Что делать, если вас публично оскорбили

Статья на тему: "Что делать, если вас публично оскорбили" с разъяснениями профессионалов. Мы постарались собрать весь тематический материал, обработать и разместить в удобном для чтения виде. На все вопросы вам ответит наш дежурный консультант.

Какая статья за оскорбление личности?

Являясь частью социума человек так или иначе взаимодействует с другими людьми.

Не всегда взаимодействие происходит в положительном ключе. Многие из людей считают, что они имеют полное право оскорблять или унижать других.

Однако, честь и достоинство каждого гражданина, так же как собственность или жизнь, строго охраняются законом. Любые оскорбительные высказывания в чужой адрес являются веским основанием для привлечения к ответственности недоброжелателя.

К сожалению, сейчас за подобное нарушение предусмотрена лишь административная ответственность. Оскорбление личности (статья 130 УК РФ) с 2011 года не применяется в правовой практике. Статья утратила свою юридическую силу.

Какие же остались способы защиты своего достоинства? Как привлечь к ответственности субъекта, совершившего оскорбление?

Что считается оскорблением?

Оскорблением, исходя из прошлой редакции УК РФ, считалось унижение достоинства и чести человека в неприличной форме.

При этом абсолютно не имеет значения тот факт, правдиво или нет было высказывание. Важно лишь умышленное действие, осуществляемое в оскорбительной форме.

Оскорбление характеризуется следующими основными признаками:

  • Оскорбление может быть в устной или письменной форме;
  • Ответственность предусмотрена за наказание абсолютно любого человека;
  • Наказанию подлежат также публичные оскорбления и высказывания в сети Интернет.

Какое предусмотрено наказание за оскорбление личности?

Оскорбление не предусматривает серьезного вида наказания, как, например, при похищении имущества или нарушении общественной безопасности.

При оскорблении страдает лишь моральное состояние человека, его достоинство. Как правило, подобное правонарушение в виде санкции предполагает только штрафные взыскания.

Для начала нужно определиться, какая статья за оскорбление личности применяется в уголовном порядке, а какая в административном.

Наказание по УК РФ

Несмотря на то, что ст. 130 УК РФ уже не действует, остановимся на рассмотрении наказания, предусмотренного ею. Это необходимо для сравнения с размером штрафов, предусмотренных статьей КоАП РФ.

Итак, статья предполагала разделение наказания в зависимости от вида оскорбления. За обычное оскорбление, ст.130 предусматривала следующие санкции:
  • Штраф, равный 40 тыс. руб. или размеру зарплаты или иного дохода подсудимого за последние 3 месяца года;
  • До 6 месяцев исправительных работ;
  • До 1 года ограничения свободы.

За оскорбление, произошедшее в публичной форме или в СМИ, Уголовный Кодекс прописывал иные санкции:

  • Штраф, равный 80 тыс. руб. или размеру зарплаты подсудимого;
  • До 180 часов обязательных работ;
  • До 1 года исправительных работ;
  • До 2 лет ограничения свободы.

Очевидно, что ранее действующие нормы наказания за оскорбление личности были достаточно жестокие. Нередко ответственности подвергались невиновные лица, не желавшие оскорбить честь и достоинство другого человека.

Уголовная судимость оказывала негативное влияние на их дальнейшую жизнь. В связи с этим, законодатели смягчили санкции за такое правонарушение, переквалифицировав его в административное право.

Наказание по КоАП РФ

Кодекс об административных правонарушениях предполагает привлечение к ответственности лица, нанесшего другому лицу оскорбления.

Санкции за проступок отражены в ст. 5.61 КоАП РФ. В 2019 году за оскорбление личности предусмотрено только наложение штрафа.

За обычное оскорбление личности субъект будет подвергнут штрафам:

  • От 1 до 3 тыс. руб. для физических лиц;
  • От 10 до 30 тыс. руб. для должностных лиц;
  • От 50 до 100 тыс. руб. для юридических лиц.

Потерпевший имеет полное право подать на обидчика в суд исковое заявление в гражданском порядке о возмещении морального вреда.

Для этого нужно будет доказать суду наличие моральных страданий, возникших по вине оскорбителя. Суд примет во внимание доказательства обеих сторон и сам установит размер взыскания.

Для возмещения морального вреда в гражданском порядке нужно обратиться в районный суд.

Публичное оскорбление по КоАП

Оскорбление будет считаться публичным, если при факте правонарушения присутствовали иные люди. Количество свидетелей при этом не имеет значения.

Как правило, публичные оскорбления констатируются на различных собраниях, общественных мероприятиях и выступлениях, а также в СМИ.

