Как перечисляются алименты (основные способы)

Статья на тему: "Как перечисляются алименты (основные способы)" с разъяснениями профессионалов. Мы постарались собрать весь тематический материал, обработать и разместить в удобном для чтения виде. На все вопросы вам ответит наш дежурный консультант.

Порядок выплаты алиментов на ребенка

К сожалению в нашей стране сложилась такая моральная и материальная ситуация, что подавляющее количество уплат алиментных сумм происходит принудительно, в судебном порядке. Тем не менее, многие люди все же производят алиментные отчисления добровольно. Происходит это следующим образом.

После подписания и нотариальной заверки договора плательщик может:

  1. Ежемесячно выплачивать алименты самостоятельно. В данном случае плательщик сам определяет, каким способом и в какие сроки делать выплаты, но обязан хранить все документальные подтверждения всех сделанных выплат.
  2. Написать заявление на имя главного бухгалтера предприятия, на котором он работает с просьбой ежемесячно отчислять определенную часть его заработной платы как алименты в пользу второго родителя.

В заявлении также указывается, каким именно способом он хочет, чтобы деньги были перечислены, а также – реквизиты получателя. Алименты должны быть перечислены не позднее, чем через три дня после начисления заработной платы работнику.

В случае увольнения работника с занимаемой им должности, администрация предприятия или главный бухгалтер обязаны сообщить об этом получателя алиментных выплат не позднее чем в трехдневный срок. В противном случае на них может быть наложен штраф в размере до 100 минимальных заработных плат.

После увольнения плательщика выплаты алиментов временно приостанавливаются и возобновляются снова при его устройстве на другую работу, при этом размер выплачиваемой суммы может быть увеличен вдвое до полного погашения задолженности, образовавшейся в период безработицы плательщика.

В случае возникновения задолженности по иной причине плательщик в судебном порядке может добиться освобождения (частичного или полного) от выплаты суммы задолженности, в случае, если таковая возникла не по вине плательщика. К примеру – из-за болезни или иных уважительных причин.

С каких доходов удерживаются алименты

Согласно Семейному кодексу, алименты удерживаются из:

  • Основной заработной платы и оплаты труда по совместительству;
  • Всех доплат, бонусов и надбавок к основной заработной плате;
  • Всех видов премий;
  • Оплаты, сохраняемой на период отпуска и на момент увольнения;
  • Гонорары;
  • Процентные надбавки;
  • Оплата сверхурочной работы и работы в праздничные дни;
  • Стипендии (в случае, если плательщик является студентом любого учебного заведения);
  • Помощь по безработице.

Проще говоря, алименты удерживаются из абсолютно всех видов заработка, кроме:

  • Необлагаемого размера сумм материальной помощи;
  • Помощи на лечение и в связи с беременностью и родами;
  • Одноразовой помощи при рождении ребенка;
  • Пособия по уходу за нетрудоспособным ребенком;
  • Пособия по инвалидности и пр.

Способы оплаты денежных сумм

Алименты могут быть выплачены одним из трех следующих способов:

  1. Передавать деньги лично либо через кассу предприятия в руки получателю алиментов по предъявлению паспорта либо другому лицу, имеющему доверенность на получение алиментных выплат.
  2. Осуществлять безналичный денежный перевод на личный банковский счет получателя либо на открытый в отделении СберБанка счет ребенка.
  3. Осуществлять непосредственный почтовый перевод денежных средств на имя получателя.

А первом случае подтверждением произведенной выплаты будет подписанная получателем расписка о получении денег – в случае передачи их лично, расходный кассовый ордер с указанием назначения выплаты – в случае выплаты через кассу.

Во втором случае подтверждающим документом будет выписка банка – в случае самостоятельной выплаты, выписка банка и платежное поручение – в случае оплаты бухгалтером предприятия, на котором работает плательщик.

Подтверждением почтового перевода будет служить квитанция, также с указанием назначения.

Способы уплаты алиментов

По договоренности сторон алиментных правоотношений или по заявлению их получателя, переданного судебному приставу, может быть определен способ перечисления алиментов. Законодатель не навязывает ни один из них, предоставляя участникам право свободного выбора.

[3]

Существует четыре способа, при помощи которых денежные средства, предназначенные на содержание ребенка, могут быть получены взыскателем.

К ним относятся:

  • Внесение средств на банковский счет, открытый на имя несовершеннолетнего;
  • Перечисление денег на банковскую карту получателя;
  • Отправка суммы почтой;
  • Передача наличных из рук в руки.

