Идет ли трудовой и страховой стаж у ип и как он влияет на пенсию

Статья на тему: "Идет ли трудовой и страховой стаж у ип и как он влияет на пенсию" с разъяснениями профессионалов. Мы постарались собрать весь тематический материал, обработать и разместить в удобном для чтения виде. На все вопросы вам ответит наш дежурный консультант.

Чем отличается страховой стаж от трудового?

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

18 августа 2014 11:49

С 1 января 2015 года в России вводится новый порядок начисления пенсии и формирования пенсионных прав граждан. В соответствии с законодательством существенно изменится продолжительность страхового стажа, требуемого для приобретения права на пенсию по старости — с 5 лет в настоящее время до 15 лет по новому закону. Термин «трудовая пенсия» из законодательства уходит. Будет назначаться страховая пенсия.

Страховой стаж — это периоды работы гражданина, в течение которых за него начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Кроме того, в него входят и так называемые «нестраховые» периоды: отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, получение пособия по безработице, уход неработающего трудоспособного гражданина за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом и лицом старше 80 лет, период участия в оплачиваемых общественных работах и др. Сейчас термин «страховой стаж» применяется при определении права на пенсию.

Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности до 1 января 2002 года. Он учитывается при проведении оценки пенсионных прав граждан, имеющих периоды работы до 2002 года. От продолжительности трудового стажа зависит размер пенсии по состоянию на 1 января 2002 года, после этой даты пенсия зависит только от уплаченных страховых взносов.

Добавим, что с 2015 года на размер пенсии будут влиять как страховой стаж, так и сумма страховых взносов. Каждый год трудовой деятельности будет оцениваться в индивидуальных пенсионных коэффициентах, или баллах. Сумма этих коэффициентов и составит пенсионный капитал, который при выходе на пенсию гражданина переведут в денежный эквивалент.

Страховой стаж индивидуальных предпринимателей (ИП) и их работников

Деятельность ИП – это большой кусок экономики государства, плюс внушительное количество занятых там граждан. Для которых рано или поздно придет время ухода на пенсию. Поэтому правила учета страхового стажа для ИП — важное для многих знание.

Нормативное закрепление

Естественно, что столь важный вопрос не обошло законодательство. Он регулируется такими нормативными документами:

  • 400-ым ФЗ про страховой вариант пенсий.
  • 129-ый ФЗ о регистрации ИП, определяющий перечень документов, надобных для начисления пенсии, положенной предпринимателям.
  • 212-ый ФЗ про условия расчета страховых взносов ИП.
  • Правительственное постановление 1015 (02.10.14) о подтверждении и расчете страхового стажа для ИП.

Стаж предпринимателя (схема)

Пенсии и страховой стаж ИП

Так как ИП в быту являются обычными гражданами, то они имеют обычные права на пенсионное пособие по возрасту. Только с отдельными нюансами, учитывающими специфику подобного трудоустройства. Для того чтобы период работы ИП учитывался при выходе на пенсию надо совпадение нескольких условий:

  • Определенная величина страхового стажа в работе ИП. Она прогрессивно увеличивается и на данное время составляет 9-ть лет, а к 24-му году должна достигнуть 15.
  • Присутствие пенсионного возраста. Это 55-лет женщины и 60-ят мужчины. Возраст без учета обсуждаемых в настоящее время пенсионных преобразований.
  • Необходимая величина пенсионного коэффициента, которая так же с каждым годом возрастает.

Только в этом разе стаж работы ИП может быть включен в его общий страховой стаж достаточный для получения пенсии.

СЖ при неуплате предпринимателем взносов

Страховой стаж ИП будет включен в общий пенсионный только тогда, когда предприниматель платил страховые взносы. Только в данном случае речь идет именно о взносах в ФСС, а не в ПФ. Причем уплата налога, не дает права на учет страхового стажа, если платежей в ФСС не было. Правила такие:

  • ИП заключает договор о социальном страховании (добровольный).
  • Начало платежей и учета страхового стажа начинается с даты государственной регистрации ИП.
  • Платить можно поквартально, или раз в году фиксированную сумму взносов.

Если этого не было сделано, то стаж ИП как страховой не учитывается.

Как подтвердить наличие

При приближении пенсионного возраста ИП должен озаботиться о подтверждении своего права на данный вид социальных гарантий. Стаж подтверждается в ПФ. Поэтому предприниматель должен:
  • Самостоятельно выйти на отделение ПФ по месту своего проживания. Это можно сделать не ранее 1-го месяца до достижения возраста ухода на пенсию.
  • Предварительно надо подготовить пакет документов, подтверждающих свое право на пенсию и свой достаточный страховой стаж.

Документы эти такие:

  • Свой гражданский (внутренний) паспорт.
  • Налоговый ИНН.
  • Собственное свидетельство регистрации в качестве ИП.
  • Если ИП уже ликвидировано, то и свидетельство о его закрытии.
  • Справку от ФСС об уплате всех положенных взносов за весь период существования ИП (этот для подтверждения страхового стажа).
  • Если ИП на «упрощенке», то справки об оплате ЕНВД или УСН.

[2]

Все, что надо знать об ИП, в том числе о его страховом стаже и пенсионном обеспечении, описано в видео ниже:

Входит ли в СЖ сотрудника работа у ИП

ИП – общее название формы предпринимательства, подразумевающее не размер компании, а только форму ее регистрации. То есть у ИП могут быть и наемные работники, которые, так же как и сами предприниматели должны зарабатывать пенсионный страховой стаж.

Для того чтобы период их работы у ИП вошел в страховой стаж, предприниматель должен платить в ФСС страховые взносы. В этом случае правила для самого предпринимателя и его наемных работников одинаковы.

ИП, имеющих в своей компании работников должен:

[3]

  • Платить все положенные налоги и страховые взносы.
  • Подавать поквартальную отчетность по ним.
  • Плюс ежемесячный отчет по застрахованным работникам (ФСС).
  • И ежегодные отчеты в ПФ по стажу.

В таком случае у наемных работников ИП не будет проблем с определением страхового стажа.

Читайте так же:  Какие справки выдаются при увольнении

Как страховой стаж у ИП влияет на расчет пенсии

Большинство российских граждан, особенно зрелого возраста, не позволяют себе забыть о пенсионном будущем, всерьез рассчитывая на государственную пенсионную программу. Но для того, чтобы получать пенсию, сначала придется накопить её, и если обычный гражданин, работающий на предприятии любой организационной формы, знает, что исчислять и уплачивать страховые пенсионные взносы за него будет работодатель, то индивидуальный предприниматель (далее — ИП), являясь одновременно работником и руководителем своего предприятия, уплачивает взносы сам за себя.

Тем не менее, часто, начиная собственное дело, многие не задумываются о трудовом стаже, пытаясь поставить бизнес на ноги. Но когда дело налажено и есть стабильный доход, ИП начинают задаваться вопросами о том, идет ли у них трудовой стаж и какую пенсию для ИП государство предусматривает в таком случае. Учитывая важность вопроса, сразу хочется заметить, что понятие «трудовой стаж» является устаревшим и не применяется с 2007 года, его полностью заменило понятие «страховой стаж».

Пенсия для ИП и необходимый для её получения страховой стаж

Начать разбираться стоит с простого — определения пенсии в российском законодательстве. По своей сути, пенсия является выплатой денег от государства, которая производится ежемесячно, в качестве компенсации утраченного гражданином заработка, в нашем случае, в связи с достижением установленного возраста. Её назначение производится государственными органами на основании подсчета суммарной продолжительности трудовой деятельности гражданина-пенсионера, достигшего пенсионного возраста, но только той, в течение которой производились выплаты в Пенсионный Фонд или же имели место иные события, в связи с которыми в стаже можно учесть определенные периоды работы без производимых выплат. С оглядкой на вышесказанное, для того, чтобы ИП мог рассчитывать на помощь государства в будущем, ему следует учесть три основных условия:

  • с доходов ИП производились в установленном порядке и предусмотренном размере регулярные (ежемесячные) исчисления и уплата страховых взносов;
  • ИП достиг пенсионного возраста — 60 лет для мужчины или же 55 лет для женщины;
  • кроме того, не имеют права назначения пенсии граждане, страховой стаж которых составляет менее 5 лет. Таким образом, для приобретения права на пенсию, ИП также должен иметь более 5 лет страхового стажа.

Соответственно, полученный во время деятельности в качестве ИП стаж, входит в общий трудовой стаж, если только в это время уплачивались взносы. Другими словами, достигнув указанного возраста, а также имея в прошлом более 5 лет страхового стажа, ИП может претендовать на государственную помощь в размере, который зависит от количества ранее уплаченных в ПФ РФ страховых пенсионных взносов.

Важно заметить, что многие путают необходимость наличия взносов в Пенсионный Фонд и взносов в Фонд социального страхования. Платежи в Пенсионный Фонд, граждане, работающие в качестве ИП, итак ежемесячно уплачивают в обязательном порядке, поэтому учет их поступлений государственный орган ведет самостоятельно, а ИП не может не производить их уплату даже в том случае, если фактически не работает и не получает прибыль.

Действующие «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа ..» (далее — Правила), утвержденные Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 года N 91, также содержат отдельное примечание о том, что уплата налогов не признается уплатой страховых платежей. Поэтому для получения права на пенсию речь идет именно о страховых взносах — добровольных взносах в Фонд социального страхования (ФСС), с которым ИП заключает договор добровольного социального страхования. Соответственно, непременным четвертым условием для получения пенсии, так или иначе, становится заключенный ранее договор ФСС, по которому ИП выплачивал страховые взносы.

Как ИП подтвердить стаж для пенсии и что в него включается?

Для людей, которые в течение своей жизни работают на других, документом, подтверждающим их страховой стаж, является трудовая книжка, в которой работодатели на каждом новом рабочем месте делают соответствующие записи. Принимая наемных работников на свое предприятие на постоянной основе, ИП становится работодателем и также обязан вести трудовые книжки на каждого, с кем он заключил трудовой договор. Тем не менее, он не может вносить записи в свою собственную трудовую книжку и при последующем трудоустройстве на чужие предприятия запись о его предыдущей деятельности в качестве самостоятельного ИП также не вносится.

Подтверждением начала его деятельности является Свидетельство о государственной регистрации, выданное Федеральной налоговой службой по месту регистрации, а вот факт окончания подтверждает Свидетельство о прекращении физическим лицом деятельности в качестве ИП. Именно эти два документа по установленной форме № Р61001 и № Р65001 в будущем смогут подтвердить нужные периоды деятельности ИП для исчисления его стажа. Кроме того, учитывая обязательную необходимость совершения добровольных платежей в ФСС, понадобятся сведенья об уплаченных страховых взносах.

Согласно Правил, для того, чтобы подтвердить периоды деятельности в качестве ИП за годы, предшествующие 1991 году, потребуется предоставить документ финансовых органов или справку из архива, подтверждающую уплату страховых взносов. Для того, чтобы подтвердить деятельность за периоды с 1991 год по 2000 год, а также за периоды после 2003 года, нужно будет предоставить справку из территориального органа ФСС.

Как замечено выше, периоды индивидуальной предпринимательской деятельности идут в стаж ИП, если соблюдались все необходимые вышеперечисленные условия. Но бывает так, что периоды работы прерываются в силу обстоятельств и некоторые из этих обстоятельств законодатель приравнивает к трудовой деятельности или просто включает в страховой стаж, что даст возможность позже претендовать на более высокую пенсию.

Что касается перерывов в работе по причине болезни, или в связи с рождением ребенка, а также по уходу за ним до достижения определенного возраста, в том случае, если ИП в эти периоды подлежал социальному страхованию, то есть своевременно и в полном объеме уплачивал страховые взносы в ФСС, то они непременно включаются в страховой стаж.

Что касается иных, более серьезных жизненных обстоятельств, согласно действующему законодательству, некоторые из них также дают возможность учесть их длительность в страховой стаж, при наличии подтверждающих документов, а именно:

  • периоды работы депутатом в Совете Федерации или Государственной Думе (очевидно, подтвердить данные факты будет несложно);
  • периоды работы на государственных или муниципальных должностях, которые можно подтвердить путем обычного предоставления справки из ФСС;
  • периоды военной, а также службы в органах внутренних дел, пожарной и уголовно-исполнительной службы, также органах по контролю за оборотом наркотических и психотропных веществ, подтверждаются путем предоставления военных билетов, справок, записей в трудовой и документами их архивов;
  • периоды лишения свободы, в течение которых гражданин привлекался к оплачиваемому труду, которые подтверждают документы от учреждения, где исполнялось наказание.
Читайте так же:  Как происходит процедура замены загранпаспорта при смене фамилии

Кроме вышеуказанных, Правила содержат также иные возможные периоды работы, деятельности или службы, которые могут быть включены в страховой стаж.

Как подсчитать страховой стаж для ИП?

Подсчет стажа, нужного для получения права на пенсию по достижению определенного возраста, производится в обычном календарном порядке. Исчисляются все годы, в которые включаются полные календарные месяцы, состоящие из 30 дней, за которые в полном объеме платились страховые взносы в ФСС. При этом, если нет возможности установить точное число месяца, то за нужную дату «по умолчанию» принимается середина месяца — 15 число, а если нет возможности установить месяцы, то за нужную дату принимается середина года — 1 июля соответствующего года.

В том случае, если деятельность в качестве ИП совпадает по времени также с иной работой, например, ИП работал по совмещению, то при оформлении пенсии ему предстоит выбрать лишь одно место работы — либо как ИП, либо как работник другого предприятия/службы.

Таким образом, в страховой стаж можно учитывать только один период деятельности для учета его общей продолжительности, причем этот период выбирает сам ИП. Но при определении размера пенсии, на которую он может претендовать, будут учитываться совокупно все платежи, совершенные за все периоды каждой из деятельности.

Будущая пенсия ИП формируется на основе пенсионного капитала, который, в свою очередь, складывается из суммы уплаченных страховых взносов. Такие взносы ранее укладывались в понятие «страховой год», но не так давно ему на смену пришло понятие «фиксированный платеж». В начале 2015 года этот платеж был увеличен почти вдвое, что начало моментально приводить к массовому закрытию ИП, в связи с чем был принят ФЗ, устанавливающий дифференциацию страховых взносов согласно доходов. Для тех ИП, годовой доход которых менее триста тысяч рублей, в 2015 году установлена сумма фиксированного платежа в 2015 году составит 22261, 38 рублей. Для тех же, чей доход превысит за год указанную сумму, платеж исчисляется по формуле, ориентированной на сумму доходов, но составит он не менее 22261, 38 рублей и не более 47720 рублей, так как установлен лимит в 8 МРОТ.

Узнайте, входит ли ИП в трудовой стаж для начисления пенсии

Каким образом идет пенсионный стаж для граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей? В этой статье подробно разберем вопрос о том, входит ли ип в трудовой стаж для начисления пенсии, на какой размер пенсии может рассчитывать данная категория лиц, а также какие документы нужны для назначения таких денежных выплат. Полную информацию обо всех видах пенсий можете прочитать здесь.

Идет ли стаж ИП для пенсии?

Положения действующего законодательства российского государства (непосредственно нормы Гражданского Кодекса РФ) наделяют граждан правом заниматься предпринимательской деятельностью без оформления юридического лица. Для этого заинтересованное лицо должно пройти особую процедуру государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (ИП). Кроме данных граждан, к категории самозанятого населения относят также нотариусов, адвокатов и т.д.

Законодательной основой для определения времени, которое учитывается при начислении пенсии ИП, являются следующие нормативно-правовые акты:

  • Приказ Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91. Указан исчерпывающий перечень периодов работ, которые включаются в страховой стаж и, соответственно, в будущем влияют на размер ежемесячных пенсионных выплат. Продолжительность работы лица в качестве индивидуального предпринимателя входит в данный перечень, но только в том случае, если такой период сопровождался обязательным социальным страхованием;
  • Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015. Сказано, что продолжительность работы, в течение которой лицом уплачивался единый налог, входит в трудовой стаж ИП.

Документом, подтверждающим совершение данных выплат является свидетельство об уплате единого налога, которое выдается уполномоченными на это налоговыми органами в установленном законодательством порядке.

Граждане, принадлежащие к категории самозанятого населения, должны перечислять страховые денежные взносы на обязательное пенсионное страхование. Ведь данные лица трудятся не по договору трудового найма, а занимаются частной предпринимательской деятельностью, а значит совершать данные страховые взносы должны самостоятельно.

Территориальные управления Пенсионного фонда России регистрируют лиц ИП в своей базе (ставят на учет плательщиков страховых взносов) на основании данных, полученных от налоговых органов, а также структур Минюстиции РФ. Лица, которые зарегистрированы как ИП, уплачивающие страховые взносы в ПФР, при выходе на пенсию имеют право на получение пенсионного пособия (его страховой и накопительной части). Суммы таких выплат зависят от размеров данных взносов.

Как считается стаж для пенсии для ИП?

Время работы гражданина в качестве ИП входит в стаж для пенсии с момента регистрации лица в установленном законом порядке. Подтверждается такой период определенными законом документами. Стоит сказать, что в данном случае трудовая книжка не является документом, доказывающим наличие и продолжительность стажа. У гражданина может быть данное удостоверение в случаях, когда до создания ИП он работал за договором трудового найма.

Индивидуальный предприниматель может работать в одиночку или нанимать людей в порядке, предусмотренным действующим законодательством. Сотрудники подлежат официальному оформлению, а также наниматель должен платить за каждого работника обязательные взносы в налоговые органы РФ и Пенсионный Фонд России.

В трудовой стаж лица-ИП входит время:

  • периодов, за которые уплачивались налоги и взносы (как для наемных работников, так и для самого предпринимателя);
  • нестраховые промежутки (например, период прохождения военной службы по призыву, уход за новорожденным ребенком и т.д.).
Читайте так же:  Фонд заработной платы – формула, состав, анализ использования

Воспользоваться своим правом на получение пенсионных выплат могут лица, трудовой стаж которых составляет не меньше минимально установленного законодательством. Более того, гражданин должен обладать достаточным количеством пенсионных баллов. Стоит сказать, что данные показатели ежегодно меняются, на сегодняшний день они следующие:

  • минимальный страховой стаж — 9 лет;
  • минимум индивидуальных коэффициентов — 13,8.

Что нужно для подтверждения трудового стажа ИП?

При оформлении пособия, стаж для пенсии для ИП подтверждается необходимым пакетом документов. Стоит отметить, что процесс и порядок подтверждения трудового стажа индивидуального предпринимателя и его наемного работника разный. Сотруднику в Пенсионный фонд достаточно предоставить трудовою книжку или, при необходимости, другие справки, которые могут свидетельствовать о наличии стажа (архивные выписки, трудовой договора и т.д.).

В случаях, когда продолжительность работы не удается установить с помощью документов, неподтвержденные периоды трудовой деятельности могут быть установлены следующими способами:

  • свидетельскими показаниями, в порядке установленном законодательством;
  • в судебном порядке (в этом случае необходимо подать заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение).

Стоит отметить, что подтверждение периода трудовой деятельности через свидетельские показания возможно лишь при наличии справки о не сохранности архивов, которая выдается в связи с последствиями следующих происшествий:

  • военных действий;
  • чрезвычайных ситуаций;
  • стихийных бедствий.

Документы

Действующее законодательство, а именно Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, закрепляет правила подсчета и подтверждения трудового стажа. В соответствии с данным нормативно-правовым актом, а также с другими действующими законами РФ, период работы в качестве предпринимателя может подтверждаться следующими документами:

  • свидетельством об уплате единого налога;
  • выписками территориальных органов ПФР и ФНС об уплате платежей на социальное страхование;
  • свидетельством о регистрации лица в качестве индивидуального предпринимателя (также документ о прекращении такой деятельности будет служить доказательством в местных структурах Пенсионного фонда), другими выписками и свидетельствами, предусмотренными законами РФ.

При наличии всех необходимых условий для получения пенсии, ИП должен обратиться к уполномоченным структурам ПФР по месту жительства, дополнительно подав следующие документы:

  • паспорт;
  • трудовую книжку или другие выписки, которые подтверждают период работы лица до оформления ИП;
  • документ, выданный органом налоговой инспекции о постановке на учет в качестве плательщика обязательных налогов (ЕНВД). Если на момент оформления пенсионного пособия, гражданин больше не занимается предпринимательской деятельностью, ПФР нужно также предоставить выписки о снятии лица данного учета;
  • справку об отсутствии задолженности по налогам и страховым взносам;
  • выписку о наличии нетрудоспособных членов семьи (иждивенцев) и т.д.

Расчет будущей пенсии

Размер пенсионных выплат для ИП непосредственно зависит от размера начисляемых взносов в ПФР. Простыми словами, по достижению пенсионного возраста, гражданин-предприниматель будет получать пособие из своих финансов, внесенных за целый период его трудовой деятельности (данная уплаченная сумма идет для начисления пенсионных выплат в будущем).

Видео (кликните для воспроизведения).

Как считается размер пособия? Расчет будущих финансовых выплат совершается с помощью данной формулы: А=(В*С)+(D*E*С), где:

А — размер страховой пенсии;

В — сумма фиксированной выплаты;

С — показатель «премиального» коэффициента. Используется в тех случаях, когда гражданин обращается за назначением пособия не сразу после наступления необходимых условий для получения выплат (пенсионный возраст, инвалидность и др.), а после прошествия некоторого времени;

D — общая сумма пенсионных баллов (индивидуальных коэффициентов);

[1]

E — величина стоимости одного балла на момент оформления финансовых выплат.

Полезное видео

О том, в каких размерах осуществляются пенсионные взносы ИП, можно ознакомиться в данном видео:

Стаж для страховой пенсии по инвалидности в 2020 году

Наличие установленного количества лет трудового стажа является одним из основных условий для назначения страховой пенсии по возрасту. В статье разберем, необходим ли стаж для страховой пенсии по инвалидности, как инвалиду подтвердить трудовой стаж, может ли инвалид оформить страховую пенсию до достижения ним пенсионного возраста.

Условия для назначения страховой пенсии по инвалидности

Для граждан с особыми физическими и социальными потребностями, при наличии присвоенного статуса инвалида, действуют особые правила для назначения страховой пенсии. В отличие от общего порядка, инвалид может оформить страховую пенсию до момента достижения ним общеустановленного пенсионного возраста (до 60/66 лет – Ж/М). При этом назначение пенсии по инвалидности осуществляется при выполнении установленных требований (подробнее – в таблице ниже). Читайте также статью «Страховая пенсия по инвалидности: условия назначения«.

№ п/п Требование Описание Подтверждающий документ
1 Регистрация в ОПС Право на страховую пенсию предоставляется гражданам, застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС). Процедура регистрации осуществляется в общем порядке через работодателя, для ИП и прочих самозанятых лиц – самостоятельно. Факт регистрации гражданина в ОПС подтверждается выдачей свидетельства о присвоении СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета), который является одной из составляющей сведений персонифицированного учета.
2 Минимальный стаж Инвалид может оформить страховую пенсию при наличии стажа от 1 дня. Длительность стажа может быть подтверждена трудовой книжкой, договором подряда, трудовым соглашением, т.п.
3 Подтверждение статуса инвалида Оформить страховую пенсию до достижения пенсионного возраста могут только граждане, имеющие статус инвалида. Документ, подтверждающий статус инвалида и присвоенную группу – акт МСЭ.

На основании медицинского заключения, гражданин направляется на освидетельствования МСЭ, после чего оформляется соответствующий акт.

Стаж для страховой пенсии по инвалидности

Согласно положениям федерального законодательства (ст. 9 ФЗ-400), лица с инвалидностью І, ІІ, ІІІ группы, в том числе инвалиды с детства (статус инвалида присвоен до совершеннолетия), вправе оформить страховую пенсию по инвалидности. Право на данный вид выплат возникает в случае наличия у гражданина стажа любой длительности (п. 2 ст. 9 ФЗ-400). Таким образом, инвалиду может быть назначена трудовая пенсия при стаже от 1-го дня. Также право на страховую пенсию по инвалидности приобретают граждане с ограниченными возможностями, ранее трудоустроенные и продолжающие трудовую деятельность на момент обращения в ПФР за пенсией. Читайте также статью об общем порядке исчисления льготного стажа для выхода на пенсию.

Читайте так же:  Временная опека над ребенком

Можно ли учитывать неофициальный стаж

В настоящее время многие граждане получают неофициальный доход путем трудоустройства без оформления. Инвалиды в данном случае – не исключение. В связи с данными фактом возникает вопрос: может ли оформить страховую пенсию инвалид, работающий неофициально или имеющий неофициальный стаж. Положения закона дают четкий ответ на этот вопрос: инвалид вправе оформить страховую пенсию по инвалидности только при наличии официального трудового стажа. Период трудоустройства может быть подтвержден:

  • записью в трудовой книжке;
  • трудовым и/или коллективным соглашением;
  • гражданско-правовым договором.

В случае если стаж инвалида отсутствует или не подтвержден, оформить страховую пенсию по инвалидности он не может.

Как рассчитать стаж ИП

В рамках действующего Пенсионного законодательства право на оформление страховой пенсии предоставляется не только трудоустроенным гражданам, но и лицам, работающим на себя (ИП, нотариусы, адвокаты, прочие самозанятые лица). Данное право также распространяется на назначение пенсионных выплат по инвалидности.

Физическое лицо с инвалидностью, при условии зарегистрированной деятельности ИП, вправе на получение страховой пенсии по инвалидности в общем порядке.

Стаж ИП для трудовой пенсии по инвалидности рассчитывается на основании факта регистрации и перечисления страховых взносов в ПФР. Требования к стажу ИП для получения страховой пенсии по инвалидности являются стандартными (от 1-го дня). Таким образом, ИП может оформить данный вид выплат при выполнении следующих условий:

  • физлицо является инвалидом (имеется актуальный акт МСЭ);
  • гражданин, ведущий деятельность в рамках ИП, зарегистрирован в ОПС (в наличии свидетельство СНИЛС);
  • предприниматель числиться на учете в ПФР и ФНС;
  • ИП перечисляет страховые взносы в ПФР в установленном порядке.

Допустим, речь идет об ИП-инвалиде без работников, для которого установлена фиксированная сумма страховых взносов в год. Требования по минимальному страховому стажу для такого лица считаются выполненными, если:

  • ИП зарегистрировано в ПФР и ФНС больше 1-го дня;
  • предприниматель перечислил в ПФР сумму взносов равную или больше 1/12 части от общей годовой суммы (страховой взнос за месяц).

Можно ли оформить пенсию по инвалидности без стажа

Если инвалид не имеет страхового стажа, либо его страж официально не подтвержден, за таким гражданином сохраняется право на оформление социальной пенсии по инвалидности. В отличие от страховой пенсии, данный вид выплат назначается лишь на основании присвоенной группы инвалидности. Стаж гражданина, его возраст, факт регистрации в системе ОПС не влияет на право получения лицом социальной пенсии по инвалидности.

Стаж для назначения инвалиду страховой пенсии по старости

Период, в течение которого гражданину выплачивается страховая пенсия по инвалидности, истекает в момент исполнения гражданином 60/65 лет (Ж/М). В месяце достижения инвалидом пенсионного возраста выплата страховой пенсии по инвалидности прекращается. Взамен данному пособию гражданину назначается страховая или социальная пенсия по возрасту.

Требования по оформлению стандартной пенсии по возрасту для инвалидов соответствуют общему порядку. Для получения страховых пенсионных выплат стаж инвалида должен быть не менее 11-ми лет, показатель ИПК – 18,6 и выше (требования актуальны для инвалидов, чей пенсионный возраст наступил в 2020 году).

Если на момент исполнения инвалидом 55/60 лет (Ж/М) его стаж и значение ИПК не соответствуют установленным требованиям, то гражданин может оформить социальную пенсию по старости в установленном размере.

Для переоформления пенсионных выплат по инвалидности на стандартную пенсию по возрасту участие получателя пенсии не требуется. Переход на страховую/социальную пенсию по старости осуществляется на основании сведений персонифицированного учета, которые хранятся в базе ПФР. С месяца, следующего за месяцем достижения инвалидом пенсионного возраста, гражданину выплачивается стандартная пенсия по возрасту.

Входит ли ИП в трудовой стаж для начисления пенсии предпринимателям

Не все люди, занимающиеся предпринимательской деятельностью, задумываются о будущей пенсии. Пенсионное обеспечение в компетенции государственных органов. Чтобы назначить гражданину компенсацию утраченного заработка (пенсию), учитывается продолжительность стажа и количество выплат, совершённых в Пенсионный Фонд РФ. Наличие трудового стажа у ИП влияет на пенсию.

Законодательные основы

Согласно положениям Трудового кодекса РФ, каждый российский гражданин вправе рассчитывать на пенсионное обеспечение по достижению установленного возраста. Индивидуальные предприниматели не являются исключением.

Правомерное ведение предпринимательской деятельности с уплатой страховых взносов в Фонд социального страхования позволяет учитывать этот период для расчёта трудового стажа. Когда гражданин собирается заниматься предпринимательством, он проходит регистрацию в Федеральной налоговой службе. В ходе ведения бизнеса человек обязан платить взносы в ФСС и ПФ РФ согласно требованиям Налогового кодекса РФ.

Правила определения выслуги предпринимателя для начисления пенсии регламентируют следующие нормативные акты:

  1. Федеральный закон № 129 «О госрегистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». В нём описан перечень документов и порядок регистрации в фондах социального страхования.
  2. Федеральный закон «О трудовых пенсиях» с изменениями от 2017 года, где определены правила расчёта и условия для включения стажа предпринимателя в трудовую деятельность.
  3. Федеральный закон № 212 (статья 16). Изложены условия для формирования суммы обязательного страхового взноса.

Размер взноса, вносимого в ФСС, оказывает влияние на величину пенсионных выплат для граждан.

Условия получения стажа ИП

С 2007 года трудовой стаж именуют страховым. Период деятельности в качестве ИП будет входить в стаж для пенсии при соблюдении ряда условий:

  1. Физическое лицо официально зарегистрировано в ФНС как индивидуальный предприниматель.
  2. Гражданин регулярно уплачивал вносы в Фонд социального страхования.
  3. Человек вёл деятельность в качестве ИП не меньше 5 лет.
  4. Достижение пенсионного возраста.

Когда ИП не осуществляется и не уплачиваются взносы, этот период не засчитывают в страховой. Чтобы избежать такой ситуации, необходимо платить взносы в сумме, не ниже установленной законом даже при отсутствии доходов. В выслугу включают время трудовой деятельности как наёмного работника, если работодатель делал отчисления в ФСС.

Лицо, занимающееся предпринимательством, не вправе заводить трудовую книжку и производить в ней отметки. Пакет документов, свидетельствующий о страховом стаже, определяется системой налогообложения, применяемой к предпринимателю.

Подтверждение стажа

Граждане, трудящиеся в качестве наёмных работников, с помощью трудовой книжки подтверждают этот факт. Когда лицо, ведущее бизнес, нанимает служащих, он становится работодателем и заводит на работников книжки.

Читайте так же:  Как произвести перечисление алиментов на карту сбербанка

Так как ИП не имеет права вносить записи в собственную трудовую книжку, выслугу предпринимателя подтверждают иным образом. При занятии предпринимательством начинается период работы. При заключении договора с Фондом социального страхования и выплате взносов начинается страховой стаж.

Для подтверждения отработанных лет ИП используется свидетельство о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя и свидетельство о прекращении данной деятельности. Иногда случается, что человек прерывает работу ввиду различных жизненных обстоятельств. Некоторые из них засчитываются в трудовую деятельность и дают право на получение повышенных пенсионных выплат.

К таким ситуациям законодательство относит:

  1. Прерывание работы ввиду рождения ребёнка.
  2. Временное прекращение трудовой деятельности из-за болезни ребёнка.
  3. Призыв на военную службу.
  4. Служба в системе исполнения наказаний, МЧС.
  5. Лишение свободы.

Последний пункт имеет значение, когда осуждённый трудился в местах лишения свободы и получал заработную плату.

Предпринимателю засчитают трудовую деятельность, если он представит следующие бумаги:

  1. Военный билет.
  2. Свидетельство о рождении ребёнка.
  3. Справку из архива.
  4. Трудовую книжку.
  5. Справку из мест лишения свободы.

Для лиц, занимающихся предпринимательством, право на получение пенсионного пособия возникает на тех же началах, что и для граждан, трудящихся на предприятиях. Возраст выхода на пенсию в Российской Федерации составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

Для подтверждения стажа индивидуального предпринимателя гражданин должен совершить следующие действия:

  1. Обратиться в Пенсионный Фонд РФ по месту прописки. Заявление на оформление и расчёт пенсионных выплат подают не раньше, чем за месяц до наступления возраста выхода на пенсию.
  2. Передать в ПФ РФ документацию, удостоверяющую личность и все данные относительно работы по найму и предпринимательству за весь период жизни.

В Пенсионный Фонд необходимо предъявить и ряд других документов:

  1. Индивидуальный номер налогоплательщика.
  2. Свидетельство о госрегистрации в качестве предпринимателя.
  3. Свидетельство о завершении ИП, если деятельность официально не ведётся.
  4. Свидетельство о применении ЕНВД или справку об уплате УСН в случае работы предпринимателя по упрощённой схеме налогообложения.
  5. Справку из Фонда социального страхования, подтверждающую оплату обязательных взносов во время ведения предпринимательства.

Если лицо занималось ИП до 1 января 1991 года, потребуются бумаги из государственного архива или финансовых органов для удостоверения факта уплаты взносов, положенных в тот период.

Точный перечень документов лучше узнать в местном Пенсионном Фонде, так как он может отличаться.

Порядок расчёта стажа и пенсии для ИП

Стаж по предпринимательству считается без учёта дополнительных коэффициентов. Обязательное условие – регулярные отчисления в ФСС. Промежутки, в которые не было взносов, не засчитываются.

Размер пособия от государства будет несколько увеличен при следующих обстоятельствах:

  1. Отпуск по уходу за ребёнком при условии отчисления взносов в ФСС.
  2. Служба в государственных или муниципальных органах. В качестве подтверждения получают справку о выплатах в этот период.
  3. Работа в Государственной Думе РФ или в Совете Федерации.
  4. Прохождение военной службы.

Размер будущей пенсии рассчитывают поэтапно. Сначала определяют индивидуальный коэффициент. Его можно посчитать по формуле: ИПК = (Свз : Соб) x 10.

  1. Свз – сделанные предпринимателем отчисления на формирование страховой части пенсии. Их размер (10% или 16%) зависит от того, производились ли вносы на формирование накопительной части.
  2. Соб – страховая часть, образованная за счёт страховых взносов. При её расчёте берут максимальную величину, которая ежегодно меняется. Её значение выясняют в Пенсионном Фонде.

Пенсионное пособие гражданина, занимающегося предпринимательством, рассчитывают по формуле: Сп = Ипк x Сб x Пк + Фв x Пк.

  1. Ипк – индивидуальный пенсионный коэффициент.
  2. Сб – стоимость единицы балла, которая ежегодно меняется.
  3. Пк – премиальный коэффициент. Его применяют, когда ИП обратился за начислением пенсионного пособия позднее достижения положенного возраста.
  4. Фв – фиксированный платёж, установленный государством. Выплата рассматривается как переменная величина.

Когда речь идёт о северных регионах, трудовой стаж рассчитывается по особым правилам. Возраст выхода на пенсию для мужчин составляет 55 лет, для женщин – 50 лет. Они должны отработать на севере не меньше 15 – 20 лет. Чтобы предпринимателю, работавшему в северном регионе Российской Федерации, зачислили его коммерческую деятельность в «северный» стаж, нужно кроме взносов в ФСС представить другие доказательства:

  1. Договор об аренде помещения.
  2. Выписки из налогового органа о доходах и расходах в северных регионах РФ.
  3. Договоры с подрядными организациями и т. п.

Подтверждающие документы зависят от характера осуществляемой коммерческой деятельности.

Видео (кликните для воспроизведения).

При расчёте страхового стажа для ИП во внимание принимают период трудовой деятельности в качестве индивидуального предпринимателя. Главным документом, служащим основанием для учёта данного периода, является справка, подтверждающая отчисления в фонды Пенсионного и Социального страхования. Срок работы по ИП должен быть не менее 5 лет. По достижению установленного законодательством возраста гражданин, занимающийся коммерцией, имеет право на получение выплат из Пенсионного фонда.

Источники


  1. Общая теория государства и права. Академический курс в 3 томах. Том 2. — Москва: Мир, 2002. — 528 c.

  2. ред. Качанов, А.Я.; Забарин, С.Н. Сборник постановлений Пленумов Верховных Судов СССР и РСФСР (Российской Федерации) по гражданским делам; М.: СПАРК; Издание 2-е, перераб. и доп., 2011. — 389 c.

  3. Новое в судебном законодательстве Российской Федерации. — М.: Омега-Л, 2017. — 128 c.
  4. Эрлих, А.А. Технический анализ товарных и финансовых рынков. Прикладное пособие; М.: Инфра-М, 2012. — 176 c.
  5. Басовский, Л.Е. История и методология экономической науки: Учебное пособие / Л.Е. Басовский. — М.: ИНФРА-М, 2017. — 603 c.
  6. Марченко, М. Н. Проблемы общей теории государства и права. Учебник. В 2 томах. Том 1. Государство / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2015. — 752 c.
Идет ли трудовой и страховой стаж у ип и как он влияет на пенсию
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here