За публичные оскорбления статья предусматривает более серьезные штрафные санкции. Штраф за оскорбление личности при свидетелях равен:

  • От 3 до 5 тыс. руб. для физических лиц;
  • От 30 до 50 тыс. руб. для должностных лиц;
  • От 100 до 500 тыс. руб. для юридических лиц.

Статья за оскорбление личности в соц. сетях

Сегодня Интернет и особенно социальные сети стали главной площадкой для выяснения отношений. Многие пользователи сети искренне верят, что в Интернете действуют анонимно и, потому имеют право говорить, что угодно и кому угодно.

Однако, оскорбление в социальных сетях также подлежит наказанию. Итак, рассмотрим, что грозит злостным анонимам?

Оскорбление в социальных сетях будет наказываться теми же штрафами, что предусмотрены за обычное оскорбление.

Законодатель не рассматривает социальные сети в качестве площадок публичного выступления. Публичность такого высказывания доказать в суде будет очень сложно.

Наказание за оскорбление на работе

Часто словесные конфликты происходят на профессиональном поприще, когда несдержанный начальник или завистливый коллега позволяют себе больше, чем нужно. Как правило, такие оскорбления также подлежат наказаниям в соответствии со ст. 5.61 КоАП РФ.

Однако, существуют исключения:

  • При оскорблении работника, являющегося представителем власти, проступок подпадает под действие ст. 319 и ст. 336 УК РФ;
  • При сочетании оскорбления с клеветой нарушителю придется отвечать также по ст. 128.1 УК РФ.

Если имело место оскорбление со стороны начальника, обязательно обратитесь дополнительно с заявлением в Трудовую инспекцию.

Что делать, если Вас оскорбили?

Итак, если все-таки разрешить конфликт мирным путем не удалось, следует обратиться с соответствующим заявлением в правоохранительные органы. Вы имеете право подать заявление об оскорблении в полицию.

Сотрудники подготовят необходимые материалы административного дела, опросят участников конфликта и передадут дело в суд. Суд вынесет постановление о привлечении обидчика к административной ответственности.

Читайте так же:  Стоит ли брать кредит на машину

Обязательно соберите доказательства, подтверждающие оскорбления. С ними Вам будет проще отстаивать свою правду в суде.

Обращение в полицию

Заявление в полицию стоит писать незамедлительно. Для этого необходимо обратиться в участок полиции, территориально отвечающий за ту территорию, на которой произошел неприятный инцидент.

В участке Вам обязаны помочь составить заявление на имя начальника полиции. С Вас также потребуют копию паспорта, доказательства оскорбления, информацию об обидчике.

В рамках административного расследования сотрудники будут брать показания с обидчика и свидетелей. После того, как материалы дела поступят в суд, Вас пригласят судебной повесткой.

Как правило, если материалов дела достаточно, судья имеет право вынести решение без Вашего присутствия.

Суд назначит обидчику штраф, оплатить который он будет обязан в течение 60 дней с момента вступления постановления в силу. Если Ваш оппонент будет не согласен с постановлением суда, он может его обжаловать.

Как подать в суд?

Штраф взыскивается в пользу государственного бюджета. Это обстоятельство, естественно, вовсе не устраивает потерпевшую сторону. И многие задаются вопросом, можно ли подать в суд за оскорбление личности?

Не стоит отчаиваться. Если Вас действительно сильно обидели и, если уже есть вступившее в законную силу постановление суда о наложении ответственности по данному эпизоду на обидчика, можно смело подавать в суд.

Порядок взыскания морального вреда предусмотрен ст. 151 ГК РФ.

Рекомендации о обращении иска о взыскании морального вреда:

  • Заручитесь поддержкой опытного юриста, ведь дела о моральном вреде являются достаточно сложными;
  • Подавать иск нужно по месту регистрации ответчика;
  • Указывайте любой максимально допустимый размер возмещения морального вреда в денежном эквиваленте, так как судья будет его снижать;
  • Приложите к иску набор доказательств, подтверждающих факт оскорбления, таких как видео или аудио записи, скриншоты и др.;
  • Лучше подавайте иск после вступления постановления по ст. 5.61, так как ответчик еще может его обжаловать;
  • Найдите свидетелей, видевших или слышавших оскорбление, а также своих близких, которые могут описать Ваши нравственные страдания.

Положительный исход гражданского дела по данному вопросу довольно вероятен. Однако, размер морального вреда может существенно отличаться от заявленных требований. Судья имеет на это право.

Образец заявления о возмещении морального вреда

В Коломенский суд г. Архангельска

От Кролиной Ольги Сергеевны

Ул. Ежина, д.12, кв.176

Ответчик: Лавров Петр Никитович

Ул. Николаева, д.45, кв.13

О возмещении морального вреда

12 декабря 2017 года в зале судебного заседания №3 Коломенского районного суда Лавров П.Н. в рамках судебного разбирательства по уголовному делу №1-16/17 при даче показаний публично оскорбил меня. Под протокол судебного заседания, который вел секретарь суда Инькина И.О., Лавров П.Н. назвал меня «Сволочью и умственно отсталой дурой».

Я не считаю, что данные эпитеты могут быть применимы к моей личности. В судебном заседании присутствовало большое число людей, услышавших данное высказывание. Я не имею никаких заболеваний, связанных с отклонением умственного или психологического здоровья. Считаю, что данным высказыванием ответчик унизил мои честь и достоинство, оклеветал меня сведениями, не имеющими под собой никаких доказательств.

Распространив данные сведения, ответчик нарушил мои гражданские неимущественные права. Считаю, что для защиты моих чести и достоинства с ответчика подлежит взысканию моральный вред. Его действиями мне были причинены моральные страдания в форме угнетения, апатии, нежелания жить. Мне даже потребовалась помощь профессионального психотерапевта.

Размер компенсации морального вреда – 100 тыс. руб.

На основании вышеизложенного, и руководствуясь ст. 151, 152, 1100 ГК РФ, ст. 131-132 ГПК РФ, ст. 128.1 УК РФ,

  1. Признать высказывания ответчика недействительными, порочащими мою честь и достоинство.
  2. Взыскать с ответчика компенсацию в размере 100 тыс. руб.

Список приложенных документов (доказательства, копия иска, госпошлина, справки из больницы и др.)

Честь и достоинство – это не эфемерные категории, не имеющие никакой связи с реальной действительностью. Честь и достоинство гражданина – это полноправные объекты правовых отношений, на которые могут быть распространены посягательства недоброжелателей и действия преступников.

Каждый человек имеет право защищать себя от оскорблений и нападок обидчиков, и получать за понесенные нравственные обиды и страдания реальные материальные компенсации и вознаграждения.

Оскорбление на рабочем месте: нормы, наказание и полезные советы

Хорошо, когда пребывание на рабочем месте доставляет удовольствие. Однако даже любимую работу могут омрачить не обременённые знаниями этикета люди. Клиенты, сослуживцы, партнёры, начальство – вот основные виновники, когда речь идёт об оскорблении на рабочем месте.

О том, что делать, как противостоять и реагировать человеку на оскорбления на работе, расскажем в данной статье.

Особенности злодеяния

Многие люди, когда сталкиваются с оскорбителями, грозят обидчикам уголовным наказанием. Такую угрозу можно посчитать разве что инерцией.

С 2012 года Уголовный кодекс карает лишь за оскорбление человека власти. Все прочие должны обращаться к КоАПу.

Понятие и правовая характеристика

Статья 5.61 КоАПа говорит об оскорблении вообще. Служебная обстановка этого правонарушения каким-то отдельным разделом статьи не рассматривается.

А что именно можно счесть оскорблением? Здесь важны два обстоятельства:

  • обидчик стремится к унижению достоинства и/или чести своей жертвы;
  • действия виновного облечены в какую-либо неприличную форму, то есть «не страдают» этичностью слов и/или действий.

У такого правонарушения обязательно должен быть исполнитель и адресат. Пояснить это можно на простом примере.

Предположим, в офис фирмы пришёл клиент с претензиями и обратился к свободному менеджеру. Вопрос был рассмотрен, но разрешить проблему сразу не представилось возможным.

Если клиент нецензурно выругается, ни к кому не обращаясь, это не станет оскорблением кого-либо из присутствующих. А если адресатом станет конкретный присутствующий сотрудник, он может расценить это как оскорбление. Разумеется, важно также, что именно скажет/сделает обидчик.

Читайте так же:  Главное о добровольном соглашении на уплату алиментов

Здесь рационально обратиться к социологическим исследованиям. Они выявили правонарушающие факторы опытным путём. Оскорбительными можно считать:

  • все непристойные или нецензурные выражения (обычно это матерщина, брань);
  • различные сравнения – например, с животными или предметами;
  • нежелательные, циничные прикосновения;
  • непристойные жесты;
  • движения, в результате которых с жертвы может быть сорвана одежда или её часть.

Про признаки и статьи за оскорбления личности (сотрудника) на рабочем месте, читайте далее.

Состав преступления и квалифицирующие признаки

В данном случае правильнее говорить о составе правонарушения. Обстоятельства этого деяния уже были рассмотрены в предыдущем разделе. Остаётся добавить нечто важное. Представим: человек находится на работе, и чьё-то высказывание его оскорбило. Правонарушение состоялось? Не совсем, так как речь идёт пока что о личном восприятии.

  • Допустим, сотрудницу Екатерину в детстве дразнили «Катюша-хрюша», после чего она возненавидела конкретную уменьшительную форму своего имени. Непосвящённый может назвать сотрудницу именно так и тем самым оскорбить. Однако с точки зрения этикета здесь речь идёт разве что о некоторой фамильярности, чего-либо непристойного в словах невольного обидчика нет.
  • А вот если собеседник произнесёт нечто вроде «Катюша, вы (ты) такая клуша», то здесь налицо как минимум сравнение с представителем фауны. Такое поведение вполне соответствует одному из пунктов списка в конце предыдущего раздела. Здесь можно говорить об оскорблении не только в плане личной обиды, но и с точки зрения общепринятых норм.

Вторая и третья часть статьи 5.61 посвящаются соответственно квалифицированным видам правонарушения. В одном из них речь идёт о публично совершённом оскорблении, в другом – о допущении такого деяния. Теперь немного подробнее.

О том, какие виды оскорбления личности (работника, коллеги) на рабочем месте называет Трудовой кодекс, КоАП и другие НПА, читайте ниже.

Виды оскорбления

В самой статье 5.61 деление оскорбления на виды предельно просто, деяние может быть или не быть публичным. Учитывая тематику оскорбления на работе, придётся обратиться к практическому опыту юристов.

  • Пожалуй, наиболее частыми можно признать случаи, когда оскорбление исходит от коллег. На некоторых крупных предприятиях подобные ситуации (при известной доле попустительства) могут возникать ежедневно и многократно.
  • Оскорбления из уст начальства в адрес подчинённых – ещё одна обширная группа случаев.
  • Наконец, человек на своём рабочем месте может быть оскорблён посторонним лицом – например, клиентом фирмы, покупателем магазина.

Нормы по этому вопросу

Во всех случаях оскорбления руководствоваться придётся статьёй 5.61. 130-я статья УК, которая всё ещё упоминается порой на различных интернет-ресурсах, уже несколько лет не имеет силы.

Кроме того, достоинство личности охраняет российская Конституция. Об этом говорится в 21-й статье.

Что делать?

Видео (кликните для воспроизведения).

Вопрос для России довольно сложный. Огромное число людей терпят оскорбления на своих рабочих местах ежедневно. Специалисты (психологи, социологи) отмечают, что в настоящее время такова печальная специфика нашей страны.

Особенно это касается ситуации, где оскорбитель – начальник, а жертва – подчинённый. Даже если вежливость общения прописана в трудовом договоре, это не гарантия защищённости сотрудников.

Порой у людей просто нет никакой возможности бороться с обидчиками. Однако если такая возможность появляется, её нужно использовать непременно.

О том, как написать заявление-жалобу на оскорбление нецензурной бранью на работе, расскажем далее.

Следующее видео расскажет о том, что делать, если вас оскорбили на работе:

Как составить жалобу?

Здесь всё подчиняется стандартам заявлений подобного рода. В жалобе на оскорбление личности на рабочем месте нужно изложить следующие сведения:

  • дата и время правонарушения;
  • кто его допустил;
  • что именно было сделано и как;
  • просьба о принятии мер.

О том, куда пойти с докладной за оскорбление на рабочем месте, читайте ниже.

Куда ее подать?

На многих предприятиях вежливое обращение предусматривается различными внутренними правилами, трудовым договором, прочими документами.

  • В этом случае, если оскорбитель – коллега, пожаловаться можно кому-либо из руководителей.
  • Если разрешить конфликт внутри предприятия не получается, нужно обращаться к представителям закона. Интересно, что в КоАПе есть статья 28.4, которая прямо указывает: дела по статье 5.61 – это ведение прокурора. Так что юристы порой рекомендуют подавать заявление именно в прокуратуру.
  • А можно обратиться сразу в суд. В таком случае речь пойдёт уже не о жалобе, а об исковом заявлении, но сути дела это никоим образом не меняет. Ведь в обоих случаях оскорблённый человек защищает свои права.

В любом случае самая важная часть дела – это доказательства. Лучше всего, если есть свидетели, которые готовы дать показания. Правда, если оскорбитель – начальник, рассчитывать на показания очевидцев ситуации можно не всегда.

Другими способами доказать оскорбление можно назвать записи служебных видеокамер, особенно если ведётся не только видео, но и аудиозапись.

Доказать словесное оскорбление можно, если в момент беседы у жертвы был включён диктофон. При передаче подобных доказательств на рассмотрение юристы рекомендуют одновременно прилагать расшифровку (однако при хорошем качестве звукозаписи в ней нет нужды).

Только качественные и правильно собранные доказательства помогут победить в подобном деле. О том, что грозит за оскорбление на рабочем месте, читайте ниже.

Наказание за оскорбление на рабочем месте

Поскольку речь идёт о статье КоАПа, то ответственность будет административной. Наказание одно – штраф.

О какой сумме может идти речь? В этом вопросе всё зависит от того, кто допустил правонарушение. В статье 5.61 говорится о трёх категориях людей – гражданах, должностных и юридических лицах.

Трудно представить, чтобы сотрудника предприятия оскорбило некое ООО.

  • Что касается граждан, то для них размеры штрафа держатся в пределах одной – пяти тысяч рублей.
  • Для людей на должности суммы выше – от десяти до пятидесяти тысяч рублей.
Читайте так же:  Заявление на отпуск авансом образец

Судебная практика

Иски, которые касаются именно «служебных» оскорблений, пока что редкость. Особенно если виновен начальник. Довольно часто можно слышать об оскорблении врача на рабочем месте, статьи и заметки в СМИ доказательство тому.

Практика показывает, что обиженные подчинённые либо терпят неподобающее отношение, либо уходят на другую работу. А конфликты между примерно равными по должностям коллегами разрешаются либо самостоятельно, либо путём подачи жалоб руководителям.

[2]

Проблема оскорбительного общения в трудовых коллективах огромна. Чтобы её разрешить, необходимо (в первую очередь) повышение уровня культуры всех без исключения людей. В этом случае основная часть конфликтов просто не возникала бы.

Публичное унижение и оскорбление личности

К сожалению, в России многие используют ненормативную лексику в процессе общения, а зачастую применяют бранные слова в отношении окружающих. Есть у меня такой знакомый, который ну не может никак обойтись без мата. Постоянно использует такие словечки, чем вызывает недовольство окружающих.

Раньше он и не знал, что оскорбление другого лица в неприличной форме является унижением чести и достоинства этого гражданина, а значит, расценивается как преступление. Обстояло это все так до тех пор, пока мой знакомый не получил повестку в суд, куда поступило на него заявление о необходимости привлечения к ответственности за публичное унижение.

Оказалось, мой знакомый оскорбил женщину, которая была за рулем автомобиля. Гражданка, не долго думая, зафиксировала все это дело на видео и подала иск о привлечении нарушителя к ответственности и о выборе соответствующей меры наказания. В итоге пришлось знакомому потратить немало нервов и оплатить штраф. Данный материал о том, как не попасть в подобную ситуацию и что делать, если вас оскорбили и публично унизили.

Как оценивать действия такого порядка?

Данный вопрос сложный, поскольку каждый человек по своему оценивает оскорбление. Кто-то не примет во внимание серьезное ругательство, а кто-то посчитает даже строгое замечание унижением. Здесь крайне важно правильно оценивать совершенное другим лицом действие.

Высказывание личного мнения:

Другой человек указывает на неправоту или ошибки оппонента, делает замечание, связанное с его поведением, пусть даже очень эмоционально, но без использования нецензурных выражений.

Пример:

Клавдия Сергеевна, вы сдали в ФНС неправильную декларацию. Видимо, вы еще слишком молодой специалист и плохо разбираетесь в поставленных задачах. Впредь вас попрошу быть внимательной при составлении отчетов.

Оскорбление и унижение личности:

При использовании по отношению к другому лицу ругательных и матерных слов, рассчитанных на унижение и причинение душевной боли.

Пример:

Клавдия Сергеевна, я устал повторять вам, что вы бесполезный и необучаемый работник. Даже простой отчет такая идиотка, как вы, не смогла составить. Удивляюсь, как до сих пор я держу вас на работе!

Прочитав определение и примеры можно легко определить, где речь идет об эмоциональном высказывании, а где – об оскорблении.

Как закон рассматривает такие правонарушения?

До 2012 года за оскорбление личности виновные лица наказывались по ст. 130 УК РФ и расценивались как уголовные преступления небольшой степени тяжести. За подобные действия не выносили серьезных наказаний, да и доказать в судебной инстанции вину обвиняемого лица было крайне сложно. Для этого требовались непосредственные свидетели случившегося или информационные доказательства (видео-, аудиозаписи).

Наиболее сложным моментом стало доказательство умысла виновного лица. Здесь важно было удостовериться, что человек оскорблял потерпевшего, а не попросту высказывал свое мнение. В судебной практике за последние годы практически не было подобных приговоров, если они не шли дополнением к более серьезным нарушениям, например, при угрозе здоровью или прочих повреждений.

На сегодняшний день подобные ситуации регулируются ст. 319 УК РФ (лица при исполнении) и ст. 336 УК РФ (оскорбление военнослужащего). После 2012 года оскорбление личности не расценивается как преступление и наказывается по ст. 5.61 КоАП РФ.

Возможные наказания

Поскольку такие действия теперь расцениваются как правонарушения, то и наказание стало намного легче, нежели раньше. Данный факт не может не огорчать людей, столкнувшихся с грубым обращением и нецензурной бранью.

Сегодня размер штрафных санкций за подобные правонарушения составляет:

  • 3 тыс. рублей – с физ.лица;
  • 30 тыс. рублей – с представителя власти;
  • 100 тыс. рублей – с юр. лица.

Раньше пострадавший мог получить более значительные суммы в 1-3 зарплаты или 40 тыс. рублей. Иным видом наказания могли стать принудительные и обязательные работы либо заключение на 1 год. Для должностных и юр.лиц наказание предусматривалось более суровое — до 80000 рублей штрафа и заключение на 2 года.

Мера наказания за унижение публично

В Российском законодательстве серьезным моментом, усугубляющим ситуацию, является публичность оскорбления. Примечательно, что не имеет значения, как было продемонстрировано такое отношение – лично или в СМИ, по ТВ. Расценивать действие именно в таком направлении можно лишь в том случае, когда это происходит с участием значительного числа людей или через общедоступные источники.

Наказания за такие действия: штраф в 5 тыс. рублей – с физ. лица, 50 тыс. рублей — с должностного и 500 тыс. рублей – с юр.лица. Спорным и сегодня остается ситуация, когда оскорбление было размещено в соц.сетях. Ясных и четких указаний в российском законодательстве на этот счет нет.

Заключение

Завершая написанное, можно сделать выводы:

  1. Если в отношении гражданина другое лицо позволяет бранные и матерные высказывания, то речь пойдет об оскорблении личности.
  2. Вот уже несколько лет такие действия расцениваются как правонарушения, а не преступления, поэтому наказание стало намного мягче, чем раньше.
  3. Публичное унижение предусматривает более серьезные штрафы, но оскорбление в интернете нередко не подпадает под такое определение.
Читайте так же:  Как оплатить госпошлину за загранпаспорт пошаговая инструкция

Публичное оскорбление

В жизни нередко можно столкнуться с хамством или грубостью, но для одних людей неприличные выражения, направленные в их адрес, абсолютно не имеют никакого значения, а другим – могут нанести глубокую моральную травму. Психологи давно утверждают, что слово способно ранить намного сильнее, чем применение физической силы, особенно, если это сделано в обществе. При этом не все знают, что за публичное оскорбление законодательством предусмотрена ответственность, и любого обидчика можно привлечь к ней, даже с компенсацией морального ущерба. Правда, в этом случае без опытного юриста и его стараний не обойтись, но результат того стоит.

Важно! Если вы сами разбираете свой случай, связанный с публичным оскорблением, то вам следует помнить, что:

  • Все случаи, связанные с оскорблением, уникальны и индивидуальны.
  • Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
  • Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выполнить любой из предложенных вариантов:

  • Обратиться за консультацией через форму.
  • Воспользоваться онлайн чатом в нижнем правом углу.
  • Позвонить:
    • ☎ Федеральный номер: 8 (800) 500-27-29 доб. 844

Что следует воспринимать как оскорбление, а что — нет

Для начала следует разобраться в том, что же с точки зрения законодательства может рассматриваться как оскорбление личности, сделанное публично.

Под оскорблением понимается унижение чести и достоинства гражданина, выраженное в неприличной для общества форме. Это может быть применение нецензурных выражений и матерной брани, направленных на то, чтобы поиздеваться над человеком, унизить или обидеть его, причинив страдания и душевную боль. Если же речь идет о каком-либо замечании или критике, отпущенном одним лицом в отношении действий другого, даже когда оно звучит в резкой, эмоциональной и отчасти грубоватой форме, то такое высказывание может трактоваться как «выражение собственного мнения». Также следует учитывать, что обязательным условием того, чтобы высказывание рассматривалось как оскорбление, является отрицательная оценка личности и то, что она должна носить умышленный характер.

Интересно! Неприличным принято называть циничное обращение, умаляющее достоинство человека, его честь, противоречащее нормам морали и нравственности, принятым в обществе для общения людей между собой. Например, если сказать человеку «ты как с Луны упал» — это нельзя будет рассматривать как оскорбление, а если назвать личность «дегенерат, бездарь», то это вполне может расцениваться, как оскорбление.

Когда оскорбление признается публичным

Публичным считается то оскорбительное высказывание, которое повлекло за собой унижение чести и достоинства человека в глазах окружающих. Оно может быть выражено:

  • в устной форме во время разговора в присутствии третьих лиц, прозвучать во время массовых мероприятий, при выступлении перед общественностью, через СМИ;
  • в письменной форме. Например, если речь идет о таком содержании в каком-либо произведении, статье (как в обычной газете и даже стенгазете, так и включая интернет-ресурсы).

То есть, это может быть любой вариант, который доступен хотя бы одному третьему лицу.

Является ли оскорбление уголовно наказуемым деянием

До конца 2011 года на территории РФ действительно для публичного оскорбления подразумевалось уголовное наказание по ст. 130. Она предусматривала штраф, обязательные или исправительные работы в небольшом объёме, т.к. данное преступление относится к невысокой степени тяжести. При этом споры по ней сопровождались немалыми сложностями, т.к. доказать вину обвиняемого, его злой умысел в высказываниях, а не выражение собственного субъективного мнения на самом деле очень сложно. С 2012 года эта статья утратила силу, исключение теперь составляют только две, оставшиеся в Уголовном кодексе статьи, это:

[3]

  • 336 – касающаяся оскорбления военнослужащего;
  • 319 – если речь идет о представителе власти.

Какое наказание предусмотрено на сегодняшний день

Сегодня наказание тому, кто позволил себе оскорбить другого человека, предусматривается Кодексом об административных правонарушениях РФ и расписано в ст. 5.61. Здесь первая часть касается оскорблений, нанесенных в частном порядке, а вот вторая и третья – публичных.

Во второй части регламентировано наложение административного штрафа на того, кто позволил себе нанести публичное оскорбление иному лицу, унизив его в глазах общественности:

  • для граждан предусмотрен размер от трех до пяти тысяч рублей;
  • для должностных лиц – от тридцати до пятидесяти тысяч рублей;
  • для юрлиц – от ста до пятисот тысяч рублей.

Третьей частью установлена ответственность за бездействие и непринятие мер к недопущению публичной демонстрации оскорбительных материалов:

  • для должностных лиц – от десяти до тридцати тысяч рублей;
  • для юрлиц – от тридцати до пятидесяти тысяч рублей.

Что делать тому, кто стал жертвой нанесения публичного оскорбительного высказывания

Если нанесенное публично оскорбление вас унизило, обидело, причинило душевные страдания, нужно принять соответствующие меры в отношении обидчика, которые впредь не позволят ему так вести себя ни с вами, ни с другими лицами. Ни в коем случае не ищите способы «отплатить той же монетой», а пойдите законным путем.

Несмотря на то, что сегодня такое деяние не рассматривается в рамках уголовного производства, оно остается правонарушением, поэтому нужно обратиться с заявлением в отделение полиции, к участковому или в прокуратуру. К заявлению нужно приложить имеющиеся доказательства:

  • задокументированные объяснения свидетелей;
  • аудиозаписи;
  • видеозаписи;
  • записи, публикации и пр., оставленные обидчиком.

Публичные высказывания легче доказать, чем сделанные один на один, т.к. всегда есть свидетели и различные вещественные доказательства, но приложить определенные усилия понадобится, поэтому изначально лучше заручиться поддержкой юриста, который рассмотрит ваш вопрос индивидуально и поможет выиграть спор.

[1]

Можно ли рассчитывать на компенсацию морального ущерба

По законодательству обидчика обяжут выплатить штраф, но это не всегда удовлетворяет потерпевшую сторону. В судебной практике есть ряд споров, которые были выиграны, с назначением к основному наказанию компенсировать пострадавшему моральный ущерб.

Читайте так же:  Необходимые документы к иску о разделе имущества

Сумма компенсации определяется судом и зависит от степени вреда, причиненному здоровью, величины психологической травмы, обстоятельств происшествия. В любом случае без профессионализма и опыта адвоката не обойтись.

Подать в суд за оскорбление личности

Каждый человек хотя бы один раз в жизни сталкивался с унижениями. Такая ситуация приводит к огорчению потерпевшего, ведь обычно лицо, с чьей стороны имело место оскорбление, не несет наказания.

Суть оскорбления личности

Оскорблением принято называть унижение достоинства или чести человека, которое было выражено в грубой форме. Оно может иметь вид устного обращения или неадекватных жестов. Неправдивая оценка обычно высказывается оскорбившей стороной в форме, которая противоречит социальным нормам. Нельзя унижать личность самого человека и его манеру действовать, особенности мировоззрения, родственников.

Его высказывают устно или выражают в письменной форме (когда преступником были переданы письма или другие послания, содержание которых считается неприличным). При наличии каких-либо сомнений в совершении противоправных действий против конкретного человека, дело не возбуждают.

Если имело место оскорбление личности, любой человек может подать в суд. Ранее такие деяния наряду с клеветой причисляли к уголовным преступлениям, но после 2012 года их квалифицируют исключительно как административные.

3 способа получить бесплатную консультацию юриста 01

Онлайн чат снизу справа, юрист консультант всегда на связи

Бесплатная горячая линия
8 800 511 38 27
(Москва и регионы РФ)

Помощь юриста на странице бесплатной юридической консультации

Наказание за оскорбление личности

За оскорбление последует взыскание, квалифицируемое по статье административного кодекса 5.61, включающей следующие виды преступлений:

  1. Публичное оскорбление, например, всевозможные беспардонные унижения, которые были нанесены в присутствии третьих лиц: на собрании, через средства СМИ, а также в социальных сетях;
  2. Личное унижение, наказание за которое — взимание штрафа. Сумма взыскания с физических лиц намного меньше, чем с юридических.

Юристы очень часто занимаются рассмотрением исков по обвинению в клевете. Если имело место частное или тем более публичное нарушение фактов в отношении других лиц, злоумышленника могут осудить и заставить выплачивать штраф, а в серьезных случаях – привлечь к исправительным работам.

Жалобу, касающуюся оскорбления можно подавать только в том случае, если у потерпевшего действительно получится доказать факт нанесения ему обиды. Или же истец имеет свидетеля, который желает подтвердить ранее произошедший инцидент.

Судебный иск при оскорблении личности

Если вы хотите подать в суд, нужно четко указать в заявлении о том, как именно было нанесено оскорбление. Слова следует обязательно подтвердить доказательствами. Дело, которое касается клеветы, передается судье. Одновременно с этим пострадавший вправе подать иск, позволяющий потребовать компенсацию морального вреда, а также взыскания со стороны ответчика всех судебных расходов.

В процессе развития интернет-переписки, дискуссии, при которых имеет место переход на личности, стали довольно встречающимся явлением. Оскорбления онлайн-собеседников встречаются часто, многие люди специально пытаются оклеветать других пользователей, считая подобные действия полностью безнаказанными.

Каждый человек не должен мириться с клеветой в свой адрес, отстаивать свою репутацию просто необходимо. Способов наказать злоумышленника несколько, даже если человек не знает контактов или имени своего обидчика, он вправе подать на него претензию.

Также возможно потребовать удалить с сайта информацию, которая унижает достоинство человека. Чтобы факт размещения на сетевом ресурсе таких данных мог выступить аргументом в суде, потребуется обращение к нотариусу, который выполнит юридическое засвидетельствование оскорблений и составит соответствующий данному случаю протокол.

Примирение

Если имело факт обвинение в оскорбительных действиях, то лучший вариант для обидчика – сделать все для примирения с пострадавшим. Ведь признание собственной вины и извинения – намного лучше длительного судебного разбирательства, а также административного наказания, которое может быть вынесено.

Примирение – наилучший выход для любого конфликта. Даже если обе стороны были неправы, лучше принять такое решение.

Судебное разбирательство при оскорблении личности

После осуществления расследования прокурор передает дело в суд, далее готовят судебное рассмотрение, ходатайствуют о вызове свидетелей.

Если был подан иск в суд, дело будет полностью рассмотрено на одном заседании. Только если имеются обстоятельства, которые следует дополнительно выяснить, оно может быть отложено или перенесено.

На заседание обязательно будет вызван сам пострадавший и лицо, в отношении которого было возбуждено дело. Принимать участие могут защитники, представители, если у них имеются полномочия, оформленные должным образом. Результатом судебного заседания станет постановление, касающееся административного дела, которое подлежит обжалованию в обычный 10-дневный срок со времени получения данного документа.

Видео (кликните для воспроизведения).

Автор статьи: Петр Романовский, юрист В 2000 году окончил юридический факультет НИУ «Высшая школа экономики». Работает в юридической сфере 16 лет, специализация — разрешение жилищных споров, сделки с имуществом, семейные дела, наследство, земельные споры, уголовные дела.

Источники


  1. Краткий юридический справочник для профактива. — М.: Профиздат, 2012. — 432 c.

  2. Виктор, Дмитриевич Перевалов Теория государства и права 5-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для прикладного бакалавриата / Виктор Дмитриевич Перевалов. — М.: Юрайт, 2016. — 690 c.

  3. Кулаков В. В., Каширина Е. И., Карапетян Л. А., Старков О. В. Правоведение; Феникс — Москва, 2011. — 224 c.
  4. Толкушкин, А.В. Налогообложение физических лиц при операциях с недвижимостью / А.В. Толкушкин. — М.: ЮРИСТЪ, 2000. — 344 c.
  5. Грудцына, Л.Ю. Наследственное право: справочник для населения в вопросах и ответах; Ростов н/Д: Феникс, 2012. — 224 c.
  6. Венгеров, А.Б. Теория государства и права: Учебник для юридических вузов; М.: Юриспруденция; Издание 3-е, 2012. — 528 c.
Что делать, если вас публично оскорбили
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here