При передаче или перечислении алиментов любым из вышеуказанных способов, для плательщика важно сохранить документ об оплате или расписку получателя.

Удержание из заработной платы

Взыскание алиментов из зарплаты осуществляется путем начисления и перечисления алиментных выплат бухгалтерией предприятия, на котором трудоустроен должник. Основанием для проведения таких действий служит исполнительный документ, который может быть представлен в виде исполнительного листа, судебного приказа или соглашения об уплате.

Начисление алиментов в твердом или долевом значении проводится после удержания общеобязательных налогов из начисленной зарплаты.

Перечисление на банковскую карту

Денежные средства, предназначенные на ежемесячное содержание несовершеннолетних, могут быть переведены на банковскую карту получателя в том случае, если между сторонами было достигнуто соглашение или же взыскание проводится принудительно, но при этом получатель ходатайствовал о перечислении алиментов таким образом.

В том случае, если средства удерживаются организацией, на которой трудоустроен плательщик, они также могут быть направлены на платежную карту получателя путем прямого перечисления с расчетного счета.

Взносы на счет ребенка

В том случае, если алиментное обеспечение подлежит переводу на счет, который открыт в банке на имя несовершеннолетнего, ребенок наделяется правом распоряжения такими деньгами по собственному усмотрению.

Такие перечисления могут осуществляться только в случае:

  • Наличия договоренности об этом между обоими родителями, что закреплено в добровольном соглашении;
  • Полного государственного обеспечения ребенка, в отношении которого осуществляются выплаты;
  • Установления в отношении ребенка опеки или передачи его на воспитание в приемную семью;
  • Принятия соответствующего решения суда.
Читайте так же:  Репатриация в израиль, польшу, латвию, германию и другие страны

Почтовый перевод

Перечисление средств посредством почтовых услуг может быть осуществлено в любом отделении почты, как на счет получателя, так и платежом до востребования. Для того чтобы выполнять перечисления именно таким способом, стороны должны предварительно о нем договориться.

Передача наличных

Вне зависимости от наименования документа, который лежит в основе алиментного содержания ребенка, стороны могут договориться о личной ежемесячной передаче денег.

Даже в том случае, если алименты оплачиваются на основании устных договоренностей, отцу лучше попросить у матери расписку, которая станет подтверждением факта выполнения взятого не себя обязательства.

Расписка оформляется на простом листе бумаги путем собственноручного написания текса, в котором должны быть указаны:

  • ФИО и паспортные данные обеих сторон;
  • Сумма, как в числовом значении, так и прописью;
  • Дата передачи средств;
  • Цель их использования.

В предложениях должны отсутствовать двусмысленные фразы, позволяющие трактовать их значение в совершенно противоположных смыслах.

В заключении

В том случае, если между матерью и отцом поддерживаются нормальные отношения, и все вопросы обеспечения ребенка урегулированы добровольно, самым дешевым способом предоставления средств на ребенка станет их личная передача.

Если же после развода родители живут далеко друг от друга, можно использовать самый простой и быстрый способ, перечисления средств на банковскую карту, как бывшей супруги, так и самого ребенка. Почтовые переводы более длительные, в связи с чем, менее практичные.

Удержание алиментов из заработной платы

Хороший отец всегда постарается не оставить своего ребенка без средств к существованию. Даже если он давно не проживает с его мамой и не питает к ней нежных чувств. В нашем случае хороший отец – это хороший алиментоплательщик. А хороший алиментоплательщик – это тот родитель, который имеет постоянную работу и достойный заработок.

Для того, чтобы средства дошли до адресата в целости и сохранности, на каждом предприятии есть бухгалтерский отдел, а также специальный работник, который закреплен именно за начислением и удержанием алиментов.

То есть самому алиментоплательщику остается только достойно исполнять свои трудовые обязанности, а начисление и отправка средств получателю – это уже не его забота.

Основания для удержания алиментов из зарплаты

Когда вопрос об удержании алиментов с конкретного гражданина уже решен – добровольно между родителями или в судебном порядке – на предприятие, где работает плательщик, поступает один из документов:

  • добровольное соглашение об уплате,
  • судебный приказ,
  • исполнительный лист.

Эти документы и есть основание, на которых удерживаются выплаты из заработной платы плательщика.

