая книжка. Если же сведения, указанные в ней, не совсем полны, то используются иные подтверждающие документы, как то:

Чтобы посчитать используется следующее общепринятое правило: за один год считается период в 360 дней, а за 1 месяц – период в 30 дней, вне зависимости от календарного исчисления.

Порядок расчета довольно прост. На основании документов, содержащих соответствующие сведения, необходимо узнать и выписать даты начала/конца рабочих периодов. Затем с точностью до одного дня должна быть определена длительность каждого из них. После этого полученные сроки суммируются с точностью до года, месяца и дня. Такой подсчет использовался ранее.

Как учитывается трудовой стаж при начислении пенсии

Основанием для назначения обеспечения по старости является достижение необходимого возраста. В 2019 году он составляет 55,5 и 60,5 лет для женщин и мужчин соответственно. Кроме этого, необходимо иметь достаточное количество пенсионных баллов. Значимую роль также играет страховой стаж – период, в течение которого за сотрудника платились взносы.

Сам по себе ОТС на назначение пенсии не влияет. Однако учитывая, что подавляющее большинство лиц, у которых предстоит выход на пенсию, а также планирующих завершить трудовую деятельность в ближайшие годы, начали работать ранее 2002 года, то для них это имеет большое значение. Это связано с тем, что до 2002 года пенсионные права формировались исключительно на основании ОТС, что и будет учитываться при начислении материальных выплат.

Кроме этого, специальный рабочий период влияет на право льготного (досрочного) получения пенсионных выплат у некоторых категорий лиц.

Длительность общего трудового стажа не рассматривается современным российским законодательством в форме основного фактора для начисления выплат по старости (за исключением периодов работы до пенсионной реформы 2002 года). Страховая модель пенсионного обеспечения предполагает иные основания для получения материальной поддержки в преклонном возрасте, зависящие, кроме срока трудовой деятельности, от объема перечислений в ПФР.

Полезное видео

Предлагаем посмотреть видео о том, как рассчитать стаж до 2002 года:

Калькулятор страхового (трудового) стажа

Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет. В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке. Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.

Читайте так же:  Периодический медосмотр работников предприятия

В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие. Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж». Выберите нужное значение из выпадающих списков, если вы проходили воинскую службу или находились в отпуске по уходу за ребенком.

Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл. Примите также во внимание: Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.

Как посчитать трудовой стаж по трудовой книжке

Суммируем все периоды начала труд.

деятельности: 01.09.1997 + 15.01.2001 + 18.10.2010 = 34.20.6008. 2. Суммируем все периоды конца труд. деятельности: 30.12.2000 + 30.09.2010 + 28.02.2018 = 88.23.6028.

3. Находим разность: 88.23.6028 – 34.20.6008 = 03.0020 4. Преобразуем: 54 дня = 1 месяц 24 дня. Получаем результат: 20 лет 4 месяца 24 дня.

5. Прибавляем 3 дня, так как у нас имеется 3 периода и нужно зачесть дни увольнения. Итого общий стаж работника составляет: 20 лет 4 месяца 27 дней.

  • Длительность первого периода труд. деятельности:

Период 1 Расчет Пояснение Дни 30 – 1 + 1 = 30 К разности дат прибавляем 1 день, приходящийся на увольнение Месяцы 12 – 9 = 3 – Годы 2000 – 1997 = 3 – Итого 3 года 3 месяца 30 дней

    Длительность второго периода труд.

Период 2 Расчет Пояснение Дни 30 – 15 + 1 = 16 К разности дат прибавляем 1 день, приходящийся на увольнение

Совет 1: Как рассчитать выслугу лет

Ими могут быть надбавка к заработной плате, дополнительные дни отдыха к ежегодному отпуску, право на занятие более высоких должностей.

Как считается стаж работы: методы и примеры расчета. Берем на заметку

Но в связи с внедрением реформы такая необходимость отпала.

Ведь обучение в ВУЗе не предусматривает уплаты страховых взносов, а потому в расчет для определения пенсии его не вносят.Подсчитывать стаж работы нужно только в двух случаях: при или для получения пенсии.

Оба эти случая несколько отличаются друг от друга.Для расчета больничного в стаж включают:

  1. период, когда гражданин проходил государственную службу в гражданских или муниципальных органах
  2. время другой деятельности, когда гражданин получал заработную плату и за него вносились страховые платежи
  3. тот период работы, который был оформлен трудовым договором

Для расчета трудового стажа при нужно учитывать все виды трудовой деятельности человека, включая службу в Вооруженных силах и уход за ребенком до 1,5 лет.От продолжительности трудового стажа работника зависит сумма некоторых .

