Документация по охране труда в организации

Статья на тему: "Документация по охране труда в организации" с разъяснениями профессионалов. Мы постарались собрать весь тематический материал, обработать и разместить в удобном для чтения виде. На все вопросы вам ответит наш дежурный консультант.

Зачем нужны документы по охране труда

1. Соблюдение требований охраны труда и создание безопасных условий труда – обязанность каждого работодателя. Эти обязанности установлены и контролируется на законодательном уровне.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить:

1.1. Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.

1.2. Разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников.

В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ:

1.3. Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица — от 1000 до 5000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

1.4. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение влечет дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет.

В соответствии со ст. 143 УК РФ:

1.5. Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека наказывается штрафом в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо исправительными работами на срок до 2 лет, либо лишением свободы на срок до 1 года.

1.6. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека наказывается лишением свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.

2. Документы активно проверяются или бывают необходимы в следующих случаях:

2.1. Несчастный случай на производстве.

2.2. Плановые и внеплановые проверки Государственной инспекцией труда (ГИТ) или вышестоящей организацией.

2.3. Обращение в ГИТ работников (в разных случаях, начиная от не выплаченной зарплаты, до несправедливого, по его мнению, увольнения).

2.4. Вступление в Саморегулируемые организации (СРО).

2.5. Допуск на опасные производственные объекты, объекты энергетики и т.д.

Организация отдела охраны труда на предприятии. Документация

Организация отдела охраны труда на предприятии. Документация

На отделе по охране труда руководители предприятий стараются съекономить, и зачастую всерьез начинают уделять внимание организации отдела охраны труда после проверки инспекции, или несчастного случая на производстве.

Специалист по охране труда

Требование о назначении специалиста по охране труда «Методического пособия специалисту по охране труда»: специалист по охране труда должен иметь высшее техническое образование или среднее специальное образование и стаж работы в данной отрасли не менее 3х лет.

Если численность работников на предприятии более 100 человек, то назначают одного специалиста, если нежнее, то заключают договор со специализированной организацией.

Он должен быть аттестован в Ростехнадзоре по всем отраслям работ, имеющих на предприятии. Ему выдается должностная инструкция.

При назначении приказом специалиста по охране труда, ему выделяется кабинет, оснащенный средствами связи и документацией по охране труда.

В новом проекте приказа о порядке обучения по охране труда от 18 октября 2011 г, специалист по охране труда, в зависимости от образования и стажа работы, должен быть обучен по охране труда, по программе 72 учебных часа и 144 часа, если нет специального образования и стажа работы в области охраны труда.

Документация по охране труда на предприятии:

Документация по охране труда должна состоять из приказов, перечней, журналов, программ и нормативной документации по всем разделам охраны труда

На предприятии могут быть другие документы, должны быть документы по промышленной безопасности.

Документация по охране труда в организации

Сформировать универсальный пакет документов по охране труда практически невозможно — уж слишком разнится деятельность организаций. Поэтому мы подобрали для Вас несколько несуществующих, но типовых организаций, на примере которых подобрали перечни необходимых документов. Сразу договоримся, что все совпадения названий юридических лиц абсолютно случайны и носят вымышленны характер.

Пакет документов по охране труда для офиса

Итак, Общество с ограниченной ответственностью “Переводчик”. Небольшая офисная организация, занимающаяся локализацией программного обеспечения и переводами текстов на иностранные языки. Штат насчитывает 13 работников, имеются несколько отделов. Виды деятельности включают работу с компьютером и нечастые командировки. Какой же пакет документов по охране труда следует им подготовить?

Пакет документов по охране труда
для оптовой торговли

Рассмотрим организацию покрупнее. ООО “Торговый дом” занимается оптовой торговлей комплектующих бытовой техники. Штатное расписание уже насчитывает 25 позиций, добавляется отдел логистики и склад.

Пакет документов по охране труда для предприятий оптовой торговли увеличивается ввиду добавления одного элемента деятельности — склада. Далеко не всех работников теперь можно освободить от инструктажа на рабочем месте, а выпуск водителя на линию требуется сопроводить заполнением соответствующих документов. Да, и система управления охраной труда уже не может носить облегченный характер, в ней появляется больше процедур.

Пакет документов по охране труда
для малого производства

Повышаем ставки: на очереди ООО “Бетон-Про”, занятое производством и сбытом пено- и газобетона. Штат уже вырастает до 34 работников, а помимо офисной и логистической части появляется производственная линия.

Здесь система управления охраной труда должна быть разработана в полной мере за исключением, может быть, процедуры выдачи молока. Количество журналов регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте также может быть увеличено. Так, пакет документов по охране труда для малого производства включает в себя:

Если в работе ООО “Бетон-Про” будут задействованы компрессоры установки, сосуды под давлением, газо- или электрохозяйство, то потребуются соответствующие приказы о назначении ответственных и журналы учета технического состояния оборудования.