Если в бухгалтерию поступило дополнительное соглашение, то бухгалтер при начислении алиментов будет опираться на те пункты, которые указаны в нем, а именно:

  • данные получателя,
  • данные плательщика,
  • размер ежемесячной выплаты (в доле от заработка или в твердой сумме),
  • дата, с которой алименты должны удерживаться,
  • периодичность выплаты,
  • способ получения,
  • условия индексации,
  • реквизиты получателя,
  • срок действия соглашения.

Принести это соглашение в бухгалтерию может сам работник, с которого будут удерживаться алименты, либо их получатель.

Существуют два условия, при которых бухгалтер откажется принять в работу добровольное соглашение:

  1. если документ не заверен нотариально,
  2. если указанная в нем сумма алиментов меньше, чем должна выплачиваться по закону (например, меньше 1/4 части от зарплаты плательщика).

Судебный приказ или исполнительный лист могут поступить в бухгалтерию предприятия:

  • из службы судебных приставов,
  • от самого плательщика,
  • от получателя.

В любом случае этот документ должен быть пущен в работу.

Каких-либо особенных различий по взысканию по этим изданным судом документам нет. В них должна содержаться следующая информация:

  • данные плательщика,
  • данные получателя,
  • размер алиментов,
  • дата, с которой они должны удерживаться,
  • способ перечисления выплат,
  • реквизиты получателя.

Отличие лишь в том, что по судебному приказу с работника предприятия алименты могут удерживаться лишь в процентах от его ежемесячного заработка, а по исполнительному листу они могут быть установлены еще и в твердом размере.

Основания для прекращения взыскания:

  • по добровольному соглашению:
    1. истечение срока соглашения,
    2. определенные условия прекращения, предусмотренные в соглашении,
    3. смерть плательщика или получателя алиментов.
  • по судебному приказу или исполнительному листу:
    1. достижение ребенком 18 лет (либо 23 лет, если он учится очно),
    2. смерть плательщика или получателя алиментов,
    3. усыновление ребенка.

Какой порядок действий?

Если в работе у бухгалтера находится добровольное соглашение об уплате алиментов, то взыскание производится в полном соответствии с пунктами этого соглашения. В нем уже предусмотрены:

  • размер (доля от заработка или твердая сумма),
  • способ,
  • порядок уплаты.

Порядок удержания алиментов по судебным документам отличается только видом алиментных выплат:

Твердой денежной форме обычно отдается предпочтение, когда:

  • размер заработной платы изменяется из месяца в месяц,
  • она выплачивается не периодично,
  • в иностранной валюте выдается хотя бы ее часть.

Если способ уплаты – в натуральной форме, то бухгалтер должен опираться на рыночную стоимость такого «заработка», действующую на день оплаты.

На плечи бухгалтера также ложится вопрос об индексации выплат:

  • если с алиментами в доле всё более или менее понятно: растет зарплата – растут и алименты,
  • то с алиментами в твердой форме нужно опираться на рост прожиточного минимума по конкретному региону или по всей России.

Удерживаются алименты с той даты, что указана в документе о взыскании. Например, указано в судебном приказе, что они должны удерживаться с 12 июля 2014 года, значит, нужно выплатить из расчета заработка за 19 дней этого месяца. А уже со следующего месяца они начнут выплачиваться в полном объеме.

Читайте так же:  Кому подчиняется служба охраны труда в организации

Так же и с окончанием выплат: исполняется ребенку 18 лет 15 сентября 2016 года, значит, сентябрьские алименты насчитают за 14 дней.

Взыскиваются алименты не позднее трех дней с того времени, как работнику начислена заработная плата.

Алименты начисляются пропорционально зарплате уже после вычета подоходного налога, а он вычитается с полной суммы заработной платы. Поэтому алименты выплачиваются с основной зарплаты, а не с аванса.

Если исполнительный документ поступил в бухгалтерию позже, например, в декабре 2015 года, в то время как алименты назначены с ноября 2015 года, то алименты будут взысканы сразу за два месяца.

В случае если исполнительный документ поступил на предприятие, а работник уже уволился, то бухгалтер должен вернуть его отправителю в трехдневный срок, по возможности указав новое место работы. В ситуации, когда дата взыскания приходится еще на период работы плательщика в этой организации, бухгалтер должен приложить справку с размером заработной платы за указанный период.

Полноту и своевременность удержания алиментов с работника должен проверять судебный пристав исполнитель. Он имеет право проверить работу бухгалтерии по данному направлению в любой момент, в том числе по заявлению получателя алиментов.