Общий трудовой стаж — что входит и как подсчитать?

Принципиально эти 2 вида стажа различает то, что в общем трудовом стаже учитываются периоды трудовой и общественно-полезной деятельности, осуществлявшейся гражданином, а в страховом — периоды уплаты взносов с его доходов в ПФР. С введением закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ размер пенсии начал зависеть от разных величин в зависимости от периода осуществления трудовой деятельности:

  1. для периода с 01.01.2002 — от суммы уплаченных в ПФР взносов и наличия минимального страхового стажа.
  2. для периода до 01.01.2002 — от продолжительности общего трудового стажа и объема среднемесячного заработка;

Новый и старый алгоритмы расчета пенсии оказались несопоставимы.

Права на пенсию, заработанные гражданином до 01.01.2002, при применении новых правил нельзя было учесть без соответствующей увязки данных.

Для этого п. 1 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ предусмотрел возможность

Что такое надбавка за выслугу лет и как начисляется

Что это такое – параметр количества или качества службы?

В соответствии с актами силовых структур и гражданскими нормативами помимо фактического исполнения обязанностей в период службы включается: время лечения и реабилитации после получения ранения или профессионального заболевания; пребывание в плену или в списках пропавших без вести; назначение на выборную должность; с последующим восстановлением по решению суда; обучение по направлению руководящего состава на период, не превышающий пяти лет.

Как считается выслуга лет на предприятии 2019 год

И это не находится в зависимости от того, был он постоянным либо общим. Наступает она с даты, которая указана в трудовой книжке.

Однако примите во внимание, что подсчет ведется в полных годах, то есть если у вас особый трудовой стаж 7 лет и 9 месяцев, в таком случае выработка лет в целом 7 лет. Перед тем как рассказать о подсчитывании лет трудовой деятельности нужно понять, что подразумевается под подобным понятием. Трудовой стаж предполагает собой итоговый временной промежуток, за который человеком выполнялась каждая нужная для общества работа, что предоставляет ему возможность на приобретение пенсионной и социальной страховки, а именно: Пребывание в декрете Выполнение собственных трудовых обязательств в той либо другой компании.

Расчет выслуги лет (стажа) и выплаты за выслугу лет

Указанная надбавка выплачивается со дня достижения военнослужащими выслуги лет, дающей право на ее получение и по день исключения военнослужащих из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы на основании приказов командиров воинских частей с указанием выслуги лет и размера надбавки, если иное не предусмотрено настоящим Порядком.

Расчет непрерывного трудового стажа (нюансы)

привязал эти цифры к страховому стажу, т.

е. к общей продолжительности тех периодов, в течение которых человек являлся застрахованным лицом и уплачивал страховые взносы в ФСС (ст.

16). Таким образом, непрерывный трудовой стаж утратил свое единственное важное назначение, хотя в законе РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ и имеется оговорка о том, что если стаж, рассчитанный за период до 2007 года по новым правилам, окажется меньше непрерывного за такой же период, то страховой стаж для целей расчета больничного считается равным непрерывному (п. 2 ст. 17). О доходах, с которых не нужно платить страховые взносы, читайте в этом . Расчет непрерывного трудового стажа в период его законодательной значимости осуществлялся по правилам, утвержденным постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 № 252.

Этот документ на сегодняшний день считается утратившим силу, хотя в действительности его текст остается востребованным,

Как считается выслуга лет, кто обязан её рассчитывать и можно ли посчитать самостоятельно

Ведь именно выслуга является одним из важнейших критериев при определении фактического размера зарплат — отдельным категориям трудящихся положены специальные отрегулированные законодательством надбавки за выслугу лет, которые при большой продолжительности службы или труда могут составлять значительную часть дохода. Кроме этого крайне важна выслуга лет и в отношении пенсионного обеспечения.

Читайте так же:  Как оплатить госпошлину за загранпаспорт пошаговая инструкция

Ряд категорий граждан имеет право на получение пенсионных выплат не за счет страховых взносов в Пенсионный Фонд, а напрямую от государства.

При этом право на получение пенсии за выслуги лет приобретается в зависимости от фактической выслуги, а не от достигнутого возраста, как это предусмотрено для системы страховых или социальных пенсий. Более подробно о том, что такое пенсия за выслугу лет, можно прочитать в отдельной статье.

Как рассчитывают надбавку за выслугу лет в бюджетной сфере?

Правда данный тип надбавки рассчитывается индивидуально от факторов, которые мы перечислили выше.Такие надбавки также доступны и работникам не только бюджетной и государственной отрасли, но и военным, сотрудникам МВД, а также тем, кто трудоустроен официально.