Если Вам не подошло ни одно из вышеприведенных описаний компаний, попробуйте наш сервис подбора документов по охране труда. А лучше — запишитесь на экспресс-аудит по охране труда с выездом специалиста к Вам.

ОХРАНА ТРУДА ПОД КЛЮЧ
ГОТОВЫЕ ПАКЕТЫ ДОКУМЕНТОВ

или подберите свой пакет, используя

Читайте так же:  Льготные путевки в детские лагеря

Обратитесь за бесплатной консультацией 407-24-97
928-26-48

Пакет документов по охране труда

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НАЛИЧИЕ, ХРАНЕНИЕ И ВЕДЕНИЕ КОТОРОЙ ДОЛЖНО БЫТЬ ОРГАНИЗОВАНО В ОРГАНИЗАЦИИ.

Перечень документов по охране труда, пожарной безопасности,
электробезопасности, ГО и ЧС

[2]

1. Положение о службе охраны труда (при численности работников организации более 50 человек) или Приказ о возложении обязанностей специалиста по охране труда на одного из специалистов организации (при численности работников организации 50 человек и менее)
Основание – ст. 217 ТК РФ

Организация обучения по охране труда

Система управления охраной труда

19. Приказ об утверждении Положения о СУОТ
Основание – Приказ Минтруда России от 19 августа 2016 г. N 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда»
20. Положение о СУОТ
Основание – Приказ Минтруда России от 19 августа 2016 г. N 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда»

Организация медицинских осмотров

21. Список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра
Основание – ст. 213 ТК РФ, п. 19, 20, 21 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»
22. Поименный список работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра
Основание – ст. 213 ТК РФ, п. 19, 22, 23 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»

Организация выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам

Учет несчастных случаев

27. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве
Основание – Постановление Минтруда России от 24 октября 2002 г. N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»

28. Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность
Основание – п. 12 Приказа МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. N 645 «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций»
29. Программа проведения вводного противопожарного инструктажа
Основание – п. 14 Приказа МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. N 645 «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций»
30. Программа проведения первичного противопожарного инструктажа на рабочем месте
Основание – п. 18 Приказа МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. N 645 «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций»
31. Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности
Основание – п. 10 Приказа МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. N 645 «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций»

37. Приказ о назначении ответственного за проведение мероприятий по ГО и ЧС
Основание – п 2.2 Рекомендаций по организации и проведению вводного инструктажа по гражданской обороне, утвержденных МЧС России 05.06.2018 N 2-4-71-13-8, п. 5 Постановления Правительства от 2 ноября 2000 г. N 841 «Об утверждении Положения о подготовке населения в области гражданской обороны»
38. Программа проведения вводного инструктажа по ГО и ЧС
Основание – п 2.3, 2.4 Рекомендаций по организации и проведению вводного инструктажа по гражданской обороне, утвержденных МЧС России 05.06.2018 N 2-4-71-13-8
39. Журнал регистрации вводного инструктажа по ГО и ЧС
Основание – п 2.3 Рекомендаций по организации и проведению вводного инструктажа по гражданской обороне, утвержденных МЧС России 05.06.2018 N 2-4-71-13-8

Кроме выше перечисленных документов в организации необходимо иметь пакет документов и по пожарной безопасности (приказы, инструкции).

Документация и отчетность по охране труда

Документация по охране труда такая же обширная и разнообразная, как и сама деятельность по охране труда в организации. Ведение документации по охране труда является обязательным и настолько важным, что все современные системы управления охраной труда специально оговаривают и регламентируют этот вопрос, описывая, что и как должен делать работодатель в его же собственных интересах. Из всего разнообразия документов, можно выделить несколько основных типов документации по охране труда, которая должна вестись в организации.

Основные типы документов по охране труда в организации:

  • Л окальные нормативные акты работодателя, связанные с вопросами охраны труда и безопасности производства. Эти акты устанавливают организационно-управленческие правила соблюдения работниками (и тем самым – соблюдение работодателем) государственных нормативных требований охраны труда.
  • Различные документы, фиксирующие деятельность работников (и тем самым – деятельность работодателя) по соблюдению требований локальных нормативных актов, государственных нормативных требований охраны труда и пр. К такой документации следует отнести и результаты специальной оценки условий труда (СОУТ). Это самый большой тип документов по охране труда у работодателя. Он фиксирует (документирует) всю конкретную деятельность, но главное, мероприятия по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
  • Важнейшие документы охраны труда – материалы расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В принципе они тоже относятся к «записям», но их особый статус, их крайняя важность и для пострадавшего и для работодателя заставляют выделить их из массива всех других записей.
  • Письма и предписания органов власти, надзора и контроля и т.п. Все они, как правило, требуют каких-то оперативных действий, а потому и выделены особо.
  • Документы, содержащие государственные нормативные требования охраны труда. Все они нужны не только для их выполнения и для информирования работников об условиях их труда, их правах и обязанностях, но и для разработки локальных нормативных актов работодателя (по охране труда). Полезно иметь базу действующей нормативной правовой и нормативно-технической документации по охране труда и безопасности производственной деятельности и договор со сторонней организацией, осуществляющей информационное обслуживание по актуализации этой базы.
  • Документы, содержащие требования к правильной эксплуатации того или иного оборудования, безопасному использованию инструмента, сведения об опасности материалов, сертификаты соответствия и т.п. «внешние» документы.
  • Документы официальной статистической отчетности работодателя перед органами государственной власти.
  • Документы внутренней отчетности подразделений перед управлением, управления перед собственником (учредителем). Эти документы могут содержать сведения, составляющие коммерческую тайну работодателя.
  • Условно, к особому типу документов, могут быть отнесены учебно-методические, чисто информационные и другие (не строго обязательные) документы, связанные с работами по охране труда и обеспечением безопасности производства.
  • Прочие, не относящиеся к перечисленным выше, документы по охране труда.
Читайте так же:  Положение о защите персональных данных работников

Организация документооборота по охране труда в организации

Согласно требованиям всех современных систем управления работодатель должен разрабатывать и обеспечивать ведение документации (на бумажных носителях или в электронном виде), в которой устанавливаются и описываются все основные процедуры управления охраной труда в их взаимодействии.

Документация должна быть удобочитаемой, легко идентифицируемой, сопровождаться указанием даты введения в действие и срока действия документа. Документация должна храниться в течение установленного срока. Должен быть установлен порядок разработки, обновления, хранения и уничтожения документов различного вида. Этот порядок должен по мере необходимости корректироваться. При этом следует помнить, что документация обязательно должна быть в объеме, достаточном для ее результативного использования.

Делопроизводство по охране труда организуется в рамках общего порядка по документообороту у данного работодателя и осуществляется в соответствии с этим установленным порядком с учетом специфики работы по охране труда.

При организации документооборота следуют выделять:

  1. Внешнюю документацию.
  2. Документацию управления организацией.
  3. Документацию подразделения.
  4. Документы на рабочих местах.

Организация документооборота должна отвечать следующим требованиям:

  • Прохождение документов должно быть оперативным, целенаправленно регулироваться и оптимально осуществляться.
  • Следует исключать инстанции прохождения и действия с документами, не обусловленные деловой необходимостью. Каждое перемещение документа должно быть оправданным.

По окончании года проводится отбор документов, которые подлежат включению в опись и сдаче в архив. Заметим, что всю документацию по охране труда следует выдавать только под роспись, чтобы избежать недоразумений, связанных с небрежным обращением отдельных работников с документацией по охране труда, вплоть до ее потери.

Перечень необходимых документов по охране труда в организации*

Приказы:

Перечни и списки:

  • Перечень действующих инструкций по охране труда (по профессиям, должностям и видам работ).
  • Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения инструктажа на рабочем месте.
  • Перечень профессий и должностей работников из числа неэлектротехнического персонала, которым необходимо присвоение I группы по электробезопасности.
  • Перечень профессий и должностей электротехнического персонала, которому необходимо иметь группу по электробезопасности не ниже II (ответственный за электрохозяйство, инженер-электрик, электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования и т.д.).
  • Перечень работ с повышенной опасностью.
  • Перечень рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда.
  • Перечень профессий и должностей работников, которым полагается бесплатная специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты (с указанием вида средств, нормы их выдачи, сроков носки).
  • Перечень профессий и должностей работников, которым полагается бесплатная выдача смывающих (обезвреживающих) средств.
  • Список контингента и поименный список работников, которые обязаны проходить предварительный и периодический медицинские осмотры (обследования).

Прочие документы:

Журналы:

  • Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда.
  • Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.
  • Журнал регистрации несчастных случаев.
  • Журнал учета инструкций по охране труда.
  • Журнал учета выдачи инструкций по охране труда.
  • Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности.
  • Журнал учета присвоения I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу.
  • Журнал регистрации работ по охране труда.

* Перечень необходимых документов по охране труда является примерным и должен уточняться в зависимости от специфики и видов хозяйственной деятельности организации, штатной численности работников и иных факторов.

Номенклатура дел по охране труда

Примерная номенклатура дел службы охраны труда в организации:

Документация по охране труда на рабочих местах

Для каждого функционального подразделения определяются места постоянного хранения рабочих и контрольных экземпляров документации по охране труда с конкретным Перечнем документов по каждому рабочему месту и указанием лица, ответственного за комплектность и состояние этих документов в указанном месте.