Доходы, с которых можно удерживать алименты

Мы рассмотрим доходы, касаемо заработной платы:

  • заработная плата по основному или дополнительному месту работы,
  • денежное содержание государственных или муниципальных служащих,
  • гонорары работников культуры и искусства, а также СМИ,
  • надбавки за профессиональное мастерство, классный чин, выслугу лет и т.п.,
  • выплаты за особые условия труда,
  • премиальные выплаты и вознаграждения,
  • средний заработок, сохраняющийся во время больничного листа или отпуска,
  • дополнительный заработок за сверхурочную работу,
  • дополнительные выплаты к зарплате, установленные в конкретном регионе РФ или конкретным работодателем.

Доходы, с которых запрещено удерживать алименты

Алименты могут удерживаться не со всех видов дохода. Не подлежат они взысканию с:

  • пособия по беременности и по родам (кроме выплат по больничному листу),
  • компенсации питания в лечебно-профилактическом учреждении,
  • компенсации на командировку,
  • компенсации на перевод на работу/службу в другую местность,
  • компенсации на ремонт или замену рабочего инструмента, принадлежащего работнику,
  • материальной помощи в связи со свадьбой, рождением ребенка, похоронами, стихийными бедствиями.
  • материнского капитала.

Ответственность бухгалтерии

Документы о взыскании алиментов – добровольное соглашение, судебный приказ или исполнительный лист — приравниваются к документам строгой отчётности. Именно поэтому за их обработкой, хранением и исполнением в бухгалтерии закреплен определенный сотрудник.

Ответственность за неисполнение, ненадлежащее хранение или утрату таких документов очень строгая.

Наиболее распространены три вида нарушений:

  1. при наличии исполнительного документа алименты с работника не удерживаются,
  2. алименты перечисляются получателю несвоевременно,
  3. утрата исполнительного листа или несвоевременное его направление в другую организацию.

За допущение таких нарушений на предприятие или его руководителя может быть наложен штраф. После таких санкций дальнейшая работа бухгалтера, допустившего нарушения, на этом предприятии под большим вопросом.

При начислении большей суммы выплат, чем полагается, излишки ее не будут истребоваться от получателя алиментов, а будут вычтены из заработной платы бухгалтера, допустившего эту оплошность.

Алименты с работающего отца: как перечислять алименты с работника?

Удержание алиментов из доходов работника и перечисление их в пользу одного из членов его семьи является обязанностью работодателя.

Оформление алиментов – это всегда очень сложный процесс, который требует не столько проведенной работы с документами и хождения по соответствующим инстанциям, сколько сил и терпения, так как договориться необходимо об одном из важнейших аспектов – о деньгах и их эквивалентах.

Размер и способы оплаты алиментов работающим гражданином

Все способы оплаты алиментов подразделяются на два вида:

Добровольные способы подразумевают самостоятельную уплату алиментов должником без обращения в суд, к судебным приставам или другим механизмам принуждения. В таких случаях заключается алиментное соглашение, в котором стороны устанавливают сумму, способы и сроки уплаты средств на содержание.

Размер платежей определяют непосредственно супруги, однако он не должен быть ниже установленного:

Видео (кликните для воспроизведения).

Как альтернативный вариант, можно предоставить любое имущество, в том числе недвижимость, автомобиль, участок земли.

Порядок и сроки выплат могут быть разными. Оплата алиментов может происходить раз в месяц, квартал, год или единожды. Плательщик оплачивает их:

Также родитель может подать в администрацию компании, где он работает, заявление о перечислении средств на счет другого родителя или выплате алиментов через кассу. В заявлении также указывается размер и сроки уплаты. Администрация перечисляет средства по определенным реквизитам или выдает их при начислении заработной платы.

Второй способ – принудительные взыскания – существует специально для тех сторон, которые не могут прийти к согласию самостоятельно.

Учитывая материальное положение сторон, судебным решением устанавливается размер алиментов. Если речь идет о несовершеннолетних детях, то суд обязывает оплачивать алименты в сумме, пропорциональной долям дохода.

Если должник работает, то оплата алиментов происходит наиболее простым и верным методом – с помощью удержания из заработной платы. Для его осуществления по месту работы приходит исполнительный лист, отправленный судебными приставами.

Бухгалтерия организации обязана взять его в работу и начать перечислять установленную сумму алиментов другой стороне. Стоит отметить, что работодатель должен выполнять все требования судебных органов и не имеет права изменять сумму алиментов, также как и приостанавливать их взыскание.

Читайте так же:  Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Работодатель не позже трех дней со дня начисления заработной платы гражданину, уплачивающему алименты, обязан выплатить их получателю.