Работник преподает русский язык в классах с пятого по одиннадцатый в общеобразовательной школе одного из российских сел.

Его обычная педагогическая нагрузка – двадцать два часа в неделю. За данным учителем закреплен свой класс, где он является классным руководителем. Двадцать два часа также уходит на проверку тетрадей учеников.

Ранее, до нововведений, данный учитель имел десятый разряд по ЕТС. Учитель работает в образовательной сфере более 5 лет, но меньше восьми.

Оклад на данной должности этого учителя равен 3 278 рублям.Также этот человек получает надбавку 25% за работу в деревне: 3278 х 1.25=4097.5

Как рассчитать выслугу лет работников различных сфер, а также пенсию за выслугу лет

И это не находится в зависимости от того, был он постоянным либо общим.

Как рассчитать стаж для больничного листа

Для того, чтобы оплатить листок нетрудоспособности сотрудника так, как того требует закон, бухгалтер должен учитывать множество факторов, в том числе безошибочно рассчитывать стаж работника. Сам по себе этот расчет не так легок, как может показаться с первого взгляда. Он, как и все другие разделы бухгалтерского учета, имеет свои тонкости.

Что является основанием для больничного

Закон четко определяет, какие причины могут служить законным обоснованием для выплаты больничных. К ним относятся:

  • травма или какие-либо заболевания сотрудника;
  • нахождение на карантине;
  • необходимость ухода за близким человеком;
  • операции по протезированию;
  • лечение в санаториях и на курортах.

Какие виды стажа существуют

Несведущий человек может думать, что существует всего один вид трудового стажа – общий. Это не так. На самом деле стаж подразделяется на несколько типов:

  1. Собственно общий трудовой стаж. Тут надо засчитывать все периоды работы человека, в том числе по договорам подряда и трудовым договорам. Рассчитывается он, исходя из имеющихся на руках договоров и записей в трудовой книжке;
  2. Специальный стаж. Здесь считается такая работа, которая велась в особых условиях (например, на вредных производствах, на севере и т.д.);
  3. Непрерывный стаж. Главная отличительная черта этого вида стажа – общий срок работы в одной или нескольких организациях без перерыва. Однако, с 2007 года он не учитывается при расчете выплат по временной нетрудоспособности;
  4. Страховой стаж. Именно этот вид стажа берется для расчета больничного листа. В него входят все периоды трудовой деятельности с производимыми обязательными страховыми перечислениями, а также государственная служба и служба в армии.

Рассчитываем стаж для больничного: основные моменты

Как уже было упомянуто выше, для расчета выплаты по больничному листу, нужно учитывать только те периоды работы сотрудника, за которые производились выплаты в соответствующие страховые фонды. В частности считаются периоды работ по:

  • договорам подряда;
  • трудовой книжке;
  • трудовым договорам;
  • индивидуальному предпринимательству;
  • государственной службе.

Кроме того, в расчете страхового стажа нельзя исключать службу в армии по контракту и срочную военную службу.

Пример расчета стажа (по трудовой книжке):

  1. берем все периоды работы по трудовой по датам, начиная от приема на работу и до увольнения;
  2. складываем их, отдельно считая дни, месяцы и годы;
  3. теперь нужно перевести дни в месяцы, а месяцы в годы.

К примеру, сумма страхового стажа по трудовой книжке получилась 8 лет 14 месяцев 35 дней. Переводим в годы месяцы, получаем: 1 год и два месяца, то ж самое делаем с днями, в результате имеем: 1 месяц 5 дней. Теперь все суммируем и имеем следующий итог:
8 лет + 1 год 2 месяца + 1 месяц 5 дней = 9 лет 3 месяца и 5 дней.

К сведению! Включать в расчет оплаты больничного время обучения в ВУЗе или других профессиональных учебных заведениях не надо.

При расчете стажа учитываются только те периоды работы, когда работодатель отчислял за сотрудника все полагающиеся выплаты во внебюджетные фонды.

Внимание! Если в одно и то же время сотрудник работал сразу в двух местах, то для расчета стажа для больничного листа нужно брать только одно из них.

Для чего важно знать общий страховой стаж. Дело в том, что от него напрямую зависит процент выплаты от заработной платы заболевшему сотруднику.

Размер выплат в зависимости от стажа

По закону, окончательная сумма больничных прямо зависит от страхового стажа сотрудника. То есть, если:

  • стаж составляет меньше 5 лет, то работник за один пропущенный по болезни рабочий день получает 60% дохода;
  • стаж от 5 до 8 лет, то здесь уже сумма доходит до 80%;
  • стаж от 8 лет и более — человек может рассчитывать на 100% выплату.

