Декретные выплаты безработным

Статья на тему: "Декретные выплаты безработным" с разъяснениями профессионалов. Мы постарались собрать весь тематический материал, обработать и разместить в удобном для чтения виде. На все вопросы вам ответит наш дежурный консультант.

Декретные выплаты безработным женщинам в 2016 году

В жизни любой женщины может возникнуть ситуация, когда без финансовой поддержки государства обойтись практически невозможно. Во время беременности, родов и ухода за малышом женщина не может собственными силами удовлетворить свои и потребности своего малыша.

Какую помощь может предоставить государство, если в момент наступления беременности, женщина не имела официального трудоустройства?

Как это описывает законодательство России

Условия предоставления декретного финансирования подробно описаны в ФЗ №225, регламентирующий условия социального страхования в результате возникновения временной невозможности приступать к работе в связи с наступление беременности, который начал действовать с декабря 2006 года. Из его правил становится ясно, все женщины, которые по каким либо причинам не работают по трудовому договору в официальном порядке, она автоматически лишается права на получение декретных.

По сравнению с трудоустроенными мамами, финансовая помощь нетрудоустроенных довольно незначительная.

Выплаты работающим совершаются из отчислений, которые ежемесячно вносятся компанией в фонд социального страхования, но он не выплачивает деньги безработным женщинам. Однако здесь государство предоставило привилегии некоторым группам неработающим мамам, право на которые имеют:

  • Женщины, обучающиеся в ВУЗах по очной форме обучения;
  • Если мать получила статус безработной в результате ликвидации компании и сокращения рабочего персонала, где она была официально трудоустроена;
  • Завершения прав нотариусов, ведущие индивидуальную практику;
  • Временное приостановление работы в роли индивидуального предпринимателя, которым занималась непосредственно мать ребёнка;
  • Если лицензия на реализацию адвокатской работы была окончена в течение года.

Какие декретные выплаты положены безработным

Какие выплаты по беременности и родам положены безработным

Согласно правилам, если женщина решит покинуть своё рабочее место по собственной инициативе до зачатия ребёнка или уже в период вынашивания малыша, она не сможет рассчитывать на государственное финансирование. Этот объясняется тем, что неработающая женщина не состоит на учёте в фонде социального страхования, поэтому не производит в него ни каких отчислений. Тем не менее, некоторые выплаты всё же предусмотрены, но направлены они исключительно на удовлетворение потребностей малыша.

К таковым пособиям относятся:

  1. Единовременное пособие,
  2. Ежемесячное финансирование на малыша,
  3. Ежемесячные выплаты до наступления 1,5 лет.

Декретные выплаты безработным положены в том случае, если мать ребёнка смогла вовремя встать на учёт в статусе безработной. Причём, если в семье родилось 2 ребёнка, то выплаты начисляются отдельно на каждого. Денежная поддержка причитается на срок до 30 недель. После этого срока она вправе уйти в декретный отпуск по уходу за грудным ребёнком, но уже по больничному листу, деньги от биржи труда выплачиваться не будут.

Следует знать, что если молодая мама обратиться к бирже труда на поздних сроках вынашивание малыша, оформить единовременные выплаты ей не удастся, поэтому этот факт обязательно подтверждается соответствующей справкой из женской консультации. К исключению относятся матери студентки, получающие высшее образование по дневной форме обучения, сокращённые в результате закрытия компании, в том числе матери-одиночки.

Как оформить единовременное пособие на рождение ребёнка

После обращения уполномоченные лица интересуются сведениями не только матери, но и её мужа, а именно информации о его официальном трудоустройстве. Предусмотрено несколько вариантов получения единовременных выплат для различных категорий граждан:

  • В случае официального трудоустройства мужа, пособие назначается по месту его работы,
  • Если родители не имеют трудоустройства, или получают образование по очной форме, финансирование осуществляется в отделении соц защиты по месту регистрации одного из супругов.

Выплаты матерям одиночкам осуществляются в социальном отделении по месту проживания.

Как оформить декретные безработным матерям

В добавок к единовременному пособию, молодая мама имеет возможность оформить пособие до наступления полутора лет. Для этого она обязана обратиться в уполномоченные органы со следующим пакетом документов:

  • Письменное заявление о получении пособия;
  • Копия и оригинал свидетельства о рождении малыша и иных рождённых детей;
  • Если муж в период появление на свет ребёнка не имеет трудоустройства или получает высшее образование обучаясь по очной форме, он должен получить сведения о том, что он ранее не получал единовременные выплаты. Выдачей этой справки занимается биржа труда;
  • Ксерокопия трудовой книжки женщины, предварительно заверенная у нотариуса (если она имеется);
  • Документ, содержащий сведения о том, что молодая мама на текущий момент находится в отпуске по уходу за ребёнком, поэтому деньги от биржи труда она не получала;
  • Данные о регистрации малыша;
  • Если с обращением в уполномоченные органы по месту регистрации возникают проблемы, в случае обращения в службу по фактическому проживанию она должна предоставить справку о том, что ранее не получала никаких выплат на ребёнка.

После того, как женщина предоставит полный пакет документов, работникам социальной защиты даётся 10 суток для их тщательной проверки. Родители смогут получить деньги при помощи почтового перевода или непосредственно на личный банковский счёт, который указывается в момент подачи заявления. Деньги начисляются до 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения.

Декретное пособие безработным матерям-одиночкам

Условия для безработных представительных, которые находятся в статусе матерей-одиночек аналогичны с теми, которыми обладают неработающие, проживающие в законном браке с мужьями. Но вместе с тем, правительство России и региональные власти предусмотрели льготные программы и меры для их поддержания, которые могут носить абсолютно разный характер, и могут оказаться весьма полезными.

Чтобы узнать о том, на что может рассчитывать мать-одиночка, ей необходимо лично обратиться в органы социальной защиты населения.

Размер пособия

К сожалению, предусмотренная государственная поддержка на самом деле сможет удовлетворить только самую малую часть потребностей, поэтому существенно повлиять на ситуацию в семье, которая оказалась в трудном положении не сможет. Размер декретного пособия безработным женщинам имеет следующие лимиты:

  • Ежемесячные выплаты до 1,5 лет на первого малыша составляют 2908 руб. 62 копейки, на последующих детей сумма равна 5817 рублей 24 копейки;
  • Сумма единовременно пособия — 15512 рублей 65 копеек.

По мимо этого, некоторым категориям предусмотрены дополнительные льготы:

  • если молодая мама была поставлена на учёт в женскую консультацию не позднее 12 недели, государство выплачивает ей 543 рубля 67 копеек;
  • уволенным во время декретного отпуска полагается доплата в размере 40% из расчёт среднего заработка за 2 последних года для каждого ребёнка;
  • выплаты по беременности и рождению ребёнка материям студенткам равняются размеру стипендии. Для тех, кто лишился работы находясь в декретном отпуске и роды прошли нормально полагается 28555 рублей 40 копеек, если процесс протекал с осложнениями сумма увеличивается до 31818 рублей 87 копеек, а если беременность оказалось многоплодной — 39569 рублей 62 копейки;
  • те, кто получил статус безработной в течение 1 года с даты сокращения: если отпуск составляет 140 дней, выплачивается 2677 рублей 55 копеек, при 156 днях, сумма увеличивается до 2983 рублей 56 копеек, при отпуске в 194 дня — 3710 рублей 32 копейки.
Читайте так же:  Правила перевозки детей в автомобиле - основные требования

Стоит отметить, что декретное пособие для неработающих представительниц имеет строго установленные лимиты. Конечно, в сравнении с работающими женщинами, нетрудоустроенная оказывается в проигрыше. Несмотря на это, такая позиция получила поддержку у многих, ведь работающим женщинам иногда приходится тратить много сил и времени, когда остальные, даже если эти причины являются вполне уважительными, не прилагают больших усилий.

Единственное, на что имеют право абсолютно все женщины без исключения, при появлении на свет или усыновлении второго и последующих детей — это материнский капитал. Такая возможность стала доступной с 2007 года. Его размер индексируется с каждым годом, и на сегодняшний день он достигает 453026 рублей.

Декретные выплаты предусмотрены всем женщинам без исключения, поскольку назначаются они на основании Семейного кодекса. Помощь от правительства беременным представительницам назначается не только при условии официального трудоустройства, но и в ситуациях, если новоиспечённая мама попала в ситуацию сокращения штата сотрудников и даже обыкновенного увольнения.

[1]

В случае с безработными, нужно подготовиться к тому, что ни будут минимальными. Кроме того, рассчитывать на поддержку могут не только матери, но также опекуны, которые своими силами воспитывают малыша.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Как получить декретные выплаты в 2019 году неработающей маме

Что такое декретные, кому и за счет чего их платят

О том, как получить пособие по беременности неработающей женщине, вы обязательно узнаете ниже. Но сначала давайте разберем некоторые базовые вопросы оплаты декрета.

Декретными называются выплаты, осуществляемые женщине в течение отпуска по беременности и родам. Право на такой отпуск закреплено в ст. 255 ТК РФ, т. е. предоставляется он лицам, работающим по трудовому договору.

Работники по трудовому законодательству страхуются в системе обязательного социального страхования (ст. 22 ТК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 2 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). С начисляемой зарплаты работодатель делает отчисления в Фонд социального страхования (ФСС) на страхование по нетрудоспособности и материнству. Из средств, накопленных в фонде, при наступлении страхового случая (в частности, беременности, завершившейся родами) оплачиваются страховые пособия застрахованным лицам.

Декретный отпуск оформляется на основании (ст. 255 ТК РФ):

К числу застрахованных закон № 255-ФЗ (подп. 1 п. 1, п. 3 ст. 2) относит также:

  • гражданских госслужащих и лиц, замещающих их должности;
  • членов производственного кооператива, непосредственно участвующих в процессе труда;
  • священнослужителей;
  • осужденных, находящихся в местах лишения свободы и привлекаемых там к труду;
  • самозанятых лиц, добровольно вступивших в страховые отношения с ФСС и уплачивающих страховые взносы.

Таким образом, список лиц, имеющих право получать социальные выплаты, ограничен. Безработные в нем не значатся. То есть на получение декретных выплат в 2019 году неработающей маме рассчитывать не стоит.

Однако закон № 255 в части декретных выплат дополняют иные правовые акты, содержащие в т. ч. и положения о декретных выплатах неработающим.

Правовые акты, дополняющие закон № 255-ФЗ

Положения о выплатах в связи с беременностью и родами содержатся:

  • в законе «О государственных пособиях…» от 19.05.1995 № 81-ФЗ;
  • Порядке назначения пособий, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н.

Оба этих документа в числе имеющих право на декретное пособие указывают женщин:

  • оставшихся без работы из-за увольнения по причине ликвидации работодателя, если это произошло не более чем за 12 месяцев до признания их безработными;
  • получающих профессиональное, дополнительное профессиональное, высшее или послевузовское образование и обучающихся очно;
  • служащих по контракту в вооруженных силах либо занимающих должности рядовых или начальников в госорганах (внутренних дел, Нацгвардии, таможенных, противопожарных, уголовно-исполнительных, по контролю за оборотом наркотиков).

Таким образом, при определенных условиях декретные выплаты безработным возможны. А если относить к числу лиц без работы обучающихся с целью получения профессии (т. е. получающих не зарплату, а стипендию) и служащих в госструктурах (т. е. обеспеченных денежным содержанием от госорганов, которое по своему наполнению отличается от платы за труд обычного работника), то круг имеющих право на декретные выплаты безработных женщин в 2019 году расширяется.

Порядок оплаты декретных беременным служащим госструктур и учащимся

Обучающиеся очно и служащие в госструктурах рассматриваются в рамках отдельной группы. Связано это с тем, что декретное пособие им начисляется и выплачивается по правилам, отличающимся от применяемых для работающих женщин и от установленных для безработных женщин, имеющих право на пособие.

Каковы же эти особые правила, по которым производятся в 2019 году выплаты неработающим беременным, получающим образование очно или служащим в госструктурах? Они изложены в Порядке назначения пособий, утвержденном приказом № 1012н:

  • Назначение и выплата декретных осуществляются по месту учебы/службы (п. 14).
  • К необходимым документам относятся справка медучреждения (подп. «в» п.16) и заявление на выплату пособия (п. 5).
  • Источник выплат — бюджетные средства, выделяемые специально для этой цели органу госслужбы или образовательному учреждению (подп. «в» и «г» п. 17).
  • Размер пособия соответствует объему стипендии или денежного довольствия (п. 12, отсылающий к ст. 8 закона № 81-ФЗ).
  • Выплата осуществляется не позднее 10 календарных дней с даты принятия документов от заявительницы (п. 18).

Право на получение декретных не зависит от того, платно обучается лицо или бесплатно (письмо ФСС РФ от 09.08.2010 № 02-02-01/08-3930).

Как получить пособие безработной женщине, имеющей на него право

В 2019 году декретные выплаты безработным, оказавшимся в этом статусе вследствие ликвидации работодателя, выдаются по правилам, приведенным в Порядке назначения пособий (утв. приказом № 1012н):

  • За назначением выплаты придется обратиться в орган соцзащиты (п. 18).
  • Потребуется предъявить (подп. «б» п. 16):
    • заявление на выплату;
    • больничный;
    • заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки со сведениями о последнем месте работы;
    • справку о признании безработной, выданную службой занятости;
    • решение налогового органа о факте прекращения работодателем деятельности;
    • справку из органа соцзащиты по месту регистрации о неназначении пособия, если обращение осуществляется по месту фактического проживания/пребывания, не совпадающему с местом регистрации.
  • Средства выделяются из федерального бюджета по целевому назначению для использования в регионах (подп. «б» п. 17);
  • Размер пособия фиксированный (300 руб.), ежегодно индексируется с 1 февраля (п. 12, отсылающий к ст. 8 закона № 81-ФЗ, и ст. 4.2 закона № 81-ФЗ).
  • Назначается пособие не позднее 10 календарных дней с даты обращения, но выплата производится в месяце, следующем после месяца обращения, не позднее 26-го числа. Средства перечисляются через банк или почту (п. 18).

В связи с выплатой декретных безработной женщине в 2019 году упомянем еще и о ситуациях вынужденного увольнения с места постоянной работы, не лишающих возможности получить пособие по беременности и родам. Это увольнение:

  • из-за необходимости переезда к месту новой работы мужа или месту его жительства;
  • при выявлении подтвержденного медицинским заключением заболевания, не позволяющего продолжать работу или жить в месте ее нахождения;
  • по причине наличия членов семьи, нуждающихся в постоянном уходе, что подтверждено медицинским заключением.
Читайте так же:  Свободный график работы

Если декретный отпуск начинается не позднее месяца с даты увольнения, обусловленного одной из таких причин, обратиться за пособием можно по месту бывшей работы (п. 14 Порядка назначения пособий, утв. приказом № 1012н).

Бесспорное право на получение декретных выплат имеют женщины, оформленные на работу в соответствии с трудовым законодательством. Также платежи такого рода получат лица:

  • потерявшие работу из-за ликвидации работодателя;
  • обучающиеся очно с целью получения профессии;
  • служащие по контракту в вооруженных силах или занимающие должности рядовых или начальников в госорганах.

При назначении и выплате пособий для них применяются правила, отличающиеся от тех, в соответствии с которым декретные выплаты получают женщины, работающие по трудовому договору.

Декретные выплаты беременным неработающим мамам

Беременные девушки и будущие мамы находятся под особой защитой со стороны государства, именно поэтому на федеральном уровне разработан механизм социальной материальной поддержки. Неработающие мамы не лишены права на получение выплат, они получают их в меньших размерах, нежели трудоустроенные. Если не работаешь, то важно понимать, как получить декретные, какие максимальные и минимальные пределы предусмотрены законами и каков порядок действий.

Что такое декретные выплаты?

Трудовой кодекс РФ регулирует порядок назначения, понятие и особенности оплаты декретного отпуска. Так, в соответствии со ст. 255 ТК РФ выплаты предусматриваются для каждой беременной или ухаживающей за ребенком женщины, которая работает в соответствии с трудовым законодательством, то есть по договору. Работодатели в таком случае ежемесячно переводят деньги за сотрудника на счет ФСС.

Помимо работниц, осуществляющих деятельность по трудовому соглашению, декретные выплаты предусмотрены для:

  • Гражданских, государственных или муниципальных служащих;
  • Участников трудового кооператива, которые принимают участие в производстве;
  • Священнослужителей;
  • Осужденных, которые находятся в местах лишения свободы или участвуют в работах;
  • Самозанятых граждан, которые добровольно переводят денежные средства в ФСС.

Таким образом можно сделать вывод, что спектр девушек, имеющих право на получение компенсаций ограничен. В перечень не входят безработные матери, тогда возникает вопрос, имеют ли они право на поддержку от государства?

Нормативно-правовое регулирование

Основным законом, регулирующим декретные выплаты в 2019 году, выступает ТК РФ. Кроме того, безработные будущие мамы выступают особенной категорией получателей, а значит в отношении них действуют иные нормативные акты:

  • ФЗ № 255, посвященных порядку и особенностям обязательного страхования сотрудников, а так же системе выплат;
  • Приказ Министерства социального развития и здравоохранения № 1012н, устанавливающий порядок назначения и проведения выплат пособий гражданам, у которых есть дети;
  • Локальные акты, действующие на уровне муниципалитета и издаваемые Администрацией населенного пункта или социальной службой.

Выплаты беременным неработающим женщинам в декретном отпуске

Не имеет значения, трудоустроена ли официально будущая мама, или нет, существует система материальной поддержки. Законы РФ устанавливает разнообразные формы материальной помощи в период беременности и пособия по уходу за ребенком.

Если ранее нетрудоустроенные женщины не имели право получать денежные средства, то теперь каждая может получать деньги. Единственное отличие в размерах: работающая будущая мама получает большие денежные средства, это связано с тем, что работодатель на протяжении всего трудоустройства делает отчисления на счет ФСС.

Единовременная выплата за постановку на учет

Это денежные средства, которые дополняют основные формы поддержки, выплачиваются единожды после подачи документов. На них имеют право беременные, которые обратились к врачу на раннем сроке, то есть до 12 недель и встали под наблюдение, что подтверждается официальным документом-справкой. Выплата начисляется и выплачивается неработающей маме в том числе, основанием выступает справка от гинеколога.

Государство с 1 февраля 2019 года зафиксировало сумму выплат, она составляет 655 рублей 49 копеек. С 2020 года размер будет проиндексирован в зависимости от уровня инфляции, например, в 2018 году девушки получали 628,47 рублей.

Пособие по беременности и родам

По общему правилу на него имеют право только те девушки, которые на момент беременности были трудоустроены. Для неработающих оно выплачивается в том случае, если является студенткой очной формы обучения, либо была уволена в связи с реорганизацией или ликвидацией предприятия в течение года до признания ее безработной. Оформить компенсацию можно либо в образовательной организации, либо в УСЗН по месту прописки.

Необходимо предоставить следующие документы:

  • Заявление, составленное в свободной форме и написанное от руки;
  • Больничный лист;
  • Справка о доходах за последние 2 года.

Общее правило расчета сводится к сложению доходов за последние 2 года, которые делятся на количество дней в 2 годах (730 дней) и умножаются на количество дней декретного отпуска.

Если беременная женщина не работает, то это правило не актуально и действуют следующие положения:

  • Девушки, уволенные в связи с ликвидацией организации или ИП – 300 рублей в месяц;
  • Студентки – в зависимости от размера стипендиальных отчислений;
  • Военнослужащие – размер довольствия.

Пособие начисляется не позже 26 числа месяца, который следует за тем, в который поданы документы. Деньги переводятся либо почтой, либо через кредитную организацию.

Денежное пособие при появлении ребенка на свет

Каждая девушка, родившая малыша, имеет право получить помощь сразу после выписки из роддома. В 2019 году сумма компенсации составляет 17 479 рублей 73 копейки плюс районный коэффициент, который зависит властей и решений субъекта РФ. Если родилось двое или более детей, сумма удваивается пропорционально количеству младенцев. В том случае, если родился мертвый малыш, выплата отменяется, как и все последующие.

Для получения денег нужно подавать следующие документы:

  • Заявление, написанное в свободной форме или по образце, установленному отделением социальной защиты;
  • Справка или свидетельство, подтверждающее факт рождения ребенка, которая выдается сотрудниками ЗАГС;
  • Справка от второго родителя (с места работы), которая подтверждает, что компенсация не выплачивалась;
  • Выписка об усыновлении, если родителя выступают в роли приемных;
  • Копия документа, удостоверяющего личность.

Компенсация по уходу за малолетним

Пособие по уходу за ребенком, в отличие от остальных, назначается каждый месяц и не является единоразовым. Размер зависит от зафиксированного базового показателя, перемноженного на уровень инфляции. С 1 февраля 2019 года устойчивая сумма равна 3 277 рублей 45 копеек на первого рожденного малыша. На каждого следующего новорожденного компенсация увеличивается до 6 554 рублей 89 копеек. Коэффициент региона и конкретную сумму можно уточнить у сотрудников органов социально защиты.

Для того, чтобы получить денежные средства, нужно предоставить:

  • Заявление, заполненное по образцу от руки;
  • Свидетельство о рождении малыша и документы, принадлежащие иным детям, если родился не первый ребенок;
  • Справка с работы второго родителя о том, что он не получает пособие;
  • Справка от предыдущего работодателя, если этого потребуют сотрудники соцзащиты.
Читайте так же:  Особенности замены паспорта при смене фамилии

Вне зависимости от того, когда родитель подал документы на получение выплаты, она будет назначаться за все время с момента предоставления отпуска и до момента достижения ребенком 1,5 года. В течение 10 календарных дней с момента подачи документов сотрудники обрабатывают заявление и принимают решение о начислении денег.

Иные варианты поддержки

Ввиду того, что декретный отпуск оплачивается только в том случае, если беременная была трудоустроена, государство сформировало дополнительную систему поддержки безработным. Частично формы помощи были указаны ранее, но помимо них есть региональные компенсации, уточнить о возможностях и размерах которых можно у сотрудников службы социальной защиты.

Кроме того, семьи, в которых мама является безработной, достаточно часто подпадают под малоимущих. В таком случае предусматривается дополнительные выплаты безработным беременным мамам.

Если доходы на каждого члена семьи не превышают прожиточный минимум, назначается дополнительная выплата. Средства начисляются из регионального бюджета в размере прожиточного минимума на ребенка, как отдельного гражданина, требующего большое количество расходов. Сумма прожиточного минимума устанавливается на уровне каждого субъекта РФ отдельно. В среднем она составляет около 8-9 тысяч рублей. Следовательно, именно эти деньги будут дополнительно назначаться семьям.

Пособия для неработающих беременных в 2019 году

Выплаты будущим матерям предусмотрены законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) «О госпособиях гражданам, имеющим детей». Многие пособия безработным беременным платятся в меньшем размере, чем трудоустроенным женщинам.

Неработающим будущим матерям положен неполный список подобных выплат, так как у них нет дохода, на который начисляются страховые взносы. Большая часть пособий ежегодно индексируется. Для некоторых выплат установлены минимальные и максимальные размеры, которые зависят от действующего в определенном временном интервале МРОТ.

[2]

Пособия беременным неработающим женщинам 2019 года

Для пособий, которые завязаны на МРОТ, важно учесть его изменение в 2019 году. Величина минимума оплаты труда с 1 января следующего года будет увеличена до 11 280 руб. в связи с ростом прожиточного минимума во 2 квартале 2018 года для трудоспособного населения (сейчас действует МРОТ 11 163 руб.). С проектом соответствующего закона можно ознакомиться на сайте Госдумы.

Видео (кликните для воспроизведения).

Выплата за раннюю постановку на учет в медицинском учреждении. Для оформления этого пособия женщине необходимо подтвердить документально факт начала врачебного наблюдения за течением беременности до срока 12 недель. Размер пособия на начало 2019 года составит 628,47 руб., а с 1 февраля 2019 года размер выплаты должен быть пересмотрен с учетом индекса инфляции.

Пособие для неработающих беременных в 2019 году по беременности и родам (БиР) назначается студенткам, если женщина проходит обучение на очном отделении – размер выплаты равен сумме месячной стипендии.

На пособие по БиР могут рассчитывать и женщины, которые были уволены в связи с ликвидацией предприятия или регистрацией прекращения деятельности ИП (если расторжение трудового контракта было произведено в течение 12 месяцев до признания их официально безработными). Если пособие в связи с беременностью и предстоящими родами для работающих женщин рассчитывается из среднего заработка или из МРОТ (когда стаж менее полугода или у них не было доходов до даты наступления страхового случая), то пособие неработающим беременным, которые были уволены в связи с ликвидацией компании или ИП, назначается из расчета 300 руб. в месяц. С учетом индекса инфляции на начало 2019 года эта выплата составит 628,47 руб., а с февраля 2019 года ее планируется вновь проиндексировать. Таким образом, за стандартные 140 дней больничного неработающая женщина получит 2932,86 руб. пособия по БиР.

Пособие жене военнослужащего-срочника предусмотрено при сроке беременности от 180 дней и наличии зарегистрированного брака. Это единовременная выплата, размер которой до 01.02.2019 г. составляет 26 539,76 руб., затем пособие будет проиндексировано.

При наличии медицинских или социальных показаний неработающая будущая мать может рассчитывать на пособие в виде дополнительного питания. Его размер предусматривается законами регионов, выдаваться такое пособие может в натуральной либо в денежной форме.

После родов неработающие женщины приобретают право на другие виды пособий.

Пособие при рождении – эта сумма фиксированная для всех категорий получателей, она ежегодно индексируется в феврале, на начало 2019 года действует размер выплаты 16 759,09 руб.

Ежемесячная выплата по уходу за малышом до 1,5 лет.

Женщины вправе оформить пособие за каждого рожденного ребенка до достижения им полутора лет. При определении размера выплаты учитывается очередность рождения детей. Если право на пособие заявляется трудоустроенной женщиной, она получает его в размере 40% от зарплаты, при этом минимальное значение суммы зависит от МРОТ (в 2019 году минимальный размер выплаты составит 4512 руб. (40% х 11 280)).

Если же получателем пособия выступает безработная женщина, выплата равна базовой фиксированной сумме, перемноженной на индекс инфляции. Сейчас такое пособие неработающей матери составляет 4465,20 руб. на первого ребенка, но с 01.01.2019г., в связи с повышением МРОТ, оно должно составить 4512,00 руб., а на каждого последующего малыша – 6284,65 руб. При этом очередная индексация пособия, учитывающая коэффициент инфляции, предусмотрена с 01.02.2019г.

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего-срочника выплачивается до 3-х лет ребенка, но не более срока службы отца. Его сумма до 01.02.2019 равна 11374,18 руб., далее пособие будет проиндексировано.

С 2018 года при низком уровне доходов семьи (ниже 1,5 размера прожиточного регионального минимума на каждого члена семьи) можно обратиться за дополнительной выплатой до полуторалетнего возраста ребенка. Средства перечисляются ежемесячно в сумме, равной «детскому» прожиточному минимуму, действующему в конкретном регионе. В 2019 году за основу будет взят региональный минимум за 2 квартал 2018 года.

Любое пособие беременной неработающей женщине предоставляется в заявительном порядке. Обращаться за выплатами следует в органы соцзащиты по месту жительства (студентки обращаются в свое учебное заведение). К заявлению необходимо прикладывать документы, подтверждающие наличие оснований для выплаты (больничный лист, справку об учете в качестве безработной и т.д.).

Какие декретные выплаты в 2019 году положены неработающей маме?

Рождение ребёнка приносит в семью не только радость, но и дополнительные финансовые расходы. Государственная программа помощи семьям с детьми предусматривает различные меры поддержки, в том числе и финансовые. Наиболее защищёнными в этом плане оказываются работающие мамы.

Выплаты в декрете на 2019 год

Под декретным отпуском трудовое право понимает период времени от последнего триместра беременности до трёхлетия ребёнка. В это время женщина может претендовать на следующие виды выплат:

  • единоразово:
    • пособие за постановку на учёт в ранние сроки;
    • выплата по беременности и родам;
    • материальная помощь после рождения малыша;
  • каждый месяц:
    • пособие до достижения ребёнком полутора лет;
    • «путинская выплата» на первого или второго ребёнка до достижения им полутора лет;
    • компенсация от полутора до трёх лет.
Читайте так же:  Заявление на компенсацию отпуска

Как оформить?

Для оформления необходимо обратиться в бухгалтерию организации либо в органы соцзащиты с пакетом документов:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении на всех детей в семье либо лист временной нетрудоспособности по беременности и родам;
  • справка с места работы супруга о том, что он подобными мерами не воспользовался.

Кто имеет право?

Федеральный закон от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» предоставляет право на оформление ежемесячных выплат после рождения малыша не только матери. В круг лиц входят:

  • родители и опекуны;
  • родители и родственники, уволенные по причине ликвидации организации;
  • родственники малыша, у которых есть взносы в ФСС;
  • родственники малыша, у которых нет взносов в ФСС, а родители лишены родительских прав либо умерли.

При назначении пособия есть свои нюансы:

  1. Пособие назначается только одному из родителей либо кому-то из родственников. Право выбора – за ними.
  2. При работе в нескольких местах за получателем оставляют право выбора, кто из работодателей будет оплачивать отпуск по уходу за малышом.
  3. При совпадении по времени отпуска по БиР и декрета мать сама решает, какую из выплат она будет получать.

Право на получение денежной выплаты сохраняется и в случае выхода на работу, если это неполный рабочий день либо надомный вариант занятости.

Декретные выплаты неработающим мамам

Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в круг получателей полного набора декретных выплат от момента постановки на учёт и до достижения ребёнком трёхлетнего возраста включает работающих или «самозанятых» мам. Для безработной женщины этот перечень существенно сужается:

  • единовременное пособие при рождении малыша;
  • ежемесячные выплаты до достижения ребёнком 18 месяцев:
    • федеральные;
    • региональные.

Если мама в период беременности числилась сотрудницей ликвидированного предприятия, то она подпадает под действие 255-ФЗ. Получают все выплаты и студентки-очницы, однако для них расчёт ведётся не относительно МРОТ, а с учётом размера стипендии.

Размер выплат

Величина единовременного пособия при рождении ребёнка не зависит от факта трудоустройства его матери и составляет для всех категорий граждан 16 350,33 руб. При расчёте размера ежемесячных выплат по уходу за новорожденным и до достижения им 18 месяцев учитывают величину МРОТ. На 01 мая 2018 года базовый размер заработной платы составил 11163 рубля. Согласно алгоритму расчёта 40% от этого размера составит 4465,2 руб. Столько и будет начислено мамочке, если она числилась сотрудницей ликвидированного предприятия или посещала учебные занятия в очной форме.

Размер пособия на первого ребёнка привязан исключительно к МРОТ и изменяется вслед за увеличением минимального уровня заработной платы. Если новорожденный – не первый ребёнок в семье, то величина пособия индексируется один раз в год – с 01 февраля по распоряжению Правительства РФ.

В таблице представлена история индексации минимального размера с 01 января 2017 года.

Дата ухода в декрет

Минимальный размер пособия, руб.

на первого ребёнка

на второго и последующих

После 01 января 2017 года 3000 5817,24 После 01 февраля 2017 года 3065,69 6131,37 После 01 июля 2017 года 3120 6131,37 После 01 января 2018 года 3795,6 6131,37 После 01 февраля 2018 года 3795,6 6327,57 После 01 мая 2018 года 4465,2 6327,57

Для безработных граждан и индивидуальных предпринимателей расчёты от МРОТ не действуют. Для них минимальная величина пособия с 01 февраля 2018 года составляет 3142,33 руб.

Федеральный закон от 28.12.2017 №418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» позволяет получать регулярно выплату в размере регионального прожиточного минимума тем семьям, в которых средний доход на одного члена семьи меньше полуторного размера этого самого минимума.

При рождении второго ребёнка оформлением этой выплаты занимается Пенсионный фонд, а размер материнского капитала будет ежемесячно уменьшаться на выделенную семье сумму.

Таким образом, декретные выплаты в 2018 году неработающим мамам начисляются только после появления малыша на свет. Претендовать на другие варианты (за постановку на учёт, по БиР и пр.) они не имеют права, поскольку эти меры призваны компенсировать заработок беременной женщины. Для получения пособия необходимо представить в органы соцзащиты заявление и пакет документов.

Платят ли декретные безработным, выплаты

Власти страны стараются помогать не защищенным категориям лиц. Одной из таких выступают будущие мамы. Особенно в поддержке нуждаются неработающие женщины. Они тоже могут получить ряд денежных дотаций из бюджета. Их виды зависят от статуса гражданина.

Декретные выплаты безработным

Платят ли декретные безработным? Декретные выплаты являются гарантированной социальной помощью со стороны государства своим гражданам, что закреплено в ст. 38 Конституции РФ и ст. 1 Семейного Кодекса РФ.

Как получить декретные если не работаешь?

Декретное выплаты можно получить женщинам, которые были уволены во время отпуска по уходу за ребенком, декретного отпуска, либо будучи на стадии беременности. Выплаты осуществляются до тех пор, пока ребенок не достигнет возраста 1,5 лет. При этом надо помнить о том, что декретные безработным женщинам выплачиваются, если они были уволены во время декрета из-за ликвидации предприятия, женщинам, самостоятельно ликвидировавшим свое ИП, и тем, кто в течение года со дня сокращения получил статус не работающего.

[3]

  • Беременность и роды. Сумма рассчитывается по среднему заработку и подлежит оплате 100%. Получить ее можно только после представления листка нетрудоспособности, выданного на 140 дней (двойня — 194 дн., тяжелые роды — 156 дн.).
  • Единовременное пособие при появлении на свет малыша – 16 759, 09 р.
  • По уходу за детишками до полутора лет. Сумма равна 40% от среднего заработка. Минимальный размер составляет: один ребенок – 3142,33 р., два и более – 6284, 65 р.
  • По уходу за чадом до трех лет (сейчас оплачивается только работодателем).

Студентки могут рассчитывать на получение декретных в размере своей стипендии.

Платят ли декретные безработным, которые до обращения в ЦСЗН никогда не работали? Необходимо отметить, что в таком случае женщина не сможет получить выплаты по беременности и родам, также, как и пособие, выплачиваемое при постановке на учет на ранних этапах беременности. То есть, они могут рассчитывать только на единовременную выплату, выплачиваемое при рождении ребенка, и ежемесячные выплаты по уходу за ребенком.

Будущая мама не работает. Какие полагаются выплаты на ребенка? ОТВЕЧАЕМ!

Одним из самых популярных вопросов, которые задают будущие мамы в консультациях по пособиям и трудовым вопросам, является такой: «Я в настоящее время не работаю, скоро рожать. Полагаются ли мне какие-либо выплаты от государства?»

Давайте попробуем разобраться, чем выплаты для неработающей мамы отличаются от выплат работающей маме, где и какие пособия получать и каковы размеры этих пособий.

Правило первое: неработающей маме действительно полагается меньше пособий!

Читайте так же:  Бывает ли франшиза без вложений

Порядок выплаты пособия по беременности и родам (того, что в просторечии называется «декретными», «дородовыми» и «послеродовыми», «пособием за 140 дней») регулируется с 1 января 2007 года Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». И в соответствии со статьей 2 данного закона право на получение пособия по беременности и родам имеют:

– лица, работающие по трудовым договорам;

– государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;

– индивидуальные предприниматели и другие «самозанятые» лица, добровольно уплачивающие взносы на собственное социальное страхование.

Как видим, неработающих мам в данном списке нет. А следовательно, неработающая мама не имеет права на получение пособия по беременности и родам. (При этом неважно, работает муж будущей мамы или нет, стоит будущая мама на учете в службе занятости или нет, сколько и у кого раньше работала будущая мама.). Дело в том, что пособие по беременности и родам – это возмещение заработка, который будущая мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. А у неработающей мамы такого заработка нет.

Исключение 1: будущие мамы, уволенные в связи с ликвидацией работодателя.

Исключение 2: будущие мамы – неработающие студентки очных отделений учебных заведений. Они получают пособие по беременности и родам в размере стипендии. И это не зависит от того, платят они за свое обучение или не платят – пособие получить обязаны.

Правило второе: процесс получения единовременного пособия при рождении ребенка зависит от папы ребенка

Порядок назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка определен Федеральным законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В соответствии с этим законом единовременное пособие при рождении ребенка полагается абсолютно всем гражданам, независимо от их дохода, социального статуса, количества детей в семье. Это пособие всем семьям (в том числе и тем, где есть неработающие родители) при рождении ребенка назначается в одинаковой сумме (правда, в некоторых регионах России установлены еще региональные доплаты, но сейчас мы говорим о федеральном пособии). Эта сумма с 1 января 2010 года составляет 10988,85 рублей без учета районных коэффициентов. Если получатель пособия проживает на территории, где установлены районные коэффициенты (например, на Урале этот коэффициент составляет 15%, в отдельных районах – 20%; в Сибири – 40% и т.п.), то сумма пособия умножается еще на районный коэффициент (поэтому сумма пособия на Урале, например, составляет 12637,18 рублей).

По закону право на получение единовременного пособия имеют оба родителя ребенка, записанные в его свидетельстве о рождении. Однако в том случае, если один из родителей ребенка работает, а второй – нет, то право на получение пособия имеет тот родитель, который работает по найму и является лицом, застрахованным в системе социального страхования. Следовательно, если мама не работает, а папа работает, то за получением пособия при рождении ребенка должен обратиться папа ребенка.

Если же в свидетельстве о рождении ребенка у неработающей мамы на месте папы прочерк либо папа ребенка также не работает и это подтверждается документально, то только в этих случаях неработающая мама должна обращаться за пособием при рождении ребенка в орган соцзащиты (собес) по месту своей прописки.

Исключение: мама-студентка дневного отделения. Если неработающая мама является студенткой дневного отделения учебного заведения, она обращается за получением пособия при рождении ребенка в свое учебное заведение.

Правило третье: пособие по уходу за ребенком неработающим мамам сейчас назначается – раньше не назначалось!

После рождения малыша у родителей принципиально возникает право на получение двух пособий, которые назначаются и выплачиваются на совершенно разных условиях:

1) пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

2) областное пособие на ребенка.

Областные пособия на ребенка назначаются и выплачиваются в каждом регионе России в разных размерах и по разным правилам.

А вот порядок назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим мамам одинаков во всей России, так как установлен Федеральным законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим мамам назначается с момента рождения ребенка (в отличие от работающих мам, которым оно назначается после окончания отпуска по беременности и родам). Обратите внимание – до 1 января 2007 года пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим мамам не назначалось и не выплачивалось.

Неработающим мамам пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается в минимальном размере.

Посмотрим, каковы размеры этих пособий с 1 января 2010 года:

– пособие по уходу за первым ребенком (без учета районного коэффициента) – 2060,41 рублей;

– пособие по уходу за вторым ребенком и последующими детьми (без учета районного коэффициента) – 4120,82 рублей.

Если Вы проживаете на территории, где установлен районный коэффициент, то перечисленные минимальные размеры пособий увеличиваются дополнительно на размер районного коэффициента.

Если в семье есть неработающая мама и работающий папа, то претендовать на пособие по уходу за ребенком может только мама. Дело в том, что данное пособие назначается только тому члену семьи, который осуществляет уход за ребенком. По умолчанию считается, что уход осуществляет неработающий член семьи. Поэтому при неработающей маме отпуск по уходу за ребенком работающему папе предоставлен быть не может и пособие не может быть назначено.

Неработающей маме пособие по уходу за ребенком назначается отделом соцзащиты (собесом) по месту маминой прописки. Прописка ребенка до 31 декабря 2009 года никакого значения не имеела (в отличие от областных пособий на ребенка).

Видео (кликните для воспроизведения).

Это очень важно! С 1 января 2010 года для получения права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получатель пособия в собесе – неработающая мама – должен быть прописан совместно с ребенком, как и для получения областных пособий.

Источники


  1. Комиссия. Судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2014. — 999 c.

  2. Домашняя юридическая энциклопедия. Семья / ред. И.М. Кузнецова. — М.: Олимп, 2016. — 608 c.

  3. Экзамен на звание адвоката. Учебно-практическое пособие. В 2 томах (комплект); Юрайт — М., 2014. — 885 c.
  4. Петражицкий, Л.И. Теория права и государства в связи с теорией нравственности; СПб: Лань, 2013. — 608 c.
  5. ред. Кофанов, Л.Л. Институции Юстиниана; М.: Зерцало, 2013. — 400 c.
  6. Еникеев, М.И. Основы общей и юридической психологии / М.И. Еникеев. — М.: ЮРИСТЪ, 1996. — 631 c.
Декретные выплаты безработным
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here