Как перечислять алименты за работника в своем заявлении указывает алиментополучатель:

  • на банковский счет;
  • в кассе предприятия, где работает должник;
  • почтовым переводом.

Это заявление передается непосредственно бухгалтерии организации, выполняющей удержания. Комиссию за перечисление средств оплачивает работник.

Современное законодательство, правда, подразумевает и иной вариант удержания из заработной платы. Так, взыскатель может самостоятельно отправить по месту работы исполнительный лист с целью взыскания алиментов. Этот метод позволит обойти все бюрократические процедуры и сэкономить время, но он используется лишь тогда, когда известно, где работает должник.

Если же доход не постоянный или зарплата начисляется в иностранной валюте, алименты могут выплачиваться в виде твердой суммы, которая удерживается каждый месяц.

Порядок оформления и взыскания алиментов с работающего гражданина

При оформлении алиментных правоотношений тем или иным способом перечень документов и порядок действий будут немного разными.

  1. Свидетельство о рождении ребенка.
  2. Паспорта обоих родителей.
  3. Свидетельство о заключении/расторжении брака.
  4. Справка о доходах родителя (при возможности ее получения).
  5. Если заявление подается совершеннолетним нетрудоспособным ребенком, то он должен предоставить акты о подтверждении нетрудоспособности или отсутствия доходов.

Документы для обращения в суд:

  1. исковое заявление (по месту жительства истца или ответчика).
  2. документальные доказательства (например, выписка из домовой книги).

Суд может обязать должника выплачивать алименты, если вторым супругом было подано исковое заявление с подобными требованиями. Такие дела рассматриваются мировыми судьями. Оплата должна осуществляется каждый месяц в определенный срок.

Судебное решение подлежит незамедлительному исполнению, им и занимаются судебные приставы. Они возбуждают дело и отправляют постановление суда обеим сторонам. Пристав принимается за работу по обеспечению установления:

  • места проживания,
  • работы должника,
  • его источников дохода,

отправляя необходимые запросы в государственные органы.

Как будут перечислять алименты при увольнении

Если плательщик алиментов увольняется или переходит в другую компанию, бухгалтерия обязана в течение 3-х дней уведомить судебного исполнителя и взыскателя. Если известно новое место работы, то об этом нужно также известить.

На копии исполнительного листа:

  • делаются отметки о суммах перечислений и существующей задолженности,
  • заверяются печатью организации,
  • в течение 3-х дней этот документ передается в службу судебных приставов по месту проживания или по новому месту работы должника.

Если эти факторы неизвестны, то лист передается по его последнему адресу проживания. Обо всех передвижениях исполнительного документа нужно сообщать второму супругу.

Возможные варианты решения вопроса по поводу удержания алиментов при увольнении сотрудника:

[1]

  1. Должник может осуществить оплату алиментов наперед, за несколько месяцев. При этом он указывает, за какой период и с какой целью перечисляются деньги. Законодательство предусматривает оплату алиментов за будущий период.
  2. Должник имеет право не устраиваться на новое место работы. При его увольнении средства перечисляются второму родителю из расчета на последнюю дату. На следующий день после увольнения начинается накопление долга. Здесь задолженность рассчитывается, отталкиваясь от средней заработной платы по стране на текущий период.
  3. При увольнении должника, который оплачивает алименты на добровольных началах, взыскание алиментов прекращается, о чем должна знать другая сторона. Оплата алиментов возобновляется в соответствии с написанием заявления работником по новому месту работы.
  4. Должник может встать на учет по безработице в службу занятости. Пособие по безработице – это прочий доход, поэтому размер алиментов будет зависеть от определенного судовым решением процента от заработка (в этом случае от суммы пособия).

Причинами прекращения алиментных отношений, которые прописаны в соглашении об оплате алиментов, являются:

  • смерть одной из сторон,
  • окончание срока действия соглашения,
  • введение в действие одного из оснований, указанных в соглашении.

Если выплаты алиментов происходили по решению суда, то они прекращаются, когда:

  • ребенок достиг совершеннолетия,
  • ребенок был усыновлен,
  • в случае смерти одного из супругов.

Сроки уплаты, перечисления алиментов работодателем

Законодательство РФ устанавливает определенные сроки выплаты алиментов работодателем. Если он нарушил сроки в виде определенного количества календарных дней, то его ожидает административное наказание.

Основные сведения

Алименты с зарплаты работника взыскиваются на основании исполнительного документа, в качестве которого выступает судебный приказ, исполнительный лист согласно судебному постановлению или добровольно составленное и заверенное нотариусом алиментное соглашение.