В тех ситуациях, когда стаж меньше полугода, выплаты идут за счет государственного бюджета. Сумма по листку нетрудоспособности рассчитывается, исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ) за один месяц (по календарю).

Среднедневная минимальная зарплата может быть рассчитана по следующей формуле:

МРОТ × 24 месяца / 730 дней

Важно! Если заболевание или травма произошли у работника на рабочем месте во время выполнения им трудовых обязанностей, то выплата по больничному листу производиться ему в 100% размере.

Нюанс! При расчете оплаты по больничным листам не нужно забывать о том, что выплата за один месяц не может быть выше четырех месячных страховых выплат.

Самостоятельный расчет выплат по больничному

Посчитать оплату больничного можно и самостоятельно: Алгоритм такой:

  1. суммируем заработки за последние два года работы, но только те, из которых работодатель делал страховые взносы;
  2. делим полученный результат на 730 дней;
  3. умножаем число дней, проведенных на больничном на итог, полученный во втором пункте. Данная цифра и будет суммой, положенной по больничному листу.

Иванов П.С. имеет страховой стаж 7 лет. На больничном он находился 14 рабочих дней. Его зарплата за последние два года в общей сумме составила:
20 000 рублей х 24 месяца = 480 000 рублей. Далее:

480 000 : 730 дней = 657,53 рубля (среднедневной заработок)
657,53 рублей х 14 дней = 9205,42 рубля
Однако, страховой стаж Иванова П.С. 7 лет, а, значит, он имеет право только на 80% среднедневной заработной платы в качестве больничных. Поэтому в конечном итоге на руки он получит
9 205,42 рубля х 80% = 7364,33 рубля.

Читайте так же:  Работа по агентскому договору

Совместители: порядок оплаты больничных

Совместители являются головной болью для многих бухгалтеров. Молодые специалисты бухгалтерских отделов не всегда знают, как оплачивать больничный лист этой категории работников. Это неудивительно: некоторые тонкости здесь тоже есть.

Например, если человек официально трудоустроен сразу на нескольких предприятиях, при получении больничного листа в поликлинике, ему следует уведомить об этом лечащего врача или регистратора. В данном случае ему полагается столько больничных листов, в скольких компаниях он работает. Однако, важно сделать пометку о том, какая их должностей является основной, поскольку именно здесь он может рассчитывать на дополнительную материальную поддержку.

Важно! Если сотрудник официально работает в разных местах больше одного года, то каждый работодатель обязан оплатить его больничный лист.

Сколько может длиться больничный

Иногда случаются крайне неприятные для работодателя ситуации, когда сотрудник из одного больничного сразу переходит в другой. Возникает резонный вопрос: сколько человек может находиться на больничном, не нарушая Трудового кодекса РФ? По закону этот срок строго регламентирован и ограничивается он 12 месяцами. Однако, следует отметить, что лечащий врач может выписать лист по нетрудоспособности только на полмесяца, стоматолог на 10 дней, а если работник находиться на больничном свыше 15 дней, то его продление возможно исключительно по решению специально созванной врачебной комиссии.

Важно! Если болезнь или травма сотрудника случилась во время его нахождения на работе и выполнения им трудовых задач, то длительность больничного в данном случае законом никак не ограничена. Оплачивает такие листки нетрудоспособности в 100% размере Фонд социального страхования.

Видео (кликните для воспроизведения).

Как видно из вышеприведенных сведений, расчет стажа для оплаты больничных листов имеет свои нюансы. Для правильного расчета больничного следует учитывать только страховой стаж сотрудника, поскольку именно он определяет окончательный размер выплаты по листку временной нетрудоспособности.

Как правильно посчитать стаж для выслуги лет

Калькулятор страхового (трудового) стажа

Калькулятор трудового (страхового) стажа предназначен для вычисления сроков рабочего стажа, принимая в расчет все возможные периоды нетрудоспособности, согласно данным в трудовой книжке или налоговых декларациях. Стаж на дату составляет Лет Месяцев Дней Дата приёма на работу Дата увольнения 1 2 3 Добавить период работы Дополнительные периоды Дата начала периода Дата окончания периода 1 Добавить период Вы проходили воинскую службу? Нет Да, 1 год Да, 1.5 года Да, 2 года Вы находились в отпуске по уходу за ребенком? Нет Да, за 1 ребенком Да, за 2 детьми, в разное время Да, за 3 и более детьми, в разное время Рассчитать Сбросить Внимание!

Если по каким-то причинам у вас не работает калькулятор, просьба написать нам через . Этим вы поможете себе и другим.

[3]

Не оставайтесь безучастны. Сохранить калькулятор: ЕЩЁ КАЛЬКУЛЯТОРЫ: Инструкция по использованию калькулятора стажа

Непрерывный трудовой стаж по Трудовому Кодексу

Труд на всевозможных предприятиях, производствах, задействованных в разнообразных сферах деятельности, дает возможность накопить трудовой стаж.

Когда он считается непрерывным, где отражается информация об этом и можно ли самому посчитать его. предлагаем разобраться. Это количество последовательного отработанного времени, без каких-либо прерываний. Он может быть при осуществлении деятельности у одного работодателя, а также и у нескольких, но если время между переходами не было больше допустимых сроков, установленных законами.

Совет 1: Как рассчитать выслугу лет

17 июля 2011 Автор КакПросто! Знание своего трудового стажа (выслуги лет) необходимо. Если человек длительное время работает или работал в одной и той же отрасли, действующее законодательство для разных должностей и профессий предоставляет многочисленные льготы и права.

  1. Как рассчитать выслугу лет
  2. Как узнать страховой стаж Вопрос «В поисках работы.

Как считается выслуга лет, кто обязан её рассчитывать и можно ли посчитать самостоятельно

— — —  Вопрос того, как рассчитать выслугу лет, является актуальным для многих работников бюджетной сферы, а также госслужащих, в том числе сотрудников правоохранительных органов и военнослужащих.

Кроме этого крайне важна выслуга лет и в отношении пенсионного обеспечения.

Как посчитать трудовой стаж для пенсии онлайн?

› 5 Автор статьи Елена Смирнова Время на чтение: 4 минуты 5 671 Консультация пенсионного юриста по телефону По Москве и Московской области Санкт-Петербург и область С 2013 года в закон «О трудовых пенсиях» были внесены поправки, согласно которым стал учитываться стаж работы в периоды ухода за ребенком и службы в армии. Чтобы узнать окончательную сумму страховой части самостоятельно, следует указать точный промежуток времени работы трудоспособного гражданина.

Как посчитать трудовой стаж для пенсии (калькулятор)? Для этого необходима точная информация по периодам устройства и увольнения с работы.

Содержание статьи Чтобы правильно произвести расчет, понадобится документ, подтверждающий занятость.

Им обычно является трудовая книжка. Однако за период деятельности могли быть такие случаи, когда работодатель не производил пенсионных отчислений в Фонд.

10, пункт 1 из ФЗ № 173)

Как рассчитать трудовой стаж, сравниваем с минимальным для выхода на пенсию

Все мы когда-то станем пенсионерами.

В 2015 году – не менее 6 лет. В каждом последующем году происходит увеличение необходимого срока на 1 год, пока он не достигнет 15 лет. Это будет в 2024 году. В каком возрасте можно выходить на пенсию?

Женщинам – в 55, мужчинам – в 65 лет. Можно воспользоваться специальным калькулятором на сайте ПФ.

Можно посчитать самому.

Возьмем трудовую книжку и выпишем все периоды нашей работы.

Среди них окажутся “полезные” для стажа (в ПФ поступали взносы, стаж будет засчитан): Работали официально на предприятии, в организации, у индивидуального предпринимателя.

Калькулятор подсчета страхового стажа

Посчитать стаж работы для больничного листа поможет онлайн калькулятор. Пособие по временной нетрудоспособности, а также пособие по беременности и родам рассчитывается с учетом стажа работника, имеющегося до дня болезни работника (до дня ухода в отпуск по беременности и родам).

С помощью Калькулятора стажа онлайн вы можете рассчитать, каков общий страховой стаж работника для больничного листа (количество полных лет и полных месяцев). Если работник продолжает работать в последнем периоде, то в качестве самой последней даты укажите день, предшествующий дню наступления болезни (дню ухода в декретный отпуск). Укажите периоды страхового стажа

Это периоды, когда работник: — работал по трудовому договору, в том числе по совместительству (включая периоды, когда он фактически не работал, например, находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком)

Читайте так же:  Цветовой тест люшера при приеме на работу

Расчет выслуги лет (стажа) и выплаты за выслугу лет

Подробности Категория: Опубликовано: 21 апреля 2008 Автор: admin Основными нормативными документами регламентирующими выплату процентной надбавки за выслугу лет в Министерстве Обороны Российской Федерации являются: — Для военнослужащих — Приказ Приказ Минобороны РФ от 30 июня 2006 г.

«Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации»

— Для гражданского персонала — Приказ Министра обороны Российской Федерации «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008 г. № 555» Таким образом процентная надбавка за выслугу лет военнослужащим назначается на основании пунктов 94- 96 Приказа МО РФ № 200 от 30.06.06 г.

94. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячно выплачивается процентная надбавка за выслугу лет к окладам денежного содержания.

Общий трудовой стаж — что входит и как подсчитать?

> > Налог-налог 16 октября 2019 Общий трудовой стаж — величина, приобретающая значение для определения размера начисляемой пенсии с учетом в ней периодов работы до 01.01.2002.

Рассмотрим, какие периоды включаются в трудовой стаж, какими документами можно его подтвердить, а также подскажем, как правильно он рассчитывается. Общий трудовой стаж, включающий в себя все периоды трудовой, а также общественно-полезной деятельности гражданина, играет особую роль для учета в расчете пенсии периодов работы до 01.01.2002. После этой даты в связи с началом действия закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ это понятие заменяется определением «страховой стаж», сведения о котором начинают аккумулироваться уже непосредственно в ПФР.

Как начисляется выслуга лет на предприятии

Как начисляется выслуга лет на предприятии 2019 год

0.25 – надбавка за работу в деревне. 0.15 – коэффициент повышения ЗП за специфику работы. Исходя из всего вышесказанного, его ЗП будет равна 6810.3 рубля. Вычисляем надбавку по стажу: 3589%20=717 рублей.

6810+717=7527 рублей. Женщина работает на должности воспитателя в дошкольном образовании.

Нужно сказать, что ограничение жизнедеятельности стало ключевым критерием для присвоения статуса инвалида лишь в последние годы — прежде отталкивались главным образом от медицинского освидетельствования.

Обновление: 18 октября 2019 г. Согласно ст. 191 ТК РФ работодатель имеет право поощрить труд сотрудников в виде:

  1. благодарности по предприятию;
  2. почетной грамоты;
  3. ценного подарка;
  4. денежной премии.

129 ТК РФ работнику могут выплачиваться оклад, компенсационные выплаты и выплаты стимулирующего характера.

Порядок начисления процентной надбавки за выслугу лет и стаж службы

Надбавки за выслугу лет варьируют по регионам и сферам деятельности предприятий, в которых сотрудник осуществлял свою профессиональную деятельность.

Это скорее добрая воля работодателя, нежели обязанность. Гарантировать получение прибавки к зарплате после многих лет работы в коммерческом предприятии закон не может.Чтобы понимать, на какие конкретно надбавки к заработной плате у работодателя можно рассчитывать, следует ознакомиться с содержанием:трудового соглашения;коллективного

Как считается выслуга лет, кто обязан её рассчитывать и можно ли посчитать самостоятельно

Под выслугой лет подразумевается исполнение своих служебных обязанностей или труда в определенных сферах в течение определенного времени. В том числе формально, государственные служащие и военнослужащие не считаются трудящимися.

В то же время трудовой стаж рассчитывается по другим критериям и сейчас является устаревшим понятием.

Большинство же простых граждан учитывают страховой стаж — время в течение которого осуществлялись взносы в систему пенсионного страхования, в том числе и не обязательно за время исполнения трудовых или служебных обязанностей.

Порядок того, как считается выслуга лет во многом зависит от конкретного места работы, а также иных факторов, влияющих на расчет.

Что такое надбавка за выслугу лет и как начисляется

Коммерческие организации при формировании механизма оплаты труда могут обозначить в локальных документах надбавку за стаж, но это только право, а не обязанность в отличие от бюджетников.

В денежном эквиваленте оплата за выслугу лет – индивидуальная величина, определяемая внутренними и внешними факторами. На численное выражение влияют: Размер должностного оклада и темп роста. Чем быстрее повышается оклад, тем выше становится выплата, поскольку рассчитывается в процентном отношении.

Общий период работы и порядок его расчёта.

Выслуга лет у учителей ни при каких обстоятельствах не считается год за два в отличие от военных. Географическое местонахождение. Повышающие районные и региональные коэффициенты увеличивают выплату по геометрической прогрессии, так как учтены при формировании денежного довольствия и являются множителями при определении общей суммы выплаты.

Род профессиональной деятельности.

Бесплатная юридическая консультация онлайн

Это гарантирует, что физические и юридические лица смогут получать советы, соответствующие актуальным нормам закона. Справки предоставляются гражданам по следующим направлениям: Решение конфликтов в рамках семейного законодательства. Прекращение брачных отношений и оформление таковых с составлением брачного договора, назначение алиментов, распределение опеки над детьми, а также деление недвижимости.

Споры по ЖК. Чаще всего такие конфликты связаны с отстаиванием интересов в рамках договоров долевого участия, частному строительству и сдаче в эксплуатацию домов.

Аренда жилья, продажа объектов, покупка квартиры в кредит.

Как рассчитать выслугу лет работников различных сфер, а также пенсию за выслугу лет

Давайте сориентируемся, что имеется в виду.Под особый трудовой стаж подпадают люди:

  1. которые получили группу инвалидности (1 либо 2) в процессе выполнения собственных трудовых обязательств
  2. люди, работающие на вредных для здоровья производствах
  3. люди, обладающие полномочиями на льготы по выработке лет (военные, педагоги, доктора)

Но как же подсчитать трудовой стаж?

Сперва необходимо подсчитать годы, потом месяцы и дни.Итак, для правильного вычисления доплаты для сотрудников, привлеченных к государственной службе, необходимо исследовать процентные ставки надбавочной суммы, которые напрямую

Как считается выслуга лет на предприятии 2019 год

Давайте сориентируемся, что имеется в виду.

  1. люди, обладающие полномочиями на льготы по выработке лет (военные, педагоги, доктора)
  2. которые получили группу инвалидности (1 либо 2) в процессе выполнения собственных трудовых обязательств
  3. люди, работающие на вредных для здоровья производствах

Но как же подсчитать трудовой стаж?

Для этой операции нам потребуется непосредственно трудовая книжка и немножко времени.

Следует суммировать интервалы времени, за какие человек трудился (в том числе обучался, был на общегосударственной службе, служил в войсках, находился в декрете, какой не способен быть выше полутора лет). Сперва необходимо подсчитать годы, потом месяцы и дни. Итак, для правильного вычисления доплаты для сотрудников, привлеченных к государственной службе, необходимо исследовать процентные ставки надбавочной суммы, которые напрямую зависят от трудового стажа:

Читайте так же:  Лишение премии работника по тк рф

Размер надбавки за выслугу лет для различных служащих в 2019 году

То есть к установленному для должности окладу добавляется определенный процент от него.

При этом чем больше стаж работы (выслуга лет), тем выше процент надбавки к заработной плате.

Размер процента зависит от сферы работы сотрудника, региона нахождения рабочего места.

Финансирование проводится за счет бюджетных средств. Для правильного расчета процентной надбавки необходимо верно рассчитать выслугу лет, для этого суммируется весь стаж работы даже при наличии длительных прерываний в работе данной сферы.

Для военнослужащих данная доплата повышается с начала января 2019 года, изменения касаются положений Закона 306-ФЗ от 07.11.2011. Надбавка военнослужащим до конца 2017 года имеет следующие процентные значения: Выслуга лет, л. Процентная надбавка, % 2 – 5 10 5 – 10 15 10 – 15 20 15-20 25 20-25 30 Более 25 40 С 1 января 2019 года планируется повышение указанных процентных значений в зависимости выслуги лет.

Что такое надбавка за выслугу лет и как она рассчитывается

В частности, в нормативном акте даны следующие значения:

  1. 5-10 лет – 15%.
  2. 1-5 лет работы – 10% от оклада.
  3. От 15 лет – 30%.
  4. 10-15 лет – 20%.

При вычислении стажа в расчет принимается работа в таких структурах, как:

  1. Государственные (Указ Президента от 11 января 1995 года №32).
  2. Муниципальные.
  3. Иные, если соответствующие данные есть в ФЗ.
  4. Воинская, федеральная и гражданская.

Данный порядок расчета оговорен пунктом 1 статьи 54 ФЗ «О гражданской службе» №73.

Он обозначает следующие особенности начисления стажа:

  1. В стаж включаются периоды, в которые сотрудник замещал на должности другого работника (пункт 2 статьи 54 того же закона).
  2. Человек может работать на нескольких должностях при накоплении беспрерывного стажа. Одно условие: он должен служить в тех структурах, которые относятся к государственным и бюджетным.

Порядок расчета надбавки установлен Указом Президента от 19.11.2007 №1534.

Как рассчитывается выслуга лет на предприятии 2019 год

На ее размер влияет срок службы в конкретной структуре, а также в их совокупности.

От этого зависит размер всей зарплаты. Таким образом, процент прибавляется к окладу, а к итоговой сумме может прибавляться района РФ, например, из-за службы в Надбавкой считается премия, и потом высчитывается подоходный налог.

Процентная надбавка за выслугу лет военнослужащим такая же, как для сотрудников МВД. Но она отличается от положенной для гражданского персонала.

Закон о военнослужащих гласит, что надбавка рассчитывается от стажа:

  1. 10-15 лет — 20%;
  2. 15-20 лет — 25%;
  3. если работа продолжается 2-5 лет, то прибавляется 10%;
  4. от 25 лет — 40%.
  5. 20-25 лет — 30%;
  6. 5-10 лет — 15%;

Процентная надбавка за выслугу лет военнослужащим определяется обязанностями, местностью осуществления службы.

[2]

Для работников летных организаций, входящих в экипаж, вертолеты, если они принимают участие в испытаниях, 1 месяц засчитывается за 2.

Особое начисление надбавки имеют другие военнослужащие.

Выплата выслуги лет на предприятии 2019 год

В частности, в нормативном акте даны следующие значения:

  1. От 15 лет – 30%.
  2. 5-10 лет – 15%.
  3. 10-15 лет – 20%.
  4. 1-5 лет работы – 10% от оклада.

При вычислении стажа в расчет принимается работа в таких структурах, как:

  1. Муниципальные.
  2. Государственные (Указ Президента от 11 января 1995 года №32).
  3. Воинская, федеральная и гражданская.
  4. Иные, если соответствующие данные есть в ФЗ.

Данный порядок расчета оговорен пунктом 1 статьи 54 ФЗ «О гражданской службе» №73.

Он обозначает следующие особенности начисления стажа:

  1. В стаж включаются периоды, в которые сотрудник замещал на должности другого работника (пункт 2 статьи 54 того же закона).
  2. Человек может работать на нескольких должностях при накоплении беспрерывного стажа. Одно условие: он должен служить в тех структурах, которые относятся к государственным и бюджетным.

Порядок расчета надбавки установлен Указом Президента от 19.11.2007 №1534.

Надбавка за стаж

Как правило, они зависят от следующих факторов:

  1. производственных показателей;
  2. добросовестной работы.
  3. стаж непрерывной работы;

Надбавки могут выражаться в процентном соотношении или твердой денежной сумме. От размера стажа могут зависеть разовые премии, например, к профессиональному празднику. Также премия может устанавливаться из расчета определенной суммы за один полный год работы.

Государство устанавливает надбавки за стаж для работников, занятых в определенных климатических условиях или работающих в государственной системе. Для них величина надбавки строго регламентирована.

Для работников прочих организаций такие доплаты законом не предусмотрены, но руководитель предприятия может воспользоваться ими как средством для мотивации работников. В данном случае сумма надбавки ничем не ограничена и устанавливается на усмотрение работодателя.

Отметим, что статья

Размер и порядок расчета надбавки за выслугу лет

Поэтому стоит отдельно рассмотреть каждый случай.

Прежде всего, разберёмся в начислении надбавки военному за выслугу лет. Данная деятельность рассматривается отдельно от гражданской.Процентное соотношение для военных:

  • От 25 и больше лет – 40%.
  • От 10 до 15 лет – 20%.
  • От 15 до 20 лет – 25%.
  • От 5 до 10 лет – 15%.
  • От 20 до 25 лет – 30%.
  • От 2 до 5 лет – 10%.

Надбавки за выслугу лет у гражданских, например, у сотрудников образовательного учреждения, начисляются иначе.

У них даже максимально допустимый процент будет меньше.

Видео (кликните для воспроизведения).

Также разнятся и правила, по которым нужно будет рассчитать надбавку.Процентное соотношение для гражданских:

  • От 2 до 5 лет – 10%.
  • От 15 и больше лет – 30%.
  • От 5 до 10 лет – 15%.
  • От 10 до 15 лет – 20%.

Источники


  1. Яковлев, В.Н. Древнеримское и современное российское наследственное право. Рецепция права; М.: Институт практической психологии, 2013. — 128 c.

  2. Наследственные споры. Судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2018. — 816 c.

  3. Профессиональная этика и служебный этикет. Учебник. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2014. — 560 c.
  4. Профессиональная этика и служебный этикет. Учебник. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2014. — 560 c.
  5. Борисов, А. Н. Защита от принудительной ликвидации юридического лица по искам государственных органов / А.Н. Борисов. — М.: «Юридический Дом «Юстицинформ», 2007. — 272 c.
  6. Редактор, Редактор Б. Пугинский И. Пугинский Правоведение / Редактор Б. Редактор И. Пугинский Пугинский. — М.: Юрайт, 2011. — 480 c.
Как считается выслуга лет, кто обязан её рассчитывать и можно ли посчитать самостоятельно
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here