Среди этих документов в первую очередь следует иметь в виду Инструкции по охране труда на все рабочие места и на все виды производимых работ. Журналы учета первичного инструктажа и специального инструктажа для работ с повышенной опасностью. Закрытые наряды на работы с повышенной опасностью. Журналы учета микротравм. Журналы учета инцидентов и аварий (для опасных производственных объектов). Здесь же необходимы журналы первой ступени контроля и пр.

Руководители функциональных подразделений обеспечивают укомплектование нормативными правовыми документами, организуют работу по своевременному обновлению и представлению своим работникам информации о состоянии нормативной базы в области охраны труда.

Организационно-Распорядительные Документы по Охране Труда!

Приветствую, уважаемые друзья! В этой заметке вы можете абсолютно бесплатно скачать организационно-распорядительные документы по охране труда и с уверенностью применить их в работе. К документам имеются примечания, памятки, примеры заполнения, перечни, ссылки на нормативные документы и т.д. Информирую, что в течении времени документы устаревают. Всегда смотрите на дату публикации заметки.

В комплект входят следующие документы:

1. Форма журнала регистрации вводного инструктажа;

2. Форма журнала инструктажа на рабочем месте;

Для удобного и эффективного контроля инструктажей и обучения по охране труда скачайте бесплатно программу АКИО — «Автономный Контроль Инструктажей и Обучения».

3. Форма журнала учета выдачи инструкций;

4. Форма журнала учета инструкций;

5. Контингенты лиц, подлежащих периодическому медосмотру;

6. Личная карточка учета выдачи СИЗ;

7. Наряд-допуск на выполнение работ повышенной опасности;

8. Наряд-допуск на ведение совмещенных работ;

9. Журнал учета выдачи нарядов-допусков;

10. Наряд-допуск на проведение работ в электроустановках;

11. Порядок заполнения наряда-допуска;

12. Наряд-допуск на проведение газоопасных работ;

13. Наряд-допуск на выполнение огневых работ на временных местах;

14. Разрешение на производство огневых работ;

Видео (кликните для воспроизведения).

15. План проведения огневых работ в пожаро — и взрывоопасных помещениях;

16. Наряд-допуск на проведение работ с повышенной опасностью при эксплуатации и ремонте теплопотребляющих установок, тепловых сетей и оборудования;

17. Наряд-допуск на право выхода на крановые пути и проходные галереи мостовых и передвижных консольных кранов для производства ремонтных и других работ;

18. Наряд-допуск на производство работ краном вблизи воздушной линии электропередачи;

19. Перечни профессий и должностей, имеющих право на бесплатное получение спецодежды, спецобуви и других СИЗ; смывающих и обезвреживающих средств; дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день; доплату к тарифной ставке (окладу);

20. Приказ о введении в действие инструкций по охране труда;

21. Приказ о назначении лица, ответственного за организацию работ по ОТ;

22. Приказ о назначении лица, ответственного за выпуск автомобиля на линию;

Читайте так же:  Как сделать тест днк на отцовство или провести генетическую экспертизу

23. Приказ о назначении лиц, ответственных за обеспечение безопасных условий и охраны труда в организации и её структурных подразделениях;

24. Приказ о назначении ответственного лица за электрохозяйство в организации;

25. Приказ о назначении ответственных лиц за разработку инструкций по ОТ;

26. Приказ о проведении инструктажа на рабочем месте;

27. Приказ о проведении вводного инструктажа;

[3]

28. Приказ о создании комиссии (комитета) по охране труда;

29. Приказ о создании комиссии для проверки знаний требований ОТ;

30. Приказ о назначении лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию транспортных средств в организации и структурных подразделениях;

31. Приказ о назначении лиц, ответственных за техническое состояние транспортных средств в организации и структурных подразделениях;

32. Примерный перечень основных вопросов для составления программы вводного инструктажа (дополнительно о программах вводного инструктажа смотрите здесь)

33. Примерный перечень основных вопросов для разработки программы первичного инструктажа на рабочем месте;

34. Примерный перечень работ с повышенной опасностью;

35. Протокол об избрании уполномоченных лиц по охране труда;

36. Соглашение по охране труда;

37. Список лиц, подлежащих периодическому медосмотру;

38. Порядок проведения стажировки и допуска к самостоятельной работе;

39. Распоряжение об освобождении от прохождения стажировки;

40. Распоряжение о назначении стажировки;

41. Распоряжение о допуске к самостоятельной работе;

42. Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда;

43. Типовое положение об организации предрейсовых медосмотров водителей автотранспортных средств;

44. Типовое положение об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза;

45. Предложение уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза;

46. Удостоверение уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза;

47. Форма журнала учета присвоения группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу.

СКАЧАТЬ ДОКУМЕНТЫ

Организационно-распорядительные документы по охране труда

Многие документы представленные здесь уже не актуальны, ссылку на файл удалил. Для поиска актуальных документов воспользуйтесь Всеищущим поиском.

Ты хочешь получать информацию,
но ты делаешь это без уважения

Будь моим подписчиком!

Сохраните эту заметку в:

Антон как тут всё интересно, целый день сижу и изучаю всё, что может пригодиться в работе инженера по охране труда.
Напиши мне пожалуйста свой адрес если будет необходимость обращусь за помощью обязательно.
Заранее спасибо

[1]

связаться со мной вы можете через страницу «Контакты»

Спасибо))) позновательно, интересно) проверка на носу- воспользуюсь советами — отпишусь как прошло)))

главное чтобы в пользу такая охрана труда была 😉

Современный инженер, действительно полезно, познавательно.
С благодарностью Владимир

При составлении перечня профессий и должностей, имеющих право на бесплатное получение смывающих и обезвреживающих средств, у Вас написано руководствоваться Постановлением Минтруда РФ от 04.07.2003 № 45 «Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и условий их выдачи», однако на данный момент действует новый приказ Минздравсоцразвития от 17 декабря 2010 г. N 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», который отменяет постановление минтруда.

Однако за сайт огромное Вам спасибо, очень помогает в работе.

Благодарен Федор за бдительность и поправку! Не без Вашей помощи блог-инженера.рф становится качественнее в плане информации. Причина подобных моментов, пожалуй, в моей не своевременной осведомленности по некоторым вопросам, например как с этим Постановлением.

Антон, спасибо большое и подскажите пожалуйста с чего начать работу по охране труда в строительной организации, тут там читаю по немножку и совсем запуталась. Если в организации нет инженера по ОТ кто может провести инструктаж?

Я начинаю с выявления структуры организации т.е. определяю кто и за что может и должен отвечать. Учитывается сектора т.е. строительный, управленческий, производственный и т.д.Кого надо обучить и т.д. После приказы создаются (если их нет) о назначении ответственных. Потом проверяется наличие всякого рода документация, программы по охране труда, инструкции по охране труда, перечни и т.д. По вопросу о том, кто может проводить инструктаж по охране труда?! Он не один, их несколько, вводный может проводить специалист по кадрам (его надо обучить в УЦ + приказ о назначение его ответственным за проведение вводного инструктажа ), инструктаж на рабочем месте, а так же повторный, внеплановый и целевой проводят непосредственные руководители (те, кто непосредственно руководят работами, выдают задания) в строительстве этим как правило занимаются начальники участков (на самом объекте). По пожарной безопасности и электробезопасности это уже другая стезя. Вот как-то с такого надо начинать)) Опять же, у каждого может быть свой определенный подход к началом начал)) Ну и одним комментарием точно все не прояснить Саида.

Вот уже более 4 месяцев в этом Блоге читаю и качаю интересные для себя и выполняемой работы инженером по охране труда документы.
Организатору данного сайта выражаю огромную благодарность.
А то приходилось с миру по нитке выискивать в инете разные нормативные документы, а тут всё в одном месте, просто ОТЛИЧНО.

Спасибо Алексей! Рад что мой первый проект приносит пользу для инженера по охране труда! Надеюсь что в скором будущем мне все же удастся создать более актуальную базу информации на блог-инженера.рф

Скажите пожалуйста, а на какой срок выдается наряд допуск на выполнение работ на высоте.

Какие документы нужны по охране труда?

Какие документы нужны по охране труда?

Мы искренне верим, что c документацией по охране труда у Вас всё в порядке, и Вы зашли к нам, чтобы лишний раз себя проверить. Впрочем, даже если это не так, мы никому ничего не скажем. Давайте вместе с Вами вспомним (или разберёмся), какие документы нужны по охране труда.

Документы, распределяющие ответственность по охране труда

  • распорядительные документы (приказы, распоряжения) о возложении обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации, о создании службы охраны труда, введении должности или назначении специалиста по охране труда, иных документов, регламентирующих организацию и контроль за обеспечением требований охраны труда;
  • перечень профессий и должностей, работники которых освобождены от от инструктажа на рабочем месте;
  • справка о затратах на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда за истёкший период (общая сумма затрат, в том числе в процентном соотношении от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг);
  • система управления охраной труда.