Данные документы содержат в себе порядок расчета размера алиментов, способ перечисления денежных средств (например, на банковский счет), срок перечисления. Проведение расчетов и своевременное взыскание алиментов – ответственность работодателя.

Процедура перечисления алиментов состоит из нескольких шагов:

  • бухгалтерия получает исполнительный документ от сотрудников ФССП или взыскателя алиментных выплат;
  • Работнику начисляется зарплата;
  • с зарплаты взыскивается НДФЛ;
  • с оставшейся суммы идет расчет алиментов;
  • получателю алиментов переводятся денежные средства.

Алиментами облагаются следующие виды доходов работника:

  • зарплата, которая начислена в соответствии с установленным окладом, ставками;
  • надбавки и доплаты, начисленные за выслугу лет, профессионализм, мастерство, ученую степень/звание, владение иностранными языками, совмещение должностей, увеличенный объем выполненных работ;
  • увеличенная оплата труда в связи с работой во вредных, опасных для здоровья и жизни условиях труда, с работой в ночную смену, в выходные и праздничные дни;
  • премии и вознаграждения, которые предусматриваются системой оплаты труда, действующей на конкретном предприятии;
  • усредненная зарплата, сохраняемая за подчиненным в период отпуска и в других случаях, определенных трудовым законодательством РФ.

Нижеперечисленные виды доходов освобождены от алиментного обложения:

  • денежные средства, которые перечислены подчиненному в связи с направлением на работу в иную местность, с переводом или служебной командировкой;
  • деньги, перечисляемые в результате изнашивания личного инструмента подчиненного;
  • финансовые компенсации в связи с рождением ребенка, смертью близкого родственника, регистрации брака.
Читайте так же:  Профессиональные заболевания характеристика, компенсации

Законодательство РФ устанавливает определенные сроки перечисления алиментных выплат, нарушать которые нельзя.

Срок перечисления алиментных выплат

Срок перечисления алиментов – 3 рабочих дня, с даты начисления зарплаты или другого дохода. По статистике, алиментные выплаты перечисляются в тот же день, когда подчиненному переводится его заработок. Задержки почти не происходят, так как они влекут за собой административные наказания.

Если последний перечисления алиментов – нерабочий, то денежные средства переводятся в день, в следующий рабочий день. Срок перечисления может быть увеличен за счет работы почтового/банковского отделения, что требуется учитывать получателю алиментных выплат.

Сколько раз в месяц перечисляются алименты

Законодательство РФ устанавливает, что работники получают зарплату дважды в месяц. Данные выплаты представлены авансом и зарплатой.

В некоторых предприятиях бухгалтеры удерживают алименты так же дважды в месяц – и из аванса, и из основной суммы. В то же время аванс и зарплата представляют собой единое вознаграждение, которое получает работник за 1 месяц своей работы. По этой причине можно производить удержание алиментных выплат 1 раз в месяц.

В результате бухгалтеры предприятий самостоятельно определяют, сколько раз получателю алиментов переводятся денежные средства, – 1 или 2 раза в месяц. Эксперты утверждают, что первый вариант, при котором алименты взыскиваются раз в месяц, предпочтительнее.

  1. Сотрудник получил зарплату за июнь 2019 года 5 числа. Алименты были взысканы в размере 16 тысяч рублей и перечислены 8 июня.
  2. Сотрудник 15 июня получил премию в 10 тысяч рублей по итогам выполнения квартального плана. Алименты были взысканы в размере 2,5 тысяч рублей и перечислены 18 июня.

По такому же принципу алименты взыскиваются с отпускных, больничных и других источников доходов, которые подвергаются финансовому обложению.

Перечисление алиментов по увольнению

Работник, который увольняется с работы, в последний день нахождения на рабочем месте получает зарплату, компенсацию и другие перечисления. С данных выплат тоже взимаются алименты.

Срок перечисления выплат при увольнении подчиненного – 3 дня рабочих после начисления зарплаты.

В 3-дневный срок с даты увольнения бухгалтерия предприятия направляет получателю денежных средств или судебному приставу исполнительный документ вместе с сопроводительным письмом. В последнем содержится информация об увольнении алиментщика. На оборотной стороне исполнительного листа прописываются суммы и даты взыскания алиментов с зарплаты бывшего сотрудника вместе с подписью и печатью руководителя.

Порядок действий при нарушении сроков перечисления

Если алименты на ребенка перечисляются с задержкой или не выплачиваются, то алиментщик должен выполнить следующие действия.

  1. Направить своему руководству письменный запрос с просьбой разъяснить причины задержки алиментных выплат. Запрос регистрируется в книге входящей корреспонденции. Работодатель должен составить ответ в 30-дневный срок. Если он не отреагировал на письменный запрос, то это тоже является ответом.
  2. Направить в ФССП заявление с информацией о том, что сроки перечисления алиментных выплат нарушены по вине работодателя. Сотрудники ФССП проверят его деятельность, определять причину срыва сроков, привлекут работодателя или бухгалтера предприятия к административной ответственности.
  3. Если алименты так и не были перечислены, то заинтересованные лица вправе обратиться за помощью в суд.

Размер штрафа, который ожидает нарушившего сроки бухгалтера или работодателя, – 15-20 тысяч рублей. Также оштрафовать могут и организацию на сумму от 50 до 100 тысяч рублей.

Если работодатель не вовремя проинформировал получателя алиментов о том, что плательщик уволился, или вовсе не предоставил данных сведений, то он рискует получить штраф в размере 300-500 рублей. Штраф может получить и организация – от 3 до 5 тысяч рублей.

Размер неустойки составляет 0,5% от размера невыплаченных алиментов. Проценты рассчитываются за каждый новый день невыплат.

Дополнительные особенности и нюансы

  1. При задержке зарплаты работодатель не подвергается административной ответственности, поскольку перечисление алиментных выплат проводится только по итогам получения сотрудником своего заработка. Однако при существенной задержке выплаты алиментов (от 1-2 месяцев) получатель денежных средств вправе обратиться с жалобой в прокуратуру. Уполномоченные сотрудники проверят деятельность работодателя и при выявлении виновных установят соответствующее наказание.
  2. Исполнительные документы по алиментам находятся в бухгалтерии. Работодателю необходимо назначить приказом сотрудника, ответственного за получение данных документов, их обработку и хранение. При отсутствии приказа ответственность за несвоевременное перечисление алиментов несет руководитель организации или главный бухгалтер. Минимальный срок хранения исполнительного документа составляет 5 лет.
  3. Если за переводы алиментов банк взимает комиссию, то бухгалтер может изъять данную сумму с зарплаты алиментщика. Получатель денежных средств не несет расходы по оплате комиссий.

Подводим итоги

Таким образом, алименты с зарплаты работника, больничных, отпускных и других источников дохода должны быть перечислены в 3-дневный срок с даты начисления сотруднику денежных средств. Расчет алиментов проводится только после того, как с дохода подчиненного был взыскан НДФЛ. Алиментщик оплачивает и расходы в виде комиссий при денежных переводах.

Если работодатель или бухгалтер нарушил сроки перечисления алиментных выплат, то работнику потребуется направить руководству письменный запрос или обратиться непосредственно к сотрудникам ФССП. Нарушившему закон лицу грозит административная ответственность в виде штрафа. Также можно обратиться за помощью в суд.

Если Вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта внизу или звоните по телефонам:

(для жителей С. Петербурга и области)

Какие существуют способы уплаты алиментов на детей?

Выплачивать алименты для содержания своего ребенка родитель должен в том порядке и тем способом, который установлен им совместно со вторым родителем в добровольном соглашении, либо в решении, вынесенном судом.
Читайте так же:  Составляем договор лизинга авто для физических лиц

А вот какой способ выплаты он выберет, плательщик волен решать сам. Конечно, лучше если это будет согласовано с получателем алиментов. Ну и, конечно, не должно идти поперек решения суда.

Если суд постановил в своем решении какую-то конкретную форму уплаты, то плательщик должен придерживаться только ее. В таком случае вопрос изменения способа уплаты должен решаться только с судьей.

«Из рук в руки»

Это та форма, когда плательщик отдает бывшей супруге наличные денежные средства или продукты питания, одежду, игрушки и т.д. лично в руки.

Причем происходить это может:

  • единовременно, когда отец выплачивает разом предварительно оговоренную с матерью ребенка или установленную судом большую денежную сумму либо предоставляет дорогостоящее имущество для своего ребенка, и больше, вплоть до его совершеннолетия, ничего ему выплачивать не обязан;
  • через равные временные промежутки (ежемесячно, ежеквартально, каждые полгода и т.д.);
  • по предварительной договоренности (то есть выплаты происходят по мере нуждаемости со стороны получателя или по мере возможности со стороны плательщика).

Здесь главное, чтобы способ оплаты:

  • устраивал обе стороны,
  • соблюдался порядок выплаты, определенный решением суда или добровольным соглашением между родителями,
  • и естественно выплачиваться алименты должны в той сумме, которая установлена в соглашении или решении суда, с учетом индексации.

При форме оплаты «из рук в руки» плательщику не лишним будет подстраховаться и потребовать с получателя алиментов расписку о том, что денежные средства ему переданы в полном объеме. А также указать:

[2]

  • дату,
  • размер денежных средств
  • или то имущество, которое передано в качестве алиментов.

Хорошо, если при этом будет присутствовать третье лицо.

Почтовый перевод

Чаще всего таким способом перевода средств на ребенка пользуются те родители, которые проживают в другом населенном пункте.

Перечисления эти должны происходить по возможности с равной периодичностью ( раз в месяц, в квартал или в полгода и т.д.).

В бланке почтового перевода должны быть указаны:

  • точные реквизиты получателя (фамилия, имя, отчество, адрес проживания),
  • размер выплачиваемой суммы.

Если выплата посредством почтовой связи предписана судом, то при заполнении бланка обязательно должны быть указаны:

  1. месяц, за который перечисляются денежные средства,
  2. размер заработной платы в указанном месяце,
  3. количество отработанных дней,
  4. сумма вычтенного подоходного налога,
  5. сумма алиментов,
  6. при наличии задолженности – информация о ней.

Перевод на банковский счет

Этот способ может выбрать сам плательщик, если он не уверен в добросовестности их получателя и сомневается, что все перечисляемые им денежные средства тратятся лишь на нужды ребенка.

Он может с разрешения суда или по соглашению с бывшей супругой открыть банковский счет, куда будет перечислять часть ежемесячных алиментных выплат: сам или организация, где он работает, с его заработной платы. Но сумма эта по закону не может быть больше 50% от размера уплачиваемых им алиментов.

Если суд сочтет эти доводы верными, то вынесет решение с указанием конкретной части денежных средств, которые необходимо переводить на банковский счет.

Мать сможет воспользоваться этими средствами только с разрешения плательщика алиментов или органа опеки. Но после должна будет отчитаться и подтвердить документально, что деньги израсходованы именно на потребности ребенка.

Перевод на банковскую карту

Такой способ может быть удобен обеим сторонам. И он самый популярный в настоящее время. Он может быть:
  • оговорен в добровольном соглашении между родителями,
  • установлен в судебном порядке по заявлению получателя алиментов.

Для перевода на банковскую карту с работающего гражданина ему необходимо будет сообщить банковский счет в бухгалтерию своего предприятия. Тогда денежные средства будут ежемесячно перечисляться не позднее трех дней, после того, как ему будет начислена зарплата.

Если же плательщик алиментов официально не трудоустроен или временно не работает, то он может самостоятельно перечислять алименты на этот банковский счет. Но обязательно должны соблюдаться:

  • установленные сроки,
  • размер алиментов.

Удержание из зарплаты

Если плательщик официально трудоустроен, то вся работа по исчислению алиментов с его заработной платы ложится на плечи бухгалтера предприятия, где он трудится.

Если, конечно, плательщик не изъявит желание самостоятельно их выплачивать.

Если в бухгалтерию поступает:

  • судебный приказ,
  • исполнительный лист
  • или нотариально заверенное добровольное соглашение,
Видео (кликните для воспроизведения).

то бухгалтер несёт персональную ответственность за то, чтобы алименты своевременно и в указанной сумме перечислялись получателю, в той форме, которая установлена в документе о взыскании.

Источники


  1. Тихомиров, М. Ю. Защита жилищных прав. Комментарии, судебная практика, образцы документов / М.Ю. Тихомиров. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2016. — 144 c.

  2. Беляева, О. М. Теория государства и права в схемах и определениях / О.М. Беляева. — М.: Феникс, 2012. — 320 c.

  3. Беляева, О. М. Теория государства и права в схемах и определениях / О.М. Беляева. — М.: Феникс, 2012. — 320 c.
  4. Нешатаева, Т.Н. Иностранные предприниматели в России – судебно-арбитражная практика / Т.Н. Нешатаева. — М.: Дело, 2013. — 216 c.
  5. Семенова, Анастасия Дом — зеркало судьбы. Как приворожить удачу для всей семьи; СПб: Невский проспект, 2013. — 157 c.
  6. История и методология естественных наук. Выпуск 26. Физика. — М.: Издательство МГУ, 2011. — 200 c.
Как перечисляются алименты (основные способы)
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here