Документы, сопровождающие подготовку работников по охране труда

  • заверенные копии документов, подтверждающих соответствующее образование, подготовку и опыт работы специалиста (ответственного) по охране труда;
  • Распорядительные документы (приказы, распоряжения), регламентирующие порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения по охране труда (в том числе, безопасным методам и приёмам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов) и проверки знаний требований охраны труда, основам доврачебной помощи и прочие.
  • программы проведения вводного инструктажа по охране труда и инструктажей по охране труда на рабочем месте;
  • перечень должностей (профессий) и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;
  • распорядительные документы (приказы, распоряжения), по структурным подразделениям о назначении лиц, под руководством которых проходят стажировку вновь принятые работники;
  • распорядительные документы (приказы, распоряжения) о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников организации;
  • протоколы заседаний комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников, удостоверений о проверке знаний требований охраны труда всех работников предприятия;
  • оригинальные документы (листы, журналы), связанные с ознакомлением работников организации с Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и иными локальными актами организации, регулирующих трудовую деятельность.
Читайте так же:  Госпошлина по трудовым спорам

Документы, сопровождающие специальную оценку условий труда

  • приказ о создании комиссии и утверждении графика проведения специальной оценки условий труда;
  • перечень рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда;
  • карты оценки рабочих мест по условиям труда с протоколами измерений и оценок;
  • сводная ведомость результатов специальной оценки условий труда, сводная таблица классов условий труда, установленных по результатам специальной оценки, и компенсаций, которые необходимо установить работникам;
  • план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда;
  • итоговый протокол заседания комиссии по результатам специальной оценки условий труда.

Документы, сопровождающие наблюдение за здоровьем работников

  • списки контингентов работников, подлежащих предварительным (периодическим) медицинским осмотрам;
  • поимённый списки лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам;
  • календарный план на проведение периодических медицинских осмотров.

Документы, сопровождающие выдачу средств индивидуальной защиты

  • перечень профессий и должностей, которым положена выдача спецодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
  • сертификаты соответствия на все выдаваемые средства индивидуальной защиты;
  • личные карточки учёта выдачи средств индивидуальной защиты.

Журналы по охране труда

  • журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда;
  • журнал регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте;
  • журнал регистрации несчастных случаев (на производстве);
  • журнал учёта инструкций по охране труда;
  • журнал (или иной документ), подтверждающих организацию учёта выдачи направлений на прохождение медицинских осмотров.

Не пугайтесь. Далеко не в каждом случае требуется весь список документов по охране труда, который мы перечислили. Какие документы нужны по охране труда, во многом определяет специфика Вашей организации. Чтобы помочь Вам, мы разработали краткую анкету, ответив на вопросы которой Вы получите готовый список документов по охране труда именно для Вашей организации.

Нормативные документы специалиста по охране труда

Нормативные документы по охране труда

В этой статье мы разберемся, какие государственные нормативные требования охраны труда должен знать каждый специалист по ОТ и ТБ, какие нормативные документы по охране труда нужно использовать для решения конкретных производственных задач, что может входить в перечень нормативных документов по охране труда на конкретном предприятии. В конце статьи обязательно посмотрите видеоролик на эту тему.

Чтобы правильно понимать суть своей работы и обеспечивать качественное функционирование СУОТ, профильные специалисты должны четко знать требования действующих нормативных документов по охране труда. Основные наиболее часто используемые документы должны быть всегда под рукой. Какие же нормативные документы по охране труда в 2019 году специалисты чаще всего помещали на свой письменный стол?

Базовый перечень нормативных документов по охране труда

Нормативно правовые акты по охране труда разделены на государственный и локальный уровни. В перечень документов каждого из уровней входят нормы, правила, положения, стандарты, инструкции и другие нормативные акты, содержащие обязательные либо рекомендованные для выполнения требования и нормативы. Не допускается противоречия положений разработанной в организации локальной документации государственным нормативным требованиям охраны труда.

Базовые нормативные акты, определяющие взаимоотношения работодателей и трудящихся в сфере ОТ:

1. Трудовой кодекс РФ. В разделе 10 Кодекса прописаны обязательные для выполнения любыми организациями требования относительно:

√ задач госнадзора за состоянием ОТ;
√ обеспечения трудящихся молоком, лечебно-профилактическим питанием;
√ организации обучения вопросам ОТ;
√ организации общественного контроля со стороны трудящихся и профсоюзов, обязанностей и прав каждого из участников системы контроля;
√ ответственности всех участников трудового процесса за нарушение требований ОТ;
√ прав трудящихся на безопасную профессиональную деятельность;
√ подбора и передачи трудящимся СИЗ;
√ организации медосмотров;
√ организации госэкспертизы условий труда;
√ функционирования комиссий по ОТ;
√ расследования и постановки на учет НС, ПЗ;
√ санитарно-бытового обслуживания.

2. Прочие нормативные документы. В повседневной деятельности специалистам по ОТ понадобятся такие нормативные документы по охране труда (2019 год):

125-ФЗ «Об обязательном соцстраховании от НС и ПЗ», в котором прописаны основы соцстрахования и порядок возмещения причиненного травмой или заболеванием вреда;

123-ФЗ «Техрегламент о требованиях ПБ», который устанавливает базовые требования к различным объектам общественного, производственного и бытового назначения;

Постановление от 13.01.2003 №1/29, в котором Минтруда и Минобразования РФ утверждают порядок проведения учебного процесса в сфере ОТ (в том числе проверки знаний требований охраны труда и выдачи удостоверений по охране труда);

Приказ Минздравсоцразвития от 12.04.2011 №302н и Приказ от 15.02.2014 №835н, утверждающие основания и порядки проведения предварительных, периодических, предсменных, послесменных, предрейсовых и послерейсовых медосмотров;

Профессиональный стандарт специалист по охране труда, перечисляющий его функции и раскрывающий содержание каждой из них.

Также специалисту понадобятся правила и нормы охраны труда, предназначенные для отрасли, в которой ведет хозяйственную деятельность его компания. Например, в автотранспортных организациях в базовый перечень нормативных документов по охране труда в 2019 году входит постановление Минтруда и соцразвития РФ от 12.05.2003, которое вводит в действие ПОТ РМ-027-2003, а на предприятиях строительной отрасти в перечень наиболее часто используемых нормативно правовых актов по охране труда включены многочисленные СНиПы.

Краткий перечень нормативных документов по охране труда, который поможет выполнить конкретные задачи

организовать обеспечение трудящихся молоком, спецпитанием или компенсировать их отсутствие помогут постановление Правительства РФ от 13.03.2008 №168, приказы Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 №45н и №46н;

организовать спецоценку условий на рабочих местах помогут постановления Правительства от 14.04.2014 №290 и от 03.07.2014 №614, приказы Минтруда от 25.12.2012 №625н и Роструда от 30.10.2014 №384;

наладить выдачу СИЗ помогут приказы Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 №290н, от 20.04.2006 №97, от 25.04.2011 №340н, от 31.12.2010 №1247н, от 14.12.2010 №1104н, от 07.12.2010 №1077н, от 18.06.2010 №454н, от 22.06.2009 №357н, от 09.12.2009 №970н, от 24.12.2009 №1028н, от 12.08.2008 №416н, от 22.10.2008 №582н, от 16.07.2007 №477н и приказы Минтруда РФ от 09.12.2014 №997н, от 03.11.2015 №844н, от 01.11.2013 №652н, от 02.08.2013№341н и его же постановление от 31.12.1997 №70, которые устанавливают соответствующие правила и нормы охраны труда для разных отраслей;

Читайте так же:  Что делать, если муж год не платит алименты

организовать работу трудящихся младше 18 лет, женщин и инвалидов помогут постановления Правительства РФ от 25.02.2000 №162 и №163, от 06.02.1993 №105, постановление Минтруда РФ от 07.04.1999 №7 и его же приказ от 19.11.2013 №685н, а также СП 2.2.9.2510-09;

организовать работу кабинета, уголков ОТ поможет постановление Минтруда от 17.01.2001 №7. В нем освещены основные задачи, для решения которых они оборудуются, перечень необходимого оснащения (оборудование, наглядная агитация, документы, макеты, образцы СИЗ и др.) и рекомендации по организации их работы;

организовать работу уполномоченного трудового коллектива по ОТ поможет постановление Минтруда РФ от 08.04.1994 №30;

разработать и внедрить СУОТ помогут приказ Минтруда РФ от 19.08.2016 №438н, ГОСТ 12.0.230.1-2015, а оценить качество ее построения и эффективность работы – ГОСТ 12.0.230.2-2015;

разработать инструкции по ОТ специалисты смогут после изучения требований РД 11 12.0035-94 «ССБТ. Инструкция по ОТ. Требования к разработке, оформлению, изложению и обращению»;

создать комиссию по ОТ поможет приказ Минтруда России от 24.06.2014 №412н;

укомплектовать службу ОТ персоналом помогут постановления Минтруда от 22.01.2001 №10 и 08.02.2000 №14;

укомплектовать аптечки поможет приказ Минздрава и соцразвития РФ от 05.03.2011 № 169н, в котором прописаны названия необходимых изделий и медикаментов, нужное их количество и параметры (форма выпуска, размеры).

Нормативные документы по охране труда рекомендательного характера

Больше всего полезной для специалиста по ОТ информации содержится в нормативно-правовых актах по охране труда, образующих ССБТ. Часть включенных в ее состав госстандартов, правил и норм охраны труда носит рекомендательный характер, т. е. организациям дано право самостоятельно решать, пользоваться конкретным ГОСТом или нет. Например, качественно организовать обучение трудящихся ОТ в дополнение к обязательному для выполнения постановлению 1/29 поможет ГОСТ 12.0.004-2015. В ССБТ многочисленные правила и нормы охраны труда систематизированы и разбиты на подсистемы (в настоящее время их 6 – с 0 по 5 включительно), поэтому выбрать нужные нормативные документы по охране труда отсюда не составит труда.

Рекомендательный характер носят и Типовые инструкции, утверждаемые, как правило, на федеральном уровне. В ходе разработки собственных инструкций текст типовых инструкций можно изменять и дополнять либо не использовать их вовсе и работать «с чистого листа», соблюдая требования РД 11 12.0035-94.

Видеоролик Анатолия Терентьева «Нормативные требования охраны труда» (Нормативно-правовые акты по охране труда)

Текст видео:

Нормативно-правовые акты по охране труда содержат в себе обязательные государственные требования как по охране труда, так и по пожарной безопасности.

В каких случаях Вам пригодятся нормативные документы?

√ Вам надо разрабатывать мероприятия по реализации любых видов работ;
√ Вам нужно разработать инструкцию по охране труда;
√ У Вас случился (не дай Бог) несчастный случай на предприятии, и Вам этот случай надо расследовать.
√ Вам надо обосновано доказать инспектору по труду, что нарушений у Вас не было.

Давайте поговорим о том, какие есть государственные нормативные документы, которые в Вашей работе могут пригодиться?

1. Конституция Российской Федерации — прописывается во всех документах, но на практике практически не применяется.

2. Трудовой Кодекс Российской Федерации – это основной документ, который регулирует отношение между работодателем и работником. Трудовой Кодекс специалисту по охране труда условно можно разбить на две части:

1 часть ТК – трудовое право. Если, например, Вас интересует содержание трудового договора, порядок предоставления отпуска, предоставление гарантий и компенсаций.

2 часть ТК — охрана труда, раздел 10. В этом разделе есть:

√ права и обязанности работодателя (указывается что он должен делать, а вот ка делать – не указывается);
√ права и обязанности работника;
√ порядок расследования и учета несчастных случаев на предприятии.

В Трудовом Кодексе также есть важные разделы, касающиеся государственного контроля надзора в Российской Федерации за соблюдением трудового законодательства, а также контроль и надзор со стороны общественных организаций (профсоюзов)

3. Иные нормативно-правовые акты Российской федерации (субъектов РФ).

√ системы стандартов безопасности труда. Это ГОСТы и технические регламенты;

√ правила по охране труда на каждый вид работ;

√ строительные нормы и правила (СНиПы). Довольно часто в организации проводят совмещенные работы, когда на предприятие приходит строительно-монтажная организация для проведения строительных работ. Возникает вопрос, как правильно допустить эту бригаду, как правильно организовать совместную работу двух организаций? В СНиПах вы найдете ответ на эти вопросы;

√ санитарные нормы и правила (СанПиНы). За выполнение санитарных норм и правил следит Роспотребнадзор. Одним из самых важных СанПиНов называется «Производственный контроль за соблюдением санитарных правил».

√ нормативно-правовые акты по пожарной безопасности. Самым важным документом является «Правила противопожарного режима в Российской Федерации.

√ требования по опасным производственным объектам (Федеральный закон 116 ФЗ). Применяется исключительно для работников, работающих на опасных производственных объектах.

И не забываем: Согласно статье 212 ТК РФ, комплект нормативно-правовых актов должен быть у нас на предприятии (либо в уголке по охране труда, либо в кабинете по охране труда).

Видео (кликните для воспроизведения).

Итак, мы разобрались, в каких документах изложены основные государственные нормативные требования охраны труда, какие нормативные документы по охране труда в 2019 году помогали специалистам по ОТ и ТБ справляться со своими должностными обязанностями, что можно включать в перечень нормативных документов по охране труда на конкретных предприятиях.

Источники


  1. Бастрыкин, А.И. Актуальные проблемы теории государства и права. Учебное пособие / А.И. Бастрыкин. — М.: Юнити-Дана, 2014. — 237 c.

  2. Макаров, Ю.Я. Рассмотрение мировыми судьями уголовных дел / Ю.Я. Макаров. — Москва: ИЛ, 2015. — 302 c.

  3. Власова, Т.В. Теория государства и права / Т.В. Власова. — М.: Книга по Требованию, 2012. — 226 c.
  4. Правоведение. — М.: Флинта, МПСИ, 2010. — 360 c.
  5. Старович, Збигнев Судебная сексология / Збигнев Старович. — М.: Юридическая литература, 2016. — 336 c.
  6. . Якушев, А. В. Теория государства и права (конспект лекций) / А.В. Якушев. — Москва: Огни, 2000. — 192 c.
Документация по охране труда в